تماس با ما

استخدام

63 میلیارد € برنامه رونق: نزدیک به 5 میلیون شغل در بخش اروپا 2018، می گوید گزارش اتحادیه اروپا

به اشتراک بگذارید:

منتشر شده

on

ما از ثبت نام شما برای ارائه محتوا به روشهایی که شما رضایت داده اید و درک ما از شما را بهبود می بخشد ، استفاده می کنیم. در هر زمان می توانید اشتراک خود را لغو کنید.

100000000000044E0000033B63298EC3The EU's app sector has gone from zero to digital superhero in fewer than five years. By 2018 it could employ 4.8 million people and contribute €63 billion to the EU economy according to a report presented in Brussels today. The study, carried out by GIGAOM for the European Commission, shows that Europe's app developers are up to the challenge of taking the global lead. Currently, EU and North American developers generate the same levels (42% each) of app revenues in crucial EU and US markets. Although the future is bright, developers have raised concerns about the skills gap, connectivity and fragmentation which could put the app boom at risk.

Today the app economy employs 1 million developers, and 800,000 people in marketing & support posts. This could rise to 2.7 million developers + 2.1 million support staff by 2018. EU buyers and advertisers spent €6.1bn on apps in 2013, 30% of total global app spending, growing to €18.7bn in 2018. Consumer spending combined with advertising and contract work could lead to €63bn annual revenue for the app sector within five years.

European Commission Vice President Neelie Kroes said: "In the face of increasing youth unemployment, these figures give me new hope. The app sector is one area of the digital economy where Europe can really lead. But we have to address concerns about connectivity and fragmentation – yet another reason to complete the telecom single market!"

تبلیغات

این مطالعه نشان می دهد که:

توسعه دهندگان برنامه های بازی اتحادیه اروپا منجر به این حوزه می شوند: شرکت های پیشرو در اتحادیه اروپا 28 40٪ از برنامه های بزرگ 100 را در اتحادیه اروپا و ایالات متحده ایجاد کردند. سه نفر از پنج شرکت برتر، توسعه دهندگان بازی های نریمان (1st King.com، 2nd Supercell، 5th Rovio) با توسعه دهندگان نرم افزار آلمانی، فرانسوی، اسپانیایی و انگلستان نیز موفقیت در خارج از بازار بومی خود را پیدا کنید.

بازار در حال رشد، مشاغل رو به رشد: در 2013، توسعه دهندگان به دست آورد € 11.5bn ساخت برنامه ها برای کالاهای مصرفی، بانکی، رسانه ها، خرده فروشی و دیگر مشتریان. آنها می توانند انتظار داشته باشند تا 46bn از طریق قراردادهای این نوع در 2018 کسب کنند. رونق برنامه شغلی ایجاد می کند، برای مثال توسعه دهندگان قرارداد طلایی Gekko (لندن / بارسلونا) قصد دارد کارکنانش 40-50٪ را در سال آینده و در لندن رشد دهد گیربکس موبایل سه سال پیش یک شرکت سه نفره بود، اکنون 120 را استخدام می کند و قصد دارد دو سال دیگر نیز دو برابر شود.

تبلیغات

با توجه به کمبود مهارت های دیجیتال: تقریبا 38٪ از توسعه دهندگان مستقل و داخلی گفتند که شرکت های اتحادیه اروپا مشکلی با رقابت با حقوق آمریکا دارند، 31٪ و 33٪ گفتند که آموزش توسعه دهندگان عقب مانده است، در حدود 30 درصد گفتند که توسعهدهندگان راه اندازی فاقد تخصص تجاری هستند و سه ماهه از همه نظر گرفته شد گفت که توسعه دهندگان به اندازه کافی نیست. نگران کننده تنها 9٪ از توسعه دهندگان زن هستند.

The Commission is tackling Europe's digital skills crisis in a number of ways. Firstly, by partnering with industry and other organisations in the ائتلاف بزرگ برای کار دیجیتالیs (نگاه کنید به IP / 2014 / 40) به موازات، با کار کردن با مدارس، مهارت های دیجیتالی را به کلاس های متصل وصل کنید (نگاه کنید به IP / 13 / 859 و یادداشت / 13 / 813) سرانجام، با حمایت از ابتکارات مردمی مانند هفته اتحادیه اروپا, organised by Neelie Kroes' مشاوران جوان. The first ever EU Code Week reached 10,000 people in 26 countries in November 2013. This year's هفته کد 11-17 اکتبر 2014 برگزار خواهد شد

تنگناها و تکه تکه شدن فنی نیز موجب نگرانی شد. تقریبا یک چهارم از توسعه دهندگان می خواستند 4G را سریعتر در اروپا گسترش دهند. در حدود 35٪ ناامیدی ناشی از عدم قابلیت همکاری بین سیستم عامل هایی مانند آندروید، iOS، فیس بوک. اکثر توسعه دهندگان از وابستگی عمیق آنها به سیستم عامل های توسعه یافته توسط غول های آمریکایی شکایت کرده و با تاثیرات پس از آن،

Kroes added: "All apps and all mobile devices rely on broadband networks. Yet today, the framework for European telecoms is shattered and constrained. Meaning poor wireless connectivity, connections that can't easily cross borders, apps and services that are blocked or throttled by network operators, prohibitive surcharges to use your mobile abroad. In tomorrow's world, where even cars are connected, where we rely on mobile apps even for our healthcare – resolving them will be absolutely critical."

زمینه

گزارش طبقه بندی اقتصاد برنامه اتحادیه اروپا was presented at a workshop in Brussels where Neelie Kroes, Rovio's Chief Marketing Officer Peter Vesterbacka and representatives of the digital community discussed the future of the EU app economy.

برنامه ها برنامه ها یا قطعات نرم افزاری هستند که عمدتا اغلب برای دستگاه های تلفن همراه یا سیستم عامل های اجتماعی طراحی شده اند. به عنوان مثال، برنامه ها می توانند شما را در مسیریابی ترین مسیر حمل و نقل عمومی راهنمایی کنند، به شما پول آنلاین کمک کنند، پیاده روی یا سواری دوچرخه سواری را انجام دهند، شما را با یک شریک بالقوه، مشاوره بهداشتی، بازی برای سرگرمی و استراحت مقایسه کنند. در سمت کسب و کار، بسیاری از شرکت ها برنامه های خود را در خانه یا از طریق پیمانکاران برای حمایت از کسب و کار اصلی خود، که آیا آنها در خدمات مالی، خرده فروشی کالاهای مصرفی، رسانه ها، و غیره هستند، توسعه می دهند. آنها از برنامه ها برای اضافه کردن به تجربه و ابزارهای مشتری خود استفاده می کنند کمک به بازار و فروش کالاها و خدمات خود. با توجه به برآورد، 94.4 میلیارد برنامه در طول 2013 در سراسر جهان دانلود شد.

A digital single market of more than 500 million EU consumers has huge potential for Europe's digital business and app developers, but many are frustrated by inconsistencies which make it hard to sell their bright ideas across borders. The Commission is working to simplify EU rules on copyright and licensing to دسترسی بیشتری به محتوای آنلاین ارائه کنید. در حال انجام مشاوره will feed into a white paper on copyright due before Summer 2014. Greater connectivity, including the high-speed 4G and broadband connections which fuel apps, are among the targets of the Commission's proposals to deliver a قاره متصل، که در حال حاضر توسط پارلمان اروپا مورد بحث قرار گرفته است. (دیدن یادداشت / 13 / 779 و IP / 13 / 828).

La مطالعه بخشی از Startup Europe است، یک برنامه کاری دیجیتالی که Kroes از آن حمایت می کند تا به توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات و کارآفرینی وب در اروپا کمک کند و به شرکت ها در اروپا شکوفا شود.

این شامل شش فعالیت است: مجمع شتاب دهندهاز شبکه Crowdfunding اروپا، وب سایت سرمایه گذاران انجمناز باشگاه رهبراناز مشارکت در راه اندازی اروپا و بهبود مهارت های وب از طریق MOOCS (که در 2014 راه اندازی شده است) فعالیت هایی برای نقشه برداری از اکوسیستم راه اندازی، مانند این مطالعه، از Startup Europe پشتیبانی می کند و به تعریف سیاست های مبتنی بر شواهد کمک می کند تا بتوانند کارآفرینان اینترنتی را در اروپا شروع کنند.

علاوه بر این، یک مشارکت خصوصی خصوصی در اینترنت آینده می تواند با کمک مالی و مشاوره کارآفرینان اینترنتی که از فن آوری های توسعه یافته در پروژه های قبلی استفاده می کنند کمک کند. تامین مالی نیز وجود دارد در دسترس از طریق Horizon 2020.

لینک های مفید

Study 'Sizing the EU App Economy'

StartUpEU, #StartUpEurope ، @eurapp#eurapp

درباره Startup Europe

وب سایت نیلی کروس

 

اقتصاد

کاهش بیکاری: سیاست های اتحادیه اروپا توضیح داده شده است

منتشر شده

on

پس از اینکه بیکاری در اتحادیه اروپا از سال 2013 به طور پیوسته افزایش یافته بود ، همه گیری COVID-19 منجر به افزایش در سال 2020 شد. دریابید که اتحادیه اروپا چگونه در کاهش بیکاری و مبارزه با فقر کار می کند.

اگرچه شرایط بازار کار اتحادیه اروپا و حقوق کارگران در سال های اخیر به میزان قابل توجهی بهبود یافته است ، اما مبارزه با بیکاری و پیامدهای آن بحران COVID همچنان چالش هایی برای اتحادیه اروپا وجود دارد در حالی که برای مشاغل با کیفیت کار می کند و الف اروپا به طور اجتماعی فراگیر.

اطلاعات بیشتر در مورد چگونه اتحادیه اروپا از مشاغل و کارگران آسیب دیده از همه گیری کرونا محافظت می کند.

در زمینه های مختلفی تلاش شده است ، از جمله کمک به جوانان برای ورود به بازار کار ، مبارزه با بیکاری طولانی مدت ، ارتقا skills مهارت ها و تسهیل تحرک کارگران در اتحادیه اروپا.

نرخ بیکاری اتحادیه اروپا

در آوریل 2021 ، نرخ بیکاری در منطقه یورو 8، بود که از مارس 8.1 2021 down و در آوریل 7.3 2020 up بود.

تبلیغات

اتحادیه اروپا در مقابل صلاحیت های عضو

کشورهای عضو اتحادیه اروپا هنوز در قبال سیاست های اشتغال و اجتماعی مسئولیت دارند. با این حال، اتحادیه اروپا مکمل و هماهنگ اقدامات عضو دولت و ترویج به اشتراک گذاری بهترین شیوه.

مطابق با ماده نه از پیمان در مورد عملکرد اتحادیه اروپا، اتحادیه اروپا باید در هنگام تعریف و اجرای تمام سیاست ها و فعالیت های خود، هدف اشتغال بالا را در نظر بگیرد.

تبلیغات

استراتژی اشتغال اروپا 

در سال 1997 کشورهای اتحادیه اروپا مجموعه ای از اهداف و اهداف مشترک را برای سیاست اشتغال برای مبارزه با بیکاری و ایجاد مشاغل بیشتر و بهتر در اتحادیه اروپا تعیین کردند. این سیاست همچنین به عنوان استراتژی اشتغال اروپا (EES)

کمیته اروپایی این استراتژی را از طریق ترم اروپا، یک چرخه سالانه هماهنگی سیاست های اقتصادی و اشتغال در سطح اتحادیه اروپا.

وضعیت اجتماعی و اشتغال در اروپا در شرایط نیمه سرشماری اتحادیه اروپا و بر مبنای آن بررسی شده است راهنمایی های استخدام، اولویت های مشترک و اهداف سیاست های اشتغال ملی. به منظور کمک به کشورهای عضو اتحادیه اروپا حرکت به جلو، کمیسیون توصیه های خاص کشور را بر اساس پیشرفت خود به سوی هر هدف توصیه می کند.

چگونه آن را تامین می شود

La صندوق اجتماعی اروپا (ESF) ابزار اصلی اروپا برای تضمین فرصت شغلی شایسته برای همه زندگی در اتحادیه اروپا است: کارگران، جوانان و همه کسانی که به دنبال شغل هستند.

پارلمان اروپا پیشنهاد افزایش بودجه در بودجه اتحادیه اروپا برای سالهای 2021 تا 2027به نسخه جدید صندوق ، معروف به صندوق اجتماعی اروپا به علاوه (ESF+) ، با بودجه 88 میلیارد یورو ، بر آموزش ، آموزش و یادگیری مادام العمر و همچنین دسترسی برابر به اشتغال با کیفیت ، شمول اجتماعی و مبارزه با فقر تمرکز دارد.

برنامه اشتغال و برنامه نوآوری اجتماعی (EaSI) با هدف کمک به مدرن سازی سیاست های اشتغال و اجتماعی، بهبود دسترسی به امور مالی برای شرکت های اجتماعی یا افراد آسیب پذیر که مایلند یک شرکت کوچک را راه اندازی کنند و از طریق EURES شبکه. شبکه مشاغل اروپا تسهیل تحرک را با ارائه اطلاعات به کارفرمایان و شغلی و همچنین پایگاه داده ای از شغل و برنامه های کاربردی در سراسر اروپا.

La صندوق تنظیم جهانی شدن اروپا (EGF) از کارگران از دست دادن شغل خود به دلیل جهانی شدن پشتیبانی می کند، زیرا شرکت ها ممکن است در تولید محصولات جدید یا کسب و کار خود، محصولات خود را به کشورهای غیر اتحادیه اروپا یا بحران اقتصادی و مالی متوقف کنند.

La صندوق برای کمک اروپا به محروم ترین (FEAD) از ابتکارات ایالتی برای حمایت از مواد غذایی، کمک های اولیه و فعالیت های محاصره اجتماعی برای محروم ترین کشورها حمایت می کند.

نسخه به روز شده صندوق اجتماعی اروپا بعلاوه تعدادی از بودجه و برنامه های موجود (ESF ، EaSI ، FEAD ، ابتکار اشتغال جوانان) را ادغام می کند ، منابع آنها را جمع آوری می کند و حمایت یکپارچه و هدفمندتری از شهروندان ارائه می دهد.

مبارزه با بیکاری جوانان

از جمله اقدامات اتحادیه اروپا برای کامباt بیکاری جوانان هست گارانتی جوانان, یک تعهد توسط کشورهای عضو برای اطمینان از این که همه جوانان زیر سن سال 30 در مدت چهار ماه پس از بیکاری یا تحصیلات رسمی تحصیلات خود را با کیفیت مناسب برای اشتغال، ادامه تحصیل، کارآموزی یا کارآموزی ارائه می دهند. اجرای گارانتی جوانان از طریق سرمایه گذاری در اتحادیه اروپا از طریق ابتکار مشاغل جوانان پشتیبانی می شود.

La سپاه همبستگی اروپایی اجازه می دهد جوانان داوطلب و کار در پروژه های مرتبط با همبستگی در سراسر اروپا. این اولین پلت فرم شغل EURES شما کمک می کند جوانان سنین 18 به 35 و علاقه مند به کسب تجربه حرفه ای در خارج از کشور، پیدا کردن کار، کارآموزی و یا کارآموزی.

مهارت های حق، شغل مناسب

اتحادیه اروپا از طریق ترویج و بهبود مهارتهای تحصیل، ایجاد مدارک بیشتر و ارائه اطلاعات در مورد تقاضاهای مهارتها و مشاغل، از مردم در یافتن شغل با کیفیت خوب و انتخاب شغلی بهتر حمایت می کند.

La برنامه های مهارت های جدید برای اروپا، راه اندازی شده در 2016، شامل اقدامات 10 برای آموزش و پشتیبانی مناسب برای افراد و تعدیل تعدادی از ابزارهای موجود مانند Europass فرم CV اروپا).

چالش بیکاری بلند مدت

بیکاری بلند مدت، زمانی که افراد بیش از 12 ماه بیکار هستند، یکی از دلایل فقر پایدار است. باقی مانده است بسیار بالا در برخی از کشورهای اتحادیه اروپا و تقریبا حساب می شود 50 درصد کل بیکاری.

کشورهای عضو اتحادیه اروپا برای تصویب بیکاران بلندمدت در بازار کار، بهتر عمل می کنند توصیه: آنها ثبت نام بیکاران بلند مدت را با خدمات اشتغال ، ارزیابی عمیق فردی برای شناسایی نیازهای آنها و همچنین برنامه ای مناسب برای بازگشت آنها به سر کار (توافق ادغام شغلی) تشویق می کنند. این قانون برای همه افراد بیکار به مدت 18 ماه یا بیشتر در دسترس خواهد بود.

غیبت بلند مدت از کار اغلب به بیکاری منجر می شود و کارگران به طور دائم از بازار کار خارج می شوند. برای حفظ و پیوستن کارگران به محل کار که از جراحات یا مشکلات بهداشتی مزمن رنج می برند، در مجلس نمایندگان پارلمان اروپا مجموعه ای از معیارهای برای کشورهای عضو برای کار کردن، مانند ساختن محل کار با برنامه های توسعه مهارت، انعطاف پذیر بودن شرایط کاری و ارائه پشتیبانی از کارگران (از جمله مربیگری، دسترسی به یک روانشناس یا درمانگر)، بیشتر قابل انطباق است.

ترویج تحرک کارگران

ساختن آن برای مردم آسان تر برای کار در کشوری دیگر می تواند به کاهش بیکاری کمک کند. اتحادیه اروپا مجموعه ای از قوانین مشترک برای حفاظت از مردم است حقوق اجتماعی مربوط به بیکاری، بیماری، زایمان / پدر و مادر، مزایای خانواده و غیره هنگام حرکت در اروپا است. قوانین مربوط به ارسال کارگران اصل پرداخت همان کار را در همان محل کار ایجاد کنید.

اطلاعات بیشتر در مورد آنچه اتحادیه اروپا در مورد تاثیر جهانی شدن بر اشتغال انجام می دهد.

درباره سیاست های اجتماعی اتحادیه اروپا بیشتر بدانید

یافتن پست های بیشتر 

ادامه مطلب

اقتصاد

کمبود نیروی کار در مجارستان باعث می شود که دولت به دنبال کارگری در خارج از کشور باشد

منتشر شده

on

دولت معمولاً بی میل مهاجرتی در بوداپست به دنبال خارجی ها برای کمک به کمبود نیروی کار است, کریستین گراسیم ، خبرنگار بخارست می نویسد.

وزیر خارجه مجارستان گفت که شرکت ها مجاز به جذب نیروی کار ماهر از کشورهای غیر اتحادیه اروپا خواهند بود. پیتر سیارتتو ، وزیر امور خارجه ، از این حرکت حمایت کرد و گفت که این امر به هدف رشد 5.5 درصدی مجارستان برای امسال کمک می کند.

به عنوان مثال ، یکی از بخشهایی که با کمبود نیروی کار مواجه شده است صنعت مهمان نوازی در مجارستان است که اخیراً نگرانی های شدیدی را در مورد کمبود آشپز و نظافت کارکنان ابراز کرده است. Tamás Flesch ، رئیس اتحادیه هتل ها و رستوران های مجارستان طی مصاحبه ای اظهار داشت که صاحبان هتل ها در بوداپست برای تأمین نیروی کار مورد نیاز تلاش زیادی می کنند و مثال مدیر هتل را ارائه می دهد که باید اتاق ها را خود تمیز کند.

تبلیغات

بسیاری از کشورهای دیگر در مرکز و شرق اروپا با کمبود نیروی کار در میان بهبود سریعتر از حد انتظار به دنبال محدودیت های همه گیر دست و پنجه نرم می کنند.

دولت بوداپست در حال حاضر تمایلی به بازکردن درهای خود به روی خارجی ها در میان سیاست های ضد مهاجرت ویکتور اوربان ، نخست وزیر ، که باعث درگیری های مکرر با اتحادیه اروپا شده است ، نداشته است.

بخش دیگری که کمبود نیروی کار مجارستان در آن وجود دارد کشاورزی است. کشاورزان مجارستانی برای یافتن کارگران کافی برای برداشت میوه و سبزیجات خود تلاش می کنند ، زیرا در سال گذشته بیش از 190 میلیون یورو کالا از بین رفت.

تبلیغات

کارشناسان معتقدند بهترین راه برای جذب افراد برای کار در مزارع ، افزایش دستمزد است. آنها معتقدند که این صنعت حداقل به یک دهه زمان نیاز دارد تا از دست دادن شغل خود بهبود یابد و خود را به شیوه جدیدی از تجارت تبدیل کند.

و احتمالاً شگفت انگیزترین بخش تحت تأثیر کمبود نیروی کار در مجارستان خرده فروشی آنلاین است. بحران کار تجارت الکترونیکی را محدود کرده است ، بسیاری از فروشگاه های آنلاین مجبور به تعلیق تبلیغات آنلاین می شوند زیرا نمی توانند با تقاضای بیشتر کنار بیایند. کریستوف گال ، موسس Klikkmarketing ، یک شرکت بازاریابی آنلاین مستقر در بوداپست ، تخمین می زند که بین 30 تا 40 درصد از فروشگاه های آنلاین ممکن است تحت تأثیر این مشکل قرار بگیرند.

سیجارتو گفت قوانین جدید ، از جمله در مورد کارگران موقت ، "به راه اندازی مجدد سریع اقتصاد کمک می کند تا سریعترین راه اندازی مجدد در اروپا باشد".

در شرایطی که اقتصاد مجارستان در سه ماهه نخست امسال با وجود اقدامات قرنطینه کرونا بهتر از حد انتظار عمل می کند ، دولت در بوداپست اقدامات دیگری از جمله کاهش بارهای اداری بر شرکت های کوچک و متوسط ​​و همچنین وام های ارزان قیمت برای کمک به شرکت های مجارستانی در خارج از کشور اعلام کرد. یا در پروژه های سبز سرمایه گذاری کنید.

دولت بوداپست بارها از سوی اتحادیه اروپا به دلیل موضع گیری خود در مورد مهاجران ، حمله به آزادی مطبوعات و علیه جامعه دگرباشان جنسی مورد انتقاد قرار گرفته است. کمیسیون اروپا و پارلمان اروپا پیش از این اقدام "حاکمیت قانون" را علیه مجارستان در مورد آزادی های مدنی آغاز کرده اند. نمایندگان پارلمان اروپا از کمیسیون اروپا می خواهند که اقدامات قانونی را ادامه دهد و حتی در صورت عدم تغییر مسیر اوربان از دسترسی مجارستان به طرح بهبودی 750 میلیارد یورویی کووید -19 ، خودداری کند.

ادامه مطلب

استخدام

داده ها نشان می دهد که تنها 5٪ از کل درخواست های ویزاهای کار ماهر دراز مدت که در سه ماهه اول ارسال شده از شهروندان اتحادیه اروپا بوده است

منتشر شده

on

ارقام منتشر شده توسط وزارت داخله بریتانیا نشان می دهد که چگونه سیستم مهاجرت جدید بریتانیا پس از برگزیت بر تعداد شهروندان اتحادیه اروپا که برای کار به بریتانیا می آیند تأثیر می گذارد. بین 1 ژانویه تا 31 مارس امسال ، شهروندان اتحادیه اروپا 1,075 درخواست برای ویزای کار طولانی مدت ، از جمله ویزای بهداشت و مراقبت ، که تنها 5 of از کل 20,738 درخواست این ویزا بود ، ثبت کردند.

رصدخانه مهاجرت در دانشگاه آکسفورد گفت: "هنوز زود است که بگوییم سیستم مهاجرت پس از برگزیت چه تاثیری بر تعداد و ویژگی افرادی که برای زندگی یا کار در انگلستان می آیند خواهد داشت. تا کنون ، درخواست شهروندان اتحادیه اروپا تحت سیستم جدید بسیار کم بوده و تنها چند درصد از کل تقاضای ویزای انگلستان را نشان می دهد. با این حال ، ممکن است مدتی طول بکشد تا متقاضیان بالقوه یا کارفرمایان آنها با سیستم جدید و الزامات آن آشنا شوند. "

این داده ها همچنین نشان می دهد که تعداد کارکنان بهداشتی درمانی مهاجر که برای کار در انگلستان می آیند ، به سطح رکورد رسیده است. در سه ماهه اول سال جاری ، 11,171 گواهی حمایتی برای کارکنان مراقبت های بهداشتی و اجتماعی استفاده شد. هر گواهی برابر با یک کارگر مهاجر است. در ابتدای سال 2018 ، تعداد 3,370،40 نفر وجود داشت. تقریباً 2010 درصد از همه درخواست های ویزای کار ماهر مربوط به افراد بخش بهداشت و مددکاری اجتماعی بود. از زمان شروع سوابق در سال 280 ، در انگلیس بیش از هر زمان دیگری دارندگان ویزای مراقبت های بهداشتی مهاجر وجود دارد. اگرچه تعداد مجوزهای حامی ویزاهای مراقبت های بهداشتی در اولین قفل سال گذشته به XNUMX کاهش یافت ، اما از آن زمان به بعد همچنان افزایش می یابد ، الگویی که سومین قرنطینه زمستان امسال تحت تأثیر قرار نگرفت.

تبلیغات

برعکس ، بخش فناوری اطلاعات ، آموزش ، امور مالی ، بیمه ، حرفه ای ، علمی و فنی همه با وجود افزایش تعداد مهاجران شاغل در سال جاری ، علیرغم تجمع در نیمه دوم سال 2020 ، کاهش یافته است. تعداد کارگران مهاجر فناوری اطلاعات هنوز هم ادامه دارد. به طور قابل توجهی پایین تر از سطح قبل از کووید در سه ماهه اول سال 2020 8,066،3,720 ویزای کار ماهر در بخش فناوری اطلاعات صادر شد ، در حال حاضر XNUMX،XNUMX ویزا وجود دارد. تعداد متخصصان مهاجر و کارگران علمی و فنی نیز کمی کمتر از سطح قبل از کووید کاهش یافته است.

کارشناس ویزا یاش دوبال ، مدیر AY & J Solicitors گفت: "داده ها نشان می دهد که همه گیری هنوز بر حرکت افرادی که برای کار به بریتانیا می آیند تأثیر می گذارد ، اما نشان می دهد که تقاضای ویزای کار ماهر برای کارگران خارج از اتحادیه اروپا هنگامی که سفر عادی شد ، به رشد خود ادامه دهید. در حال حاضر علاقه خاصی به مشاغل IT در انگلیس از سوی کارگران در هند وجود دارد و ما انتظار داریم این الگو ادامه یابد. "

در همین حال ، وزارت کشور تعهد خود را منتشر کرده است تا حرکت مشروع مردم و کالاها را برای حمایت از رونق اقتصادی و در عین حال مقابله با مهاجرت غیرقانونی ، منتشر کند. به عنوان بخشی از برنامه تحویل نتیجه امسال ، این وزارتخانه همچنین متعهد می شود "از فرصت های خروج از اتحادیه اروپا استفاده کند ، از طریق ایجاد موثرترین مرز جهان برای افزایش رفاه بریتانیا و افزایش امنیت" ، در حالی که تصدیق می کند که درآمد حاصل از هزینه های ویزا ممکن است به دلیل کاهش تقاضا

تبلیغات

در این سند برنامه دولت برای جذب "درخشان ترین و بهترین ها به انگلستان" تکرار می شود.

دوبال گفت: "در حالی که ارقام مربوط به ویزا برای کارکنان فناوری اطلاعات و کسانی که در بخش های علمی و فنی هستند این تعهد را ندارند ، هنوز برای سیستم مهاجرت جدید روزهای اولیه است و این همه گیری تأثیر عمیقی بر سفرهای بین المللی داشته است. از تجربیات ما در تسهیل ویزای کار برای مهاجران ، تقاضای فزاینده ای وجود دارد که طی 18 ماه آینده محقق خواهد شد. "

ادامه مطلب
تبلیغات
تبلیغات
تبلیغات

روند