تماس با ما

قرنطینه

برلین در حال جهش های فنی است ، اما آیا فناوری آلمان زنان را پشت سر می گذارد؟

به اشتراک بگذارید:

منتشر شده

on

داستان علمی عاشقانه واکسن BioNTech / Pfizer ، ساخته شده توسط زن و شوهر تیم آلمان از lemzlem Türeci و Ugur Sahin ، آخرین نمونه دنباله دار نوآوری علمی آلمان است. اما در حالی که موفقیت BioNTech به دلیل این واقعیت که هر دو Türeci و Sahin از فرزندان آنها هستند ، جشن گرفته شده است مهاجران ترک، برجستگی ناگهانی تورچی همچنین یادآوری چالش های پیش روی زنان آلمانی در STEM است ، می نویسد کالین استیونس.

در واقع ، در اوج موفقیت BioNTech ، دولت آلمان اعلام کرد در یک گام به سوی تعادل بخشیدن به نمایندگی جنسیت در اتاق هیئت مدیره و در کل اقتصاد ، هیئت مدیره با بیش از سه نفر باید زنان را شامل شود. به گفته وزیر فدرال زنان Franziska Giffey: "ما الگویی برای یک جامعه پایدار و مدرن قرار می دهیم. ما از تمام پتانسیل کشورمان استفاده می کنیم تا بهترین ها در تیم های مختلط موفق تر باشند. زیرا هیچ کاری داوطلبانه انجام نمی شود و برای حرکت به جلو نیاز به رهنمودهایی داریم. "

در حالی که تقریباً تمام شرکتهای بزرگ آمریکایی و تقریباً نه شرکت از ده شرکت در فرانسه گزارش بیش از یک زن در هیئت مدیره آنها ، آلمان فقط در مورد چهار شرکت مهم خود می تواند این حرف را بزند. همانطور که توسط شاخص اقتصاد و دیجیتال اتحادیه اروپا برجسته شده است (DESI) و سال 2020 که به تازگی منتشر شده است تابلوی امتیازات زنان در دیجیتال (WiD)، این عدم تعادل جنسیتی به ویژه در بخش فناوری و نه فقط در مدیریت ارشد شیوع دارد.

تبلیغات

خیلی بیشتر از یک مشکل فنی

بر اساس کاغذ ، آلمان از نظر "texperts" خوب عمل می کند ، طبق گزارش DESI ، که عملکرد کشورهای عضو اتحادیه اروپا را در جنبه های اقتصاد دیجیتال و جامعه دیجیتال اندازه گیری می کند. این کشور دارای بالاترین تعداد فارغ التحصیلان فناوری اطلاعات در اتحادیه اروپا ، با 1.6 میلیون نفر چشمگیر ، و شهر برلین گلدان ذوب استارت آپ های پویا و شرکت های تاسیس شده است.

وضعیت آلمان به عنوان یک قطب پیشرو برای تحقیق این س begال مطرح می شود که چرا زنان همچنان به حاشیه رانده می شوند ، حتی به عنوان COVID-19 تشدید می کند نابرابری ها در حالی که سهمیه جدید 30٪ آنگلا مرکل سیاست خوبی برای جذب زنان به سمت های رهبری است ، اما کمبود زنان در فناوری اطلاعات را حل نخواهد کرد. DESI سرمایه انسانی شاخص و آلمان کارت امتیازی WiD نشان می دهد که ، در مقایسه با 27 همتای اروپایی خود ، نسبت متخصصان IT در آلمان باقی مانده است عملا بدون تغییر بین سالهای 2011 و 2019 ، زنان از هر شش فردی که در این زمینه کار می کنند فقط یک نماینده دارند.

یکی از دلایل اصلی این عدم تعادل: نقش های جنسیتی که ریشه دار بماند به طور سنتی ، کمبود امکانات مراقبت از کودکان در محل کار و همچنین "شکاف دستمزد جنسیتی اصلاح نشده" که توسط کمیسیون اروپا تعیین شده است. زنان آلمانی درآمد کسب می کنند 21.5٪ در مقایسه با میانگین 16.2٪ در اروپا کمتر از مردان است. آلمان به ویژه در متوسط ​​دستمزد پرداخت شده به زنان در فن آوری ، رتبه بندی دشوار است چهاردهم در میان همسالان اروپایی و با شکاف حقوق و دستمزد جنسیتی 25٪ در بخش مواجه است.

رسیدگی به شکستهای سیستماتیک

با توجه به یکی از اصلی ترین راه های ورود زنان به صنایع STEM از طریق تحقیق یا الگوی زنانه در دانشگاه ، این به دانشگاه کمک نمی کند که با موانعی روبرو باشد. راه اطمینان از قرارداد تحقیق دائمی در آلمان شامل چندین قرارداد کوتاه مدت در دانشگاه های مختلف. فدرال قانون قرارداد زمان علم قانون همچنین می گوید که دانشگاهیان جوان باید ظرف 12 سال کار در این قراردادهای کوتاه مدت حق تصدی کامل پیدا کنند. این به طور نامتناسبی بر زنان تأثیر می گذارد ، زیرا هر وقفه شغلی - از جمله مرخصی زایمان - می تواند هزینه کار آنها را به همراه داشته باشد. این امر همچنین به شما کمک می کند تا به این دلیل که از نظر کارت نمره DESI / WiD آلمان ، کمتر از 12 نفر از هر 1,000 زن آلمانی در 20 سالگی فارغ التحصیل STEM هستند ، در حالی که این میانگین در سراسر اتحادیه اروپا بیش از 14 است.

در بخش خصوصی ، مسئولیت برابرتر کردن محیط های کار و بازارهای کار عمدتاً بر دوش شرکتهایی است که اهمیت تنوع را نه تنها از نظر شهرت بلکه از نظر اصلی نیز درک می کنند. مشخص شده است كه شركتهايي كه بهترين كار را از جمله زنان در تيم هاي اجرايي انجام مي دهند 21٪ به احتمال زیاد بهتر عمل می کنند متوسط ​​صنعت ملی آنها; L'Oréal آلمان "بورس تحصیلی برای زنان در علوم" را به زنان در STEM با یک کودک ارائه می دهد ، و BMBF'Professorinnenprogramm' از استادی های STEM زن پشتیبانی می کند.

ارتقا and و پاداش دادن به زنان در موقعیت های بلند بالا یک چیز است ، اما تشویق زنان برای پیگیری این نقش ها در درجه اول چیز دیگری است. برای تأمین این نیاز ، آلمان میزبان سازمانهای مردمی جهانی است که تلاش می کنند استعدادهای فناوری زنان ، مانند زنان کد کد, GeeksGirls هویجو زنان فناوری. DESI ، به نوبه خود ، مردم پایه را عامل مهمی در حل شکاف جنسیتی می داند و برای ارائه گزارش در مورد مشارکت زنان در هفته کد ایالات متحده.

برای هل دادن بیشتر این پاکت ، متخصصان این صنعت هستند فراخوانی برای دولت آلمان ابتکارات هدفمندی در زمینه ایجاد ظرفیت برای زنان ، به ویژه با هزینه های محرک اروپا در چارچوب نسل بعدی اتحادیه اروپا ، فراهم کند.

لمس فنلاندی

همانطور که اروپا به سمت آنچه رئیس جمهور کمیسیون اروپا اورسولا فون در لاین حرکت می کند حرکت می کند تماس "عصر دیجیتال" ، زنان به وضوح به یک صندلی برابر در میز نیاز دارند. 3.9٪ از همه اشتغال اتحادیه اروپا در سال 2018 از طریق IT حاصل شده است ، رقمی که فقط به رشد خود ادامه می دهد و اختلاف جنسیت در فناوری یک مسئله در سراسر اروپا است. با این وجود ، DESI و رتبه بندی WiD برجسته فنلاند و سوئد به عنوان بهترین بازیگران ، و سیاست های فن آوری مبتنی بر فکر برابری جنسیتی از فنلاند می تواند به عنوان الگویی برای گسترش نیروی کار زنان IT آلمان در آلمان باشد.

توجه فنلاند به برابری جنسیتی در فناوری از جوانان و با هدایت زنان آغاز می شود مجلس. مطالعه ای توسط اینکلوسیو نشان داده است که ابتکارات متنوع در کشور بسیار گسترده است ، از استفاده از زبان انگلیسی برای بیشتر کار کردن در بین کارمندان بین المللی ، تا استخدام برنامه نویسان از طریق ادغام کنید (شرکتی که مهاجران را برای کدگذاری آموزش می دهد) ، و تقلید کودکا شبکه ای برای رمزگذاران زن. محل های کار فنلاند همچنین آموزش هایی راجع به تعصب ناخودآگاه انجام می دهند و رهبران شرکت با گفتگوهای عمومی درباره تنوع درگیر می شوند. بسیاری از دفاتر امکانات کار نیمه وقت یا از راه دور و همچنین مشاوره در هنگام مرخصی خانوادگی را ارائه می دهند. همچنین شرکت ها برای مشارکت زنان و اقلیت ها به همکاری با مدارس تشویق می شوند.

به طور کلی ، این ابتکارات بیانگر این درک فنلاندی است که داشتن تعداد بیشتری زن در حرفه فن آوری و بخش های کمکی تضمین می کند که الگوهای بیشتری برای زنان جوان وجود دارد که به این رشته ها نگاه می کنند - و در نهایت سیستم خود را ماندگار می کند. آنها قبلاً موفق شده اند برای فنلاند بهترین WiD در اروپا را تأمین کنند امتیاز 74.7در حالی که 54.2 آلمان آن را کمی زیر متوسط ​​اتحادیه اروپا قرار می دهد. در عین حال ، با توجه به اینکه آلمان خود یکی از شش رهبر زن را در اتحادیه اروپا دارد ، مدل فنلاندی الگویی آماده را برای سرمایه گذاری در شمول افزایش رفاه عادلانه ارائه می دهد.

قرنطینه

نروژ دوباره پایان قفل شدن COVID را به تعویق انداخت

منتشر شده

on

پس از شیوع بیماری ویروس کرونا (COVID-19) ، در اسلو ، نروژ ، مردی که ماسک محافظی به همراه دارد ، کیف های خرید را هنگام راه رفتن در خیابان های اسلو به همراه دارد. NTB Scanpix / Hakon Mosvold Larsen از طریق REUTERS

دولت نروژ برای چهارمین بار در روز چهارشنبه (28 ژوئیه) به دلیل گسترش مداوم نسخه دلتا COVID-19 ، مرحله نهایی برنامه ریزی شده در بازگشایی اقتصاد خود را از تعطیلی همه گیر به تعویق انداخت ، دولت گفت ، Terje Solsvik می نویسد ، رویترز.

وزیر بهداشت بنت هوئی در یک کنفرانس خبری گفت: "ارزیابی جدیدی در اواسط ماه اوت انجام خواهد شد."

تبلیغات

اقداماتی که برای جلوگیری از گسترش COVID-19 در محل انجام خواهد شد شامل محدودیت بارها و رستوران ها به میز و محدودیت 20 نفر در اجتماعات در خانه های شخصی است.

دولت در ماه آوریل طرحی چهار مرحله ای را برای رفع تدریجی اکثر محدودیت های همه گیر آغاز کرد و سه مرحله اول را تا اواسط ژوئن به اتمام رساند.

در 5 ژوئیه ، نخست وزیر ارنا سولبرگ گفت که مرحله چهارم می تواند در اواخر جولای یا اوایل ماه اوت به دلیل نگرانی در مورد نوع ویروس کرونا ویروس دلتا انجام شود. ادامه مطلب.

براساس موسسه بهداشت عمومی نروژ ، حدود 80٪ از بزرگسالان در نروژ اولین دوز واکسن COVID-19 را دریافت کرده و 41٪ از بزرگسالان کاملاً واکسینه شده اند.

به دلیل قفل زودهنگام در مارس 2020 و محدودیت های شدید پس از آن ، 5.4 میلیون نفر جمعیت یکی از کمترین میزان مرگ و میر ناشی از ویروس در اروپا را دیده است. حدود 800 نروژی بر اثر COVID-19 جان خود را از دست داده اند.

ادامه مطلب

قرنطینه

علائم اتحادیه اروپا برای تهیه داروی بالقوه COVID با GSK معامله می کنند

منتشر شده

on

آرم شرکت شرکت دارویی GlaxoSmithKline در تاسیسات استیونج ، انگلیس ، 26 اکتبر سال 2020 دیده می شود. REUTERS / Matthew Childs / پرونده عکس

اتحادیه اروپا با GlaxoSmithKline قراردادی منعقد کرده است (GSK.L) روز چهارشنبه (220,000 ژوئیه) گفت ، برای تأمین حداکثر 19،28 روش درمانی آنتروبادی مونوکلونال آنتروبایوم sotrovimab علیه COVID-XNUMX ، با گزارش اضافی توسط Jo Mason ، Francesco Guarascio را بنویسید ، رویترز.

این دارو که همراه با شرکت آمریکایی Vir Biotechnology تولید شده است (VIR.O)طبق گفته کمیسیون ، می تواند برای درمان بیماران ویروسی کرونا با علائم خفیف که به اکسیژن اضافی نیاز ندارند استفاده شود.

این معامله پس از اینکه شرکت محدود در تولید واکسن نقش داشت ، کار GSK در زمینه درمان های بالقوه COVID-19 را تقویت کرد. GSK به جای ساخت ویروس کرونا ویروس خود ، روی تهیه تقویت کننده خود به سایر توسعه دهندگان تمرکز کرده و با Sanofi همکاری کرده است (SASY.PA) ایجاد یک ضربه

تبلیغات

GSK روز چهارشنبه در بیانیه ای این معامله را تأیید کرد و گفت که این "گام مهمی به جلو برای درمان موارد COVID-19" در اروپا است.

این دارو در حال حاضر توسط آژانس دارویی اروپا (EMA) تحت یک بررسی گسترده ارزیابی می شود.

این مجوز اضطراری را در ایالات متحده برای درمان بیماران خفیف تا متوسط ​​COVID-19 دریافت کرده است که در معرض خطر ابتلا به عفونت شدید هستند.

این قرارداد توسط 16 کشور از 27 کشور اتحادیه اروپا پشتیبانی شده است که فقط پس از تأیید EMA یا تنظیم کننده های داروی ملی می توانند این دارو را خریداری کنند. قیمت توافق شده برای خریدهای احتمالی فاش نشده است. سخنگوی کمیسیون از اظهار نظر در این باره خودداری کرد.

آنتی بادی های مونوکلونال آنتی بادی های طبیعی را که بدن برای مقابله با عفونت تولید می کند تقلید می کنند.

توافق با GSK به دنبال قراردادی است که اتحادیه اروپا در ماه آوریل با غول داروسازی سوئیسی روشه امضا کرد (ROG.S) برای اطمینان از حدود 55,000 دوز درمان بالقوه مبتنی بر کوکتل آنتی بادی مونوکلونال تولید شده توسط روشه همراه با داروساز آمریکایی رگنرون (REGN.O). ادامه مطلب.

به غیر از درمان های مونوکلونال ، تنها داروی ضد COVID که اتحادیه اروپا خریداری کرده است داروی Gilead است (GILD.O) remdesivir ، داروی ضد ویروسی. سال گذشته ، اتحادیه اروپا پس از تأیید مشروط دارو توسط اتحادیه اروپا ، نیم میلیون دوره رزرو کرد.

ادامه مطلب

قرنطینه

اطلاعات غلط ویروس کرونا ویروس: سیستم عامل های آنلاین اقدامات جدیدی را انجام می دهند و بازیکنان بیشتری را برای پیوستن به قانون عمل فرا می خوانند

منتشر شده

on

کمیسیون دارد منتشر شده گزارش های فیس بوک ، توییتر ، تیک توک ، مایکروسافت و گوگل در مورد اقدامات انجام شده در ماه ژوئن برای مبارزه با اطلاعات غیر ویروس کرونا. امضا کنندگان کنونی و کمیسیون همچنین از شرکتهای جدید می خواهند که به این شرکت بپیوندند آئین نامه عمل در مورد اطلاعات نادرست زیرا به گسترش تأثیر آن و م moreثرتر رساندن آن کمک خواهد کرد. معاون رئیس جمهور ارزش ها و شفافیت ، ورا جوروا گفت: "برنامه نظارت بر اطلاعات غیرمجاز COVID-19 اجازه داده است اقدامات مهم انجام شده توسط سیستم عامل های آنلاین را پیگیری کند. با گسترش انواع جدید ویروس و ادامه واکسیناسیون با سرعت کامل ، انجام تعهدات بسیار مهم است. ما منتظر تقویت قانون عمل هستیم. "

نماینده بازار داخلی ، تیری برتون افزود: "اتحادیه اروپا به قول خود برای تحویل دوزهای کافی برای واکسیناسیون ایمن هر شهروند اتحادیه اروپا پایبند بود. همه ذینفعان اکنون باید مسئولیت خود را برای غلبه بر تردید واکسن که ناشی از اطلاعات نادرست است ، به عهده بگیرند. در حالی که ما در حال تقویت آیین نامه عمل با سیستم عامل ها و امضا کنندگان هستیم ، ما خواهان امضا کنندگان جدید برای پیوستن به مبارزه با اطلاعات نادرست هستیم ". 

به عنوان مثال ، کمپین تیک توک در حمایت از واکسیناسیون ، با دولت ایرلند ، به بیش از یک میلیون بازدید و بیش از 20,000،19 مورد پسند رسیده است. Google به همکاری با مقامات بهداشت عمومی ادامه داد تا اطلاعات مربوط به مکان های واکسیناسیون را در جستجوی Google و Maps نشان دهد ، این ویژگی در فرانسه ، لهستان ، ایتالیا ، ایرلند و سوئیس موجود است. در توییتر ، کاربران هم اکنون می توانند سیستم های خودکار را آموزش دهند تا نقض سیاست ضد اطلاعات COVID-XNUMX سیستم عامل را بهتر شناسایی کنند.

تبلیغات

مایکروسافت همکاری خود را با NewsGuard ، افزونه Edge که در مورد وب سایت های منتشر کننده اطلاعات غیرقانونی هشدار می دهد ، گسترش داد. فیس بوک با مقامات بهداشت بین الملل برای افزایش آگاهی عمومی در مورد اثر و ایمنی واکسن و با محققان دانشگاه ایالتی میشیگان (MSU) برای شناسایی و نسبت دادن بهتر جعل های عمیق همکاری کرد. این تلاش های مشترک باید با توجه به چالش های پایدار و پیچیده ای که هنوز اطلاعات نادرست آنلاین ارائه می دهند ، ادامه یابد. برنامه نظارت بر اطلاعات غیرمجاز COVID-19 کمیسیون تا پایان سال 2021 تمدید شده است و گزارش ها اکنون هر دو ماه منتشر می شود. مجموعه گزارش های بعدی در ماه سپتامبر منتشر می شود. به دنبال اخیراً راهنما منتشر شده است، امضا کنندگان روند تقویت کد را آغاز کرده و راه اندازی کرده اند یک فراخوان مشترک برای علاقه برای امضا کنندگان بالقوه جدید.

ادامه مطلب
تبلیغات
تبلیغات
تبلیغات

روند