اشتغال فرهنگی در اتحادیه اروپا در سال 4.5 2022 درصد رشد داشته است

در سال 2022، بخش فرهنگی در EU 7.7 میلیون نفر را استخدام کرده است که 3.8 درصد از کل اشتغال را تشکیل می دهد. در مقایسه با سال 2021، افزایش 4.5 درصدی از 7.4 میلیون را نشان داد.

سهم افراد شاغل در بخش فرهنگی در 19 عضو اتحادیه اروپا افزایش یافته و در 8 عضو دیگر کاهش یافته است. بیشترین افزایش در قبرس (+21.5%)، لوکزامبورگ (+14.5%)، ایرلند (+14.0%)، سوئد ثبت شده است. (+11.9%) و هلند (+10.5%). در همین حال، بیشترین کاهش در بلغارستان (-7.7٪)، چک (-7.3٪)، کرواسی (-6.3٪)، استونی (-5.3٪) و لتونی (-2.5٪) ثبت شده است.

مجموعه داده منبع: cult_emp_sex

در بازه زمانی 2019-2022، الگوهای متفاوتی را برای نرخ‌های تغییر سالانه در طول سال‌ها یادداشت می‌کنیم. بیشترین افزایش قابل توجه در نرخ تغییر سالانه برای اشتغال فرهنگی در قبرس مشاهده شد که از -5.7٪ در 2019-2020 به +21.5٪ در 2021-2022، لوکزامبورگ (-15.1٪ به +14.5٪) و ایرلند (--) رسید. 3.0٪ تا +14.0٪. بیشترین کاهش در چک به ثبت رسید که از 5.3+ درصد در سال‌های 2019-2020 به 7.3- درصد در سال‌های 2021-2022، کرواسی (+6.3 درصد به -6.3 درصد) و بلغارستان (+4.1 درصد به -7.7 درصد) کاهش یافت.

فرانسه، لیتوانی و پرتغال تنها کشورهای اتحادیه اروپا بودند که در بین سال‌های 2019-2020 و 2021-2022 افزایش اشتغال در بخش فرهنگی داشتند. از سوی دیگر، استونی تنها کشور اتحادیه اروپا است که در هر دو دوره با کاهش مواجه شده است.

شکاف جنسیتی در اشتغال فرهنگی به کمترین حد خود در سال 2022 رسید

از سال 2013، تعداد زنان در اشتغال فرهنگی در سراسر اتحادیه اروپا به جز در سال 2020 در حال افزایش بوده است. در سال 2022، بخش فرهنگی با اختلاف تنها 1.6 درصد، معادل 3.93 میلیون مرد و کمترین شکاف اشتغال جنسیتی تاکنون را ثبت کرد. 3.80 میلیون زن (50.8 درصد و 49.2 درصد) در این بخش شاغل هستند.

تبلیغات

مجموعه داده منبع: cult_emp_sex

این تصویر بین اعضای اتحادیه اروپا تا حدودی متفاوت بود، به طوری که زنان از سهم مردانی که در بخش فرهنگی در 14 کشور مشغول به کار هستند، پیشی گرفت. تفاوت های زیادی در سهم ها، به نفع زنان در اشتغال فرهنگی، در لتونی (26.3 درصد اختلاف بین زنان و مردان)، لیتوانی (25.7 درصد)، قبرس (17.1 درصد)، بلغارستان (13.6 درصد) و لوکزامبورگ (13.3 درصد) ثبت شد. ). 

از سوی دیگر، کشورهایی با بیشترین شکاف اشتغال جنسیتی در بخش فرهنگی عبارتند از: مالت (21.6/9.5 درصد اختلاف بین سهم مردان و زنان)، اسپانیا (8.5/XNUMX درصد)، ایرلند و ایتالیا (حدود XNUMX/XNUMX درصد).

اطلاعات بیشتر

• مقاله توضیحی آمار در مورد اشتغال فرهنگی
• بخش موضوعی فرهنگ
• بانک اطلاعاتی فرهنگ
• مقاله توضیحی آمار در مورد هدف توسعه پایدار 5 – برابری جنسیتی
• هدف توسعه پایدار 5 - برابری جنسیتی

نکات روش شناختی

• اشتغال در فرهنگ شامل مشاغل مرتبط با فرهنگ در بخش فرهنگ، به عنوان مثال، یک رقصنده باله استخدام شده توسط یک شرکت باله یا یک روزنامه نگار شاغل در یک روزنامه روزانه، مشاغل غیر فرهنگی در بخش فرهنگی، به عنوان مثال، یک حسابدار شاغل در یک انتشارات، و فرهنگ - مشاغل مرتبط خارج از بخش فرهنگ، به عنوان مثال، یک طراح که در صنعت وسایل نقلیه موتوری کار می کند. 
• روش جدید از سال 2021 برای نظرسنجی نیروی کار اتحادیه اروپا. 
• فرانسه و اسپانیا: تعریف 2021-2022 متفاوت است (به روش بررسی نیروی کار مراجعه کنید فراداده). 
• آلمان: شکست در سری های زمانی در سال 2020. 

اگر سوالی دارید، لطفا به سایت مراجعه کنید تماس احتمال برد مراجعه کنید.

به اشتراک گذاشتن این مقاله: