اشتغال: کمیسیون پیشنهاد بهترین شیوه برای کاهش تاثیر اجتماعی بازسازی

کمیسیون اروپا امروز در قالب یک چارچوب کیفیت اتحادیه اروپا برای پیش بینی تغییر و بازسازی (QFR) ، بهترین روشها برای پیش بینی تغییر ساختار شرکت و به حداقل رساندن تأثیر آنها بر کارگران و شرایط اجتماعی ، بیان شده است. چارچوب کیفیت به منظور تسهیل روند بازسازی برای مشاغل و کارگران از طریق پیش بینی بهتر و سرمایه گذاری در سرمایه انسانی ، ضمن به حداقل رساندن تأثیرات اجتماعی ، به شرکت ها ، کارگران ، اتحادیه های کارگری ، سازمان های کارفرمایی و ادارات دولتی راهنمایی می کند. کمیسیون از کشورهای عضو می خواهد که از اجرای چارچوب کیفیت حمایت کرده و آن را ترویج دهند و استفاده از آن را برای کارمندان بخش دولتی بررسی کنند. همچنین کلیه ذینفعان را به همکاری بر اساس این رهنمودها دعوت می کند.

لازلو آندور ، کمیسر اشتغال ، امور اجتماعی و شمول گفت: "در شرایط بحران اقتصادی فعلی ، اطمینان از مدیریت تغییر ساختار شرکت به روشی مسئولانه برای به حداقل رساندن هزینه اجتماعی ، بیش از هر زمان دیگری ضروری است." "من از شرکت ها ، اتحادیه های کارگری ، کارگران و ادارات دولتی می خواهم که بر اساس این چارچوب کیفیت با هم کار کنند تا بتوانند نیازهای آینده کارگری و مهارت ها را بهتر پیش بینی کنند و در صورت اجتناب ناپذیر بودن تعدیل نیروها ، به کارگران کمک کنند تا دوباره به کار خود ادامه دهند. استفاده از این اصول که به ما در دستیابی به اهداف استراتژی اروپا 2020 کمک می کند. "

دستورالعمل ها در چارچوب کیفیت مبتنی بر تجارب واقعی شرکت ها هستند و در فرم های فردی که به ذینفعان مختلف مربوط می شوند، عبارتند از: کارفرمایان، کارکنان، اتحادیه های کارگری، شرکای اجتماعی و مقامات ملی و منطقه ای. این اقدامات هر دو اقدام را برای جلوگیری از بازسازی (که به صورت دائمی توسعه می شود) و مدیریت فرآیندهای بازسازی خاص را پوشش می دهد.

اقدامات خاص عبارتند از:

• نظارت بلندمدت استراتژیک تحولات بازار؛
• نقشه برداری مداوم از نیازهای شغلی و مهارت؛
• اقدامات برای کارکنان فردی مانند آموزش، مشاوره شغلی و کمک برای تسهیل انتقال حرفه ای؛
• دخالت بازیگران خارجی در مراحل اولیه، از قبیل مقامات دولتی، دانشگاه، مراکز آموزشی و زنجیره تامین، و؛
• استفاده کامل از صندوق های سرمایه گذاری اتحادیه اروپا مانند صندوق اجتماعی اروپا و صندوق تعدیل جهانی جهانی در مناطق مربوطه به منظور ارتقاء ایجاد شغل و انتقال فراگیر.

اگرچه بیشتر به ابعاد اشتغال و اجتماعی پیش بینی تغییر ساختاری می پردازد ، اما چارچوب کیفیت همچنین کمک به رقابت طولانی مدت شرکت ها است. این مقاله همچنین تأثیر گسترده صنعتی و اجتماعی بازسازی را بر شهرها و مناطق تحت تأثیر قرار می دهد و بر نقش سیاست های صنعتی و منطقه ای در پیش بینی تعدیل تغییرات ساختاری تأکید می کند.

کمیسیون، نظارت بر استفاده از چارچوب کیفیت و گزارش توسط 2016 در مورد اینکه آیا اقدام بعدی در این زمینه ضروری است، از جمله یک پیشنهاد قانونی ممکن است. پارلمان اروپا از نتایج این بررسی مطلع خواهد شد.

زمینه

تبلیغات

چارچوب کیفیت برای بازسازی گام بعدی پس از کتاب سبز "بازسازی و پیش بینی تغییر است: چه درسهایی از تجربه اخیر" ، منتشر شده در ژانویه 2012 (IP / 12 / 23) این همچنین از درخواست پارلمان اروپا در 15 ژانویه 2013 در قطعنامه در مورد اطلاعات و مشورت کارگران، پیش بینی و مدیریت بازسازی پیروی می کند.

La مرکز مانیتورینگ اروپا در مورد تغییر (EMCC) بیش از عملیات بازسازی 16,000 از 2002 ثبت کرده است، و از دست دادن شغل خالص بیش از 2 میلیون نفر است. تجدید ساختار بر هر کشوری در اروپا تاثیر می گذارد و یک منبع عمده نگرانی در زمینه رکود است، و سرمایه گذاری سرمایه انسانی و مدیریت مناسب فعالیت های بازسازی را ضروری تر می کند.

در طول سه ماهه سوم 2013، مانیتور بازسازی اروپا (ERM) موارد 250 را از عملیات بازسازی ثبت کرده است، که شامل کاهش شغل 57,081 در برابر دستمزد شغلی 27,792 می شود. این کنتراست با وضعیت در همان ربع از 2007، که در آن یک نتیجه کلی از شغل های جدید 23.537 وجود دارد، و نشان دهنده روند در سال های اخیر است.

اطلاعات بیشتر

خبر در وب سایت اشتغال DG

گزارش سالانه 2013 ERM

وب سایت László Andor

دنبال لازلو Andor در توییتر

مشترک شدن در پست الکترونیکی رایگان کمیسیون اروپا: خبرنامه استخدام، امور اجتماعی و شمول

به اشتراک گذاشتن این مقاله: