کنفرانس LMO می گوید: انگیزه و نوآوری "کلید راه اندازی شرکت های نوپا" است

جوانان و مبتکران اغلب به عنوان نیروهای اصلی در ایجاد شرکتهای نوپا قلمداد می شوند اما به گفته شرکت کنندگان در این دوره ، آنها باید مورد تشویق و حمایت قرار گیرند. کنفرانس رصدخانه بازار کار EESC (LMO) در مورد شرکت های نوپا. دونالد استوری ، از Eurofound ، گفت: "کارآفرینی یک نگرش است و اگر افراد بیشتری در مراحل اولیه زندگی خود در معرض آن قرار بگیرند ، می فهمند که می تواند برای آنها گزینه باشد. مدل های نقش نقشی اساسی در ایجاد انگیزه در جوانان دارند نسل خود را ایجاد کنند. "

نمایندگان شرکتهای نوپای مختلف اروپایی (یوگن اشمیت برای Aboutmedia - AT ، آقای الکسیس شارون برای Vacancesweb - BE و اردن Hlebarov برای Adventura - BG) و شبکه های شرکتها (Grégoire de Streel برای Réseau entreprendre - BE و Michal Len برای Rreuse - اتحادیه اروپا) ، تجربیات خود را در مورد آرمان های شرکت های نوپا و چالش هایی که در دنیای تجارت بسیار رقابتی با آنها روبرو هستند ، به اشتراک گذاشتند. همه آنها به نیاز فوری برای انطباق فضای کسب و کار ، هزینه های نیروی کار و خرید با مشاغل کوچک اشاره کردند ، اما همچنین بر دشواری یافتن جوانانی که مهارت های مورد نیاز شرکت ها را دارند ، تأکید کردند. جوانان استخدام شده اغلب به آموزش گسترده در حین کار نیاز دارند ، زیرا سیستم آموزشی فعلی تجربه عملی کافی را برای آنها فراهم نمی کند.

کریستا شونگ ، رئیس رصدخانه بازار کار EESC (LMO) ، توجه خود را به اقدامات اروپایی در جهت کمک به باز کردن پتانسیل کامل استارت آپ های اروپایی جلب کرد. وی گفت: "ابتكاراتی مانند ضمانت جوانان برای ایجاد این فرهنگ آموزش عملی و نزدیك كردن جوانان به واقعیت های بازار ضروری است".

هنگامی که در مورد وضعیت اشتغال مثبت در اتریش س askedال شد ، پل روبیگ ، عضو پارلمان اروپا ، سیستم یادگیری دوگانه ، که کلاس و یادگیری کار را ترکیبی می کند ، و مشارکت شدید شرکای اجتماعی نیز برجسته شد.

با توجه به اینکه شرکتهای جدید تقریباً ایجاد می کنند. روبیگ 80٪ از مشاغل جدید را بر اهمیت "قرار دادن کارفرمایان در مرکز" ، به ویژه شرکت های اجتماعی و زنان کارآفرین تأکید کرد. "این یک انصاف است که نسبت به کسانی که رشد ایجاد می کنند ، احترام گذاشته می شود و به آنها انگیزه داده می شود."

سرانجام ، کمیسیون ، شرکای اجتماعی و سایر شرکت کنندگان در مورد اجرای اقدامات فعلی برای حمایت از مشاغل جدید و همچنین ابتکارات بیشتر برای تشویق شرکت های نوپا برای رشد و ایجاد مشاغل بحث کردند. عناوین تحت پوشش شامل: قوانینی مانند REACH ، COSME ، بازار واحد خدمات ، بین المللی سازی SME ها ، EASI ، تسهیلات مالی خرد و قوانین کار که به شرکت ها امکان می دهد به نیازهای در حال تغییر سریع مشاغل پاسخ دهند.

به اشتراک گذاشتن این مقاله: