بیکاری: کمیسر آندور از کشورهای عضو می خواهد تا "تلاش شغلی" را افزایش دهند

پس از انتشار آخرین آمار Eurostat در مورد بیکاری در اتحادیه اروپا در ژوئیه 2013 ، Lázzló Andor ، کمیسر کار در اروپا ، اشتغال ، امور اجتماعی و گنجاندن اظهار نظرهای زیر را انجام داد:

"رشد تولید ناخالص داخلی در سه ماهه دوم مثبت شد و آخرین آمار بیکاری تأیید می کند که افزایش بیکاری در بسیاری از کشورها ، حتی در اسپانیا ، پرتغال و ایرلند متوقف شده است.

"پس از شش چهارم رکود و ده چهارم افزایش بیکاری ، این کاهش بیکاری خبر نسبتاً خوبی است.

"مایه دلگرمی است که بسیاری از کشورها پس از افزایش رشد اقتصادی و یا حتی در شرایط رکود ، بیکاری تعدیل شده فصلی را بدون وقفه زمانی اندکی کاهش داده اند. کاهش ناچیز بیکاری در این کشورها اهمیت اقدامات فعال در زمینه اشتغال مانند استخدام را نشان می دهد. یارانه ها ، کاهش مالیات بر نیروی کم دستمزد ، مهارت مجدد و خدمات مناسب برای مشاغل.

"اما به وضوح غیرقابل قبول است که بیش از 26.6 میلیون کارجو هنوز در اتحادیه اروپا شغل ندارند (19.2 میلیون نفر در منطقه یورو) ، که بیش از 5.5 میلیون نفر زیر 25 سال سن دارند (3.5 میلیون نفر در منطقه یورو). پیشرفت های اخیر حداقل ، و وضعیت هنوز بسیار شکننده است. این زمان برای جشن یا خود ارضایی نیست. برعکس ، اکنون که می بینیم در مسیر سیاست مشاغل مناسب قرار داریم ، باید "تلاش شغلی" خود را افزایش دهیم.

"بهبود جوانه زننده همچنین نشان دهنده چندین تغییر سیاست گسترده تر اخیر است که باید برای غلبه بر بحران مالی و اقتصادی تثبیت و ادامه یابد: پیشرفت در اصلاح منطقه یورو ، از جمله اتحادیه بانکی ، اقدامات نوآورانه بانک مرکزی اروپا و تعدیل ادغام مالی."

"اتحادیه اروپا نشان داده است که قادر به اقدام جمعی است ، اما ما باید کارهای بیشتری انجام دهیم.

تبلیغات

گامهای قاطع بیشتری در مورد بحران یورو ، به ویژه برای اجرای سریع اتحادیه بانکی ، تقویت بعد اجتماعی اتحادیه اقتصادی و پولی و پیشرفت بیشتر در جهت اتحاد سیاسی و مالی مورد نیاز است.

"یکپارچگی منطقه یورو با فداکاری های بزرگ حفظ شده است و اعتماد تجاری مجدد بر اساس انتظارات برای پیشرفت بیشتر در حل بحران کنونی است.

"وضعیت اضطراری اجتماعی در کشورهای" حاشیه ای "هنوز می تواند انفجاری باشد ، مگر اینکه کشورها همبستگی خود را افزایش دهند ، همانطور که با ابتکار اشتغال جوانان انجام دادند ، تا مردم را دوباره به آینده اقتصادی شایسته امیدوار کنند.

"اگر ما این دوره جدید را ادامه دهیم ، رشد می تواند افزایش یابد ، که باعث ایجاد تنفس برای اصلاحات ساختاری لازم در بسیاری از کشورهای عضو مانند غلبه بر شکاف بازار کار بین گروه هایی با انواع مختلف قرارداد می شود. ما باید سرمایه گذاری در مهارت ها را افزایش دهیم به همه این شانس را می دهند که از طریق کار خود زندگی مناسب و معقول را کسب کنند.

"مهمتر از همه ، با کمک صندوق های اتحادیه اروپا ، دولت ها باید با سرعت تمام به پیش بروند تا طرح های تضمین جوانان ، به ویژه با کمک صندوق اجتماعی اروپا ، که توسط ابتکار اشتغال جوانان حمایت می شود ، تضمین شود که افراد زیر 25 سال در عرض چهار ماه پس از ترک مدرسه یا از دست دادن شغل ، پیشنهاد خوبی برای کار ، آموزش یا تحصیل می شود. ما باید به کسانی که به سختی می توان به آنها کمک کرد برسیم. این نه تنها برای انسجام اجتماعی ، اعتماد به نفس کسب و کار و ثبات سیاسی در کوتاه مدت مهم است ، بلکه برای پتانسیل بلند مدت رشد اقتصاد اتحادیه اروپا.

"ما تنها زمانی می توانیم در مورد بهبود قوی صحبت کنیم که اقتصاد اتحادیه اروپا سالانه سالانه 200-300 هزار شغل جدید ایجاد کند. و بدیهی است که بهبود واقعی شغل واقعی نباید بر اساس قراردادهای صفر ساعت یا طولانی باشد. مشاغل کوتاه مدت. تنها در صورتی که افراد شاغل زندگی مناسبی داشته باشند و بتوانند آنچه را که دیگران می فروشند بخرند ، واقعاً پویایی مثبت به بازار کار اروپا باز می گردد. "

جزئیات ارقام بیکاری 2013 ژوئیه منتشر شده توسط یوروستات

به اشتراک گذاشتن این مقاله: