صندوق انعطاف پذیری جهانی (EGF)
تأثیر جهانی شدن بر اشتغال و اتحادیه اروپا
دریابید که اتحادیه اروپا تا چه اندازه قصد دارد از جهانی شدن سود ببرد و در عین حال با اثرات منفی آن بر اشتغال مقابله کند, اقتصاد.
جهانی سازی فرصت های شغلی را ایجاد می کند اما می تواند منجر به ضرر شغلی شود. مدیریت جهانی سازی استفاده بیشتر از آن برای اتحادیه اروپا در تلاش برای ایجاد اولویت است یک اروپایی اجتماعی بیشتر که به کارگران کار برکنار کمک می کند شغل جدید پیدا کنند.
فرصت های شغلی در اروپا
تعداد مشاغل پشتیبانی شده به طور مستقیم یا غیرمستقیم از طریق صادرات اتحادیه اروپا در خارج از اتحادیه به طور مداوم در حال افزایش است. این میزان از 21.7 میلیون شغل در 2000 به افزایش یافته است 38 میلیون شغل در 2019. از هر پنج شغل در اتحادیه اروپا یک شغل به صادرات بستگی دارد.
فرصت های شغلی محدود به شرکت های صادر کننده نیست. آنها همچنین به شرکتهایی که کالا و خدمات را به آنها عرضه می کنند ، گسترش می یابد.
به عنوان مثال ، در آلمان از حمایت از کشورهای غیر اتحادیه اروپا صادر می شود 7.7 میلیون شغلبه به لطف بازار واحد اتحادیه اروپا ، 1.2 میلیون شغل آلمانی دیگر به صادرات سایر کشورهای اتحادیه اروپا به کشورهای غیر اتحادیه بستگی دارد. در مجموع ، 20 درصد مشاغل در آلمان متکی به صادرات اتحادیه اروپا است.
سهم کارگران ماهر در مشاغل مرتبط با صادرات رو به افزایش است مشاغل مرتبط با صادرات به طور متوسط 12 درصد بهتر حقوق می گیرند نسبت به مشاغل دیگر
تأثیر منفی جهانی شدن بر اشتغال
جهانی شدن منجر به افزایش رقابت بین شرکتها میشود که میتواند منجر به تعطیلی، خارج شدن از شرکت و از دست دادن شغل شود.
آسیب پذیرترین بخش های اتحادیه اروپا با یک مشخص می شود تسلط بر مشاغل کم مهارت: منسوجات ، پوشاک ، کفش و چرم ، فلزات اساسی و فلزات ساختگی و صنایع تولیدی.
تولید بخشی است که به دلیل رقابت در کشورهای با دستمزد پایین ، بیشترین میزان در معرض فروش را دارد.
همهگیری کووید-19 نشان داده است که باید حرکت تولید بخش ها و محصولات حیاتی, مانند دارو، بازگشت به اروپا.
روند معاملات دریایی در حال تغییر است و اکنون بیشتر در کشورهای اروپای شرقی اتفاق می افتد تا کشورهای عضو غربی. کشورهای مقصد در شمال آفریقا و آسیا قرار دارند.
در حالی که نتایج کلی آزادسازی تجارت بینالملل مثبت است، برخی از بخشها به شدت آسیب میبینند و مدت زمان تعدیل مورد نیاز کارگران برای نقل مکان در سایر بخشها میتواند مزایای اولیه را تضعیف کند.
صندوق تعدیل جهانی شدن اروپا
به منظور کاهش تأثیر منفی جهانی شدن و کاهش بیکاریاتحادیه اروپا ایجاد کرد صندوق تنظیم جهانی شدن اروپا در 2006. هدف آن تأمین پشتیبانی از کارگران فرسوده است که به دلیل جهانی شدن شغل خود را از دست داده اند.
این صندوق همبستگی اضطراری سیاستهای نیروی کار را برای استخدام مجدد کارگران یا ایجاد مشاغل تامین مالی میکند. پروژه های تامین شده شامل آموزش و آموزش، مشاوره شغلی، و همچنین کمک به جستجوی شغل، مشاوره و ایجاد کسب و کار می باشد.
در 2009 ، این صندوق برای تأمین ضررهای شغلی ناشی از تغییرات اساسی ساختاری ناشی از بحران اقتصادی و مالی ، تمدید شد.
در آوریل 2021 نمایندگان پارلمان اروپا با به روز رسانی قوانین موافقت کردند تا بتوان از این صندوق برای کمک به کارگران اروپایی بیشتر استفاده کرد.
این صندوق قابل استفاده است:
1) هنگامی که بیش از بیش از کارگران 200 توسط یک شرکت واحد و تأمین کنندگان آن کار برکنار شده اند ، یا
2) هنگامی که تعداد زیادی از کارگران شغل خود را در یک بخش خاص در یک یا چند منطقه همجوار از دست می دهند
3) درخواست برای سرمایه گذاری یکباره به مبلغ 22,000 یورو برای راه اندازی کسب و کار خود یا پذیرش کارمندان
4) بهره مندی از تدابیر ویژه مانند کمک هزینه مراقبت از کودکان برای دسترسی مراقبان کودک هنگام شرکت در آموزش یا جستجوی کار
از زمان 2007 ، این صندوق برای کمک به 687.7 میلیون یورو هزینه کرده است 170,000 کارگران را اخراج کرد. به عنوان مثال، صندوق خرج شده است 1.2 میلیون یورو برای کمک به 303 کارگر اخراج شده در اسپانیا و 1.9 میلیون یورو برای 559 کارگر در بلژیک.
بیشتر درباره جهانی شدن و اتحادیه اروپا
مقالات زیر را بررسی کنید:
- جهانی شدن: چگونه سیاست تجاری اتحادیه اروپا به ارتقای حقوق بشر کمک می کند
- موقعیت اتحادیه اروپا در تجارت جهانی (اینفوگرافیک)
- سیاست تجارت بین المللی اتحادیه اروپا توضیح داد
- حقایق: مزایای جهانی شدن اقتصادی در اروپا
- آگاهی
- اروپای اجتماعی: آنچه پارلمان در مورد سیاست های اجتماعی انجام می دهد
- سپاه همبستگی اروپایی: فرصت برای جوانان
- اشتغال جوانان: اقدامات اتحادیه اروپا برای ایجاد آن کار می کند
- نمایندگان پارلمان اروپا برنامه جدید + اراسموس را با فراگیرتر تصویب می کنند
- صندوق تعدیل جهانی سازی اروپا: کمک به کارگران زائد
- صندوق اجتماعی اروپا: مبارزه با فقر و بیکاری
- چگونه اتحادیه اروپا حقوق کارگران و شرایط کاری را بهبود می بخشد
- بهبود سلامت عمومی: اقدامات اتحادیه اروپا توضیح داده شد
- آینده اراسموس +: فرصت های بیشتر
- چه راهکارهایی برای کاهش جمعیت در مناطق اروپا وجود دارد؟
- استراتژی بلند پروازانه جدید معلولیت اتحادیه اروپا برای 2021-2030
- صندوق آب و هوای اجتماعی: ایده های پارلمان برای انتقال عادلانه انرژی
- هماهنگی امنیت اجتماعی: قوانین جدید برای انعطاف پذیری و وضوح بیشتر
- کارگران اعزامی: حقایق مربوط به اصلاحات (اینفوگرافیک)
- اعزام کارگران: رای نهایی در برابر حقوق و دستمزد برابر و شرایط کار
- Gig Economy: قانون اتحادیه اروپا برای بهبود حقوق کارگران (اینفوگرافیک)
- شرایط کار بهتر برای همه: انعطاف پذیری و امنیت را متعادل می کند
- کاهش بیکاری: سیاست های اتحادیه اروپا توضیح داده شده است
- مبارزه پارلمان برای برابری جنسیتی در اتحادیه اروپا
- تأثیر جهانی شدن بر اشتغال و اتحادیه اروپا
- تأثیر اقتصادی Covid-19: 100 میلیارد یورو برای نگه داشتن افراد در مشاغل
- شرایط کار بهتر برای رانندگان کامیون در سراسر اتحادیه اروپا
- Covid-19: چگونه اتحادیه اروپا با بیکاری جوانان مبارزه می کند
- رای نهایی درباره سپاه همبستگی اروپا
- پارلمان می خواهد از حق قطع ارتباط با کار اطمینان حاصل کند
- چگونه MEPS می خواهد با فقر کار در اتحادیه اروپا مقابله کند
- حداقل دستمزد منصفانه: اقدام برای شرایط زندگی مناسب در اتحادیه اروپا
- تعادل کار و زندگی والدین: قوانین جدید مرخصی برای مراقبت از خانواده
- پارلمان خواستار تدابیری برای مبارزه با آزار جنسی در اروپا است
- ختنه دستگاه تناسلی زنان: کجا ، چرا و عواقب آن
- درک شکاف پرداختی جنسیتی: تعریف و علل آن
- نحوه برخورد اتحادیه اروپا با خشونت جنسیتی
- بازگشت به کار پس از یک بیماری یا آسیب طولانی (ویدیو)
- آب آشامیدنی در اتحادیه اروپا: کیفیت و دسترسی بهتر
- قابلیت دسترسی: استفاده از محصولات و خدمات در اتحادیه اروپا را آسان تر می کند
- مدیریت بلایا: تقویت واکنش اضطراری اتحادیه اروپا
- تهدیدات سلامتی: تقویت آمادگی اتحادیه اروپا و مدیریت بحران
به اشتراک گذاشتن این مقاله: