امیلی اورئلی: "نماینده ی حقوق بشر بودن می تواند بیشتر به یک هنر شباهت داشته باشد تا یک علم"

اورئلی پس از استعفای سلف خود این سمت را به عهده گرفت و تا پایان سال در این سمت است.

چه کاری می توانید ما را در مورد سال خود را در دفتر بگویید؟ انتظارات خود را برآورده شده است؟تجربه قبلی ده ساله من به عنوان یک نماینده میراث ملی به این معنی بود که واقعاً توانستم زمین بخورم و مستقیم وارد کار شوم. هدف من از سال گذشته این بود كه روند اتخاذ دفتر نماینده حقوق بشر را به سطح بعدی با اتخاذ رویكرد استراتژیكی كه موجب افزایش تأثیر دفتر ، افزایش ارتباط آن با شهروندان و بهبود كارآیی كلی می شود ، آغاز كنم. این تلاش ها قبلاً آغاز شده و تغییراتی که طی یک سال گذشته اعمال کرده ایم به ثمر می نشیند. یک نمونه خوب از این پیشرفت ها استفاده از قدرت ما برای شروع تحقیقات ابتکاری خود به روش استراتژیک تر و در مورد موضوعات گسترده تر ، سیستمی مانند شفافیت TTIP و ترکیب گروه های متخصص کمیسیون است.

بزرگترین مسائل شما را در کار خود روبرو می شوند چه هستند؟ آیا وضعیت در موسسات بهبود اتحادیه اروپا؟

بزرگترین مسئله ما روبرو می شوند فرهنگ سازمانی است که می تواند در هر مدیریت عمومی توسعه است. شما باید قادر به متقاعد کردن، هم محور و گول زدن گاهی اوقات موسسات تمایلی به تغییر طولانی مدت ذهن مجموعه و یا به در تصمیم گیری خود را باز تر است. این جایی است که به عنوان یک بازرس می تواند بیشتر شبیه یک هنر است تا علم به نظر می رسد.
یکی دیگر از مسائل مکرر ما در مورد ما روبرو می شوند عدم شفافیت در نهادهای اتحادیه اروپا، که بالغ بر 25٪ از تمام موارد در 2013 است. این شامل امتناع از دادن دسترسی به اسناد و یا اطلاعات، عدم شفافیت لابی، که نشسته در گروه متخصص، هنگامی که آنها را ملاقات کند، چه بحث آنها، و غیره بنابراین هنوز هم بسیاری به انجام در زمینه شفافیت وجود دارد در نظر دادن شهروندان اطلاعاتی که آنها نیاز.

چگونه پارلمان انجام شده است از نظر زیر قوانین و روش؟ چگونه آینده همکاری میان نهادهای ما را می بینید؟

اگر چه من یک بازرس جدید هستم، روابط تا کنون عالی بوده است. مجلس به هر گونه توصیه من برای بهبود اداری ساخته شده بودند، بسیار یکی از قدرتمند ترین ابزار بازرس است به ارائه یک گزارش ویژه به مجلس، که من در اوایل سال جاری در مورد این مسئله Frontex است. ابزار را قادر می سازد بازرس به قرار دادن سوء مدیریت در دستور کار سیاسی برای تصمیم گیری در این دوره از عمل توسط اعضای، که یک ابزار ارزشمند زمانی که شما در حال تلاش برای ایجاد تغییر در اتحادیه اروپا.