خروج از بوقلمون سرد - انگلستان سعی می کند عادت 25 ساله نیروی کار وارداتی را کنار بگذارد

مدل 25 ساله انگلستان برای واردات نیروی کار ارزان با Brexit و COVID-19 به پایان رسید و بذری را برای زمستانی از دهه 1970 با نارضایتی همراه با کمبود کارگران ، افزایش دستمزدها و افزایش قیمت کاشت. می نویسد: گای فالکونبرج.

خروج از اتحادیه اروپا ، به دنبال هرج و مرج بزرگترین بحران بهداشت عمومی در یک قرن اخیر ، پنجمین اقتصاد بزرگ جهان را در تلاش ناگهانی برای ترک اعتیاد خود به نیروی کار ارزان وارداتی قرار داده است.

آزمایش برگزیت نخست وزیر بوریس جانسون - که در بین اقتصادهای بزرگ منحصر به فرد است - زنجیره تامین را که در حال حاضر در سراسر جهان برای همه چیز از گوشت خوک و طیور گرفته تا داروها و شیر متلاشی شده است ، تحت فشار قرار داده است.

دستمزد و در نتیجه قیمت ها باید افزایش یابد. ادامه مطلب.

تاثیر بلندمدت بر رشد ، ثروت سیاسی جانسون و روابط خاموش بریتانیا با اتحادیه اروپا مشخص نیست.

جانسون 57 ساله در پاسخ به سوالی درباره کمبود نیروی کار گفت: "این واقعاً یک نقطه عطف بزرگ برای انگلستان و فرصتی برای ما است که در جهت دیگری حرکت کنیم."

"آنچه من انجام نمی دهم این است که به مدل شکست خورده قدیمی دستمزد پایین ، مهارت های پایین ، که توسط مهاجرت بی رویه پشتیبانی می شود ، برگردم."

تبلیغات

وی گفت که بریتانیایی ها در همه پرسی برگزیت 2016 و بار دیگر در سال 2019 به تغییر رای داده بودند ، زمانی که پیروزی قاطع در انتخابات جانسون را به قدرتمندترین نخست وزیر محافظه کار پس از مارگارت تاچر تبدیل کرد.

او گفت که دستمزدهای راکد باید افزایش یابد - برای برخی منطق اقتصادی پشت رای گیری برگزیت است. جانسون در جلسات غیرعلنی به صراحت به رهبران تجاری گفته است حقوق بیشتری به کارگران پرداخت کنند.

"بازپس گیری کنترل" مهاجرت پیام کلیدی کمپین برگزیت بود ، که کمپین "ترک" به رهبری جانسون برنده آن شد. او بعداً قول داد که از کشور در برابر "ماشین نابود کننده شغل" اتحادیه اروپا محافظت می کند.

جانسون قمار برگزیت خود را "تعدیل" می داند ، هرچند مخالفان می گویند او کمبود نیروی کار را به عنوان فرصتی طلایی برای افزایش دستمزد کارگران مطرح می کند.

اما محدود کردن مهاجرت به منزله تغییر نسلی در سیاست اقتصادی انگلستان است ، درست پس از آنکه همه گیری همه گیر در سال 10 باعث 2020 درصد کاهش شد ، بدترین وضعیت در بیش از 300 سال گذشته.

با گسترش اتحادیه اروپا به سمت شرق پس از سقوط دیوار برلین در سال 1989 ، بریتانیا و دیگر اقتصادهای بزرگ اروپایی از میلیون ها مهاجر از کشورهایی مانند لهستان ، که در سال 2004 به این اتحادیه پیوستند ، استقبال کردند.

هیچ کس واقعاً نمی داند چند نفر آمدند: در اواسط سال 2021 ، دولت بریتانیا اعلام کرد که بیش از 6 میلیون درخواست از اتباع اتحادیه اروپا برای اسکان دریافت کرده است ، که بیش از دو برابر تعداد تصور شده در این کشور در سال 2016 است.

پس از برگزیت ، دولت اولویت دادن به شهروندان اتحادیه اروپا را بر مردم کشورهای دیگر متوقف کرد.

خروج از اتحادیه اروپا باعث شد بسیاری از کارگران اروپای شرقی - از جمله حدود 25,000 کامیون دار - کشور را ترک کنند ، همانطور که حدود 40,000،XNUMX آزمایش مجوز کامیون به دلیل همه گیری متوقف شد.

بریتانیا در حال حاضر کمبود حدود 100,000 کامیون دار دارد ، این امر باعث ایستادن در ایستگاه های بنزین و نگرانی از ورود غذا به سوپرمارکت ها شده است ، همچنین کمبود قصابی و کارگران انبار نیز باعث نگرانی شده است.

کریگ هولنس ، کامیوندار بریتانیایی با 27 سال سابقه کار ، می گوید: "دستمزد باید افزایش یابد ، بنابراین قیمت هر چیزی که ما تحویل می دهیم ، هر چیزی که در قفسه ها خریداری می کنید ، باید افزایش یابد."

دستمزد قبلاً افزایش یافته است: شغل راننده خودروهای سنگین (HGV) کلاس 1 با 75,000 پوند (102,500،XNUMX دلار) سالانه آگهی می شد ، بالاترین رقمی که استخدام کننده در مورد آن شنیده بود.

بانک انگلستان ماه گذشته اعلام کرد که تورم CPI در اواخر سال جاری به 4 درصد افزایش می یابد ، "به دلیل تحولات قیمت انرژی و کالاها" ، و به نظر می رسد که مورد افزایش نرخ بهره از پایین ترین سطح تاریخی تقویت شده است.

این سند به شواهدی اشاره کرد که "مشکلات استخدام گسترده تر و حادتر شده بود" ، که عوامل بانک "به ترکیبی از عوامل ، از جمله بهبود سریعتر از حد انتظار تقاضا و کاهش در دسترس بودن کارگران اتحادیه اروپا" نسبت داده بودند.

وزرای جانسون بارها این ایده را که انگلیس در حال حرکت به سوی "زمستان نارضایتی" است که به قدرت رسیدن تاچر در سال 1979 منجر شد ، با تقاضای مارپیچی دستمزد ، تورم و کمبود نیرو - یا حتی خروج از اتحادیه اروپا رد کرده اند.

"کشور ما مدتهاست با نرخ نسبتا پایینی از دستمزد روبرو است - اساساً دستمزد راکد و بهره وری کاملاً راکد - و این به این دلیل است که ما به طور مزمن در سرمایه گذاری روی مردم شکست خورده ایم ، در تجهیزات و تجهیزات سرمایه گذاری نکرده ایم. جانسون روز یکشنبه گفت که دستمزد شما ثابت بوده است.

اما او توضیح نداد که چگونه رکود دستمزد و بهره وری ضعیف با ترکیبی از مهاجرت کمتر و دستمزد بیشتر که تورم را به دستمزد واقعی می کشاند حل می شود.

همچنین مشخص نیست که چگونه قیمت های بالاتر بر اقتصادی متمایل به مصرف کننده و وابسته به زنجیره های تأمین که شاخک های آن در سراسر اروپا و فراتر از آن می پیچد تأثیر می گذارد.

برای برخی از ناظران ، انگلستان به طور کامل حلقه کرده است: در دهه 1970 به عنوان مرد بیمار اروپا و خروج از آن به باشگاه اروپایی پیوست ، بسیاری از سیاستمداران اروپایی به وضوح امیدوارند که این کشور را به بن بست هشداردهنده بازگرداند.

میراث جانسون به اثبات اشتباه آنها بستگی دارد.

به اشتراک گذاشتن این مقاله: