با ما در تماس باشید

حقوق بشر

مطالعه جدید، دوستدارترین کشورهای دگرباش جنسی+ در جهان برای کار را رتبه بندی می کند

به اشتراک بگذارید:

منتشر شده

on

  • نروژ و هلند در صدر فهرست: این کشورها در فراگیری، ایمنی و حفاظت از تبعیض LGBTQI+ سرآمد هستند.
  • اتحادیه اروپا پیشرو است: کشورهای اروپایی در 10 کشور برتر برتری دارند.
  • کانادا بالاترین امتیاز ایمنی را برای افراد LGBTQI+ دارد

همه باید در محل کار خود احساس امنیت، مشارکت و ارزش قائل شدن داشته باشند، و علیرغم پیشرفت های صورت گرفته در سال های اخیر، این موضوع هنوز برای بسیاری از کارمندان LGBTQI+ یک مبارزه است.

تحقیقات نشان می دهد که کارگران LGBTQI+ نارضایتی شغلی بالاتر، امنیت روانی کمتر و سطوح بالاتر تعارض در محل کار نسبت به همتایان دگرجنسگرای خود. با در نظر گرفتن این موضوع، متخصصان فضای کاری انعطاف پذیر دفاتر فوری می‌خواستند کشورهایی را که در مسیر درست پیش می‌رفتند کشف کنند، با رتبه‌بندی 24 کشور بر اساس معیارهایی مانند ایمنی، پذیرش اجتماعی و حمایت از تبعیض شغلی، توانستند کشورهای دگرباش جنسی+ در جهان را برای کار و زندگی رتبه‌بندی کنند. 

10 کشور فراگیر برای افراد LGBTQI+

رتبهCOUNTRY پذیرش اجتماعی LGBTQI+امتیاز ایمنی برای LGBTQI+امتیاز ایمنی برای LGBTQI+
1نروژ9.383581*
1هلند9.463731
3Canada9.023831
4اسپانیا8.773561
5سوئد9.183771
6بلژیک7.953431
7آلمان7.733091
8فرانسه7.733381
8استرالیا8.033041
10UK8.343421

نروژ و هلند رتبه اول را برای رفتار فراگیر با کارمندان LGBTQI+ دارند، در حالی که هر دو جزو 5 کشور برتر امن برای جامعه LGBTQI+ هستند. 

بالاترین نمره پذیرش اجتماعی به هلند رسید. این کشور به طور مشهور اولین کشوری در جهان بود که ازدواج همجنس گرایان را قانونی کرد و جشن بسیار محبوب آمستردام پراید هر ساله صدها هزار بازدید کننده از سراسر جهان را به خود جذب می کند. 

کانادا بالاترین امتیاز ایمنی را برای افراد LGBTQI+ داشت. شاخص خطر LGBTQI+ Asher & Lyric در سال 2023، کانادا را با توجه به شناخت قانونی روابط LGBTQI+، حمایت قانون اساسی از افراد LGBTQI+ و جرم انگاری خشونت علیه آنها در رتبه اول قرار داد.

تبلیغات

آمار نشان می دهد که حتی کشورهایی که امتیاز بالایی دارند راه درازی در پیش دارند، به ویژه هنگامی که صحبت از شناخت و پذیرش افراد ترنس و غیر باینری می شود، بنابراین Instant Offices 6 نکته را ارائه کرده است که به شرکت ها کمک می کند فرهنگ پذیرش LGBTQI+ را ایجاد کنند.

6 راه برای ایجاد فرهنگ پذیرش LGBTQI+ در شرکت شما

  1. اهداف تنوع، برابری و شمول (DEI) خود را به همه کارمندان منتقل کنید و آموزش DEI را برای همه کارمندان ارائه دهید. این شامل توضیح معنای متحد LGBTQI+ است. درباره DEI در محل کار بیشتر بخوانید.
  2. از زبان فراگیر استفاده کنید و همه کارمندان را تشویق کنید که همین کار را انجام دهند.
  3. اقدامات DEI خود را به طور منظم مرور کنید و مناطقی را که نیاز به بهبود دارند شناسایی کنید.
  4. شیوه های استخدام فراگیر را دنبال کنید.
  5. یک گروه منابع کارمند (ERG) برای کارمندان LGBTQI+ ایجاد کنید.
  6. تشویق به برگزاری جشن افتخار در محیط کار.

اینجا کلیک کنید برای مشاهده پست کامل وبلاگ

روش شناسی

با استفاده از فهرست اولیه کشورهایی با بالاترین تولید ناخالص داخلی، داده هایی را در مورد شاخص برابری، حفاظت از تبعیض شغلی، پذیرش اجتماعی و ایمنی افراد LGBTQI+ جمع آوری کردیم. سپس هر کشور را از بالاترین به پایین ترین رتبه بندی کردیم و مجموع امتیازات را برای هر کشور به دست آوردیم تا لیست نهایی خود را تهیه کنیم.

به اشتراک گذاشتن این مقاله:

EU Reporter مقالاتی را از منابع مختلف خارجی منتشر می کند که طیف وسیعی از دیدگاه ها را بیان می کند. مواضع اتخاذ شده در این مقالات لزوماً موضع EU Reporter نیست.

روند