با ما در تماس باشید

پارلمان اروپا

اقدام پارلمان برای حداقل دستمزد عادلانه در اتحادیه اروپا

به اشتراک بگذارید:

منتشر شده

سال 3 پیش

on

ما از ثبت نام شما برای ارائه محتوا به روشهایی که شما رضایت داده اید و درک ما از شما را بهبود می بخشد ، استفاده می کنیم. در هر زمان می توانید اشتراک خود را لغو کنید.

پارلمان در حال کار بر روی پیشنهادی است که هدف آن تضمین حداقل دستمزد برای زندگی مناسب در اتحادیه اروپا است. اطلاعات بیشتر، آگاهی, جامعه.

La بحران COVID-19 نیاز به حداقل دستمزد عادلانه در اتحادیه اروپا را نشان داده است. بسیاری از کارگران خط مقدم بیماری همه گیر تنها حداقل دستمزد را دریافت می کنند ، مانند مراقبان ، کارکنان مراقبت های بهداشتی ، کارگران مراقبت از کودکان و نظافتچیان. نزدیک به 60 درصد از حداقل حقوق بگیران در اتحادیه اروپا زنان هستند.

بیشتر در چگونه اتحادیه اروپا حقوق کارگران و شرایط کار را بهبود می بخشد.

نیاز به حداقل دستمزد عادلانه

حداقل دستمزد کمترین دستمزد است که کارفرمایان باید برای کار خود به کارکنان خود بپردازند. حتی اگر همه کشورهای اتحادیه اروپا از حداقل دستمزد استفاده می کنند ، در اکثر کشورهای عضو این پاداش اغلب تمام هزینه های زندگی را پوشش نمی دهد. حدود هفت نفر از هر ده کارگر با حداقل دستمزد در اتحادیه اروپا تأمین مخارج خود را در سال 2018 دشوار کردند. حدود 10 درصد از کارگران اروپایی در خطر فقر هستند.

حداقل دستمزد در اتحادیه اروپا

حداقل دستمزد ماهانه در سراسر اتحادیه اروپا در سال 2020 بسیار متفاوت است ، از 312 یورو در بلغارستان تا 2,142 یورو در لوکزامبورگ. یکی از عوامل مهم برای طیف وسیع این است تفاوت در هزینه های زندگی در کشورهای اتحادیه اروپا.

تبلیغات

یافتن پست های بیشتر آمار حداقل دستمزد در اتحادیه اروپا کشور.

حداقل دو دستمزد در کشورهای اتحادیه اروپا وجود دارد:

  • حداقل دستمزد قانونی: tسلام توسط قوانین یا قوانین رسمی تنظیم می شود. اکثر کشورهای عضو چنین قوانینی را دارند.
  • حداقل دستمزد با توافق جمعی: در شش کشور اتحادیه اروپا ، دستمزد از طریق توافق نامه های جمعی بین اتحادیه های کارگری و کارفرمایان تعیین می شود ، از جمله در برخی موارد حداقل دستمزد: اتریش ، قبرس ، دانمارک ، فنلاند ، ایتالیا و سوئد.

کاری که پارلمان برای حداقل دستمزد عادلانه در اتحادیه اروپا انجام می دهد

پارلمان اروپا ، شورا و کمیسیون اعلام کردند ستون اروپایی حقوق اجتماعی در نوامبر 2017 ، تعهد اتحادیه اروپا به دستمزد عادلانه را تعیین کرد.

در اکتبر 2019 ، پارلمانt قطعنامه، از کمیسیون خواست تا یک ابزار قانونی برای حداقل دستمزد عادلانه در اتحادیه اروپا پیشنهاد دهد.

In گزارشی که در دسامبر 2020 تصویب شد, مجلس تأکید کرد که دستورالعمل دستمزد عادلانه باید به از بین بردن فقر در کار کمک کند و مذاکرات جمعی را ارتقا دهد.

در سال 2020 ، کمیسیون یک مقاله منتشر کرد پیشنهاد بخشنامه ای برای بهبود کفایت حداقل دستمزد در اتحادیه اروپا این نه تنها به منظور محافظت از کارگران در اتحادیه اروپا است ، بلکه به برطرف کردن شکاف دستمزد جنسیتی ، تقویت انگیزه ها برای کار و ایجاد زمینه برابر بازی در این کشور کمک می کند. تنها بازار.

این پیشنهاد صلاحیت های ملی و آزادی قراردادی شرکای اجتماعی را در نظر می گیرد و سطح حداقل دستمزد را تعیین نمی کند.

این دستورالعمل می خواهد مذاکرات دسته جمعی در مورد دستمزد را در همه کشورهای اتحادیه اروپا ارتقا دهد. برای کشورهای دارای حداقل دستمزد قانونی ، هدف این است که حداقل دستمزد در سطوح مناسب تعیین شود ، در حالی که شرایط اقتصادی-اجتماعی و تفاوت های منطقه ای و بخشی را در نظر می گیرد.

پیدا کردن چگونه منPs می خواهد با فقر کار در اتحادیه اروپا مقابله کند.

کمیته استخدام پارلمان در حال کار بر روی پیشنهاد کمیسیون است و انتظار می رود در سپتامبر 2021 در مورد آن رای گیری کند و پس از آن رأی همه نمایندگان پارلمان اروپا انجام شود.

نحوه عملکرد اتحادیه اروپا برای بهبود حقوق کارگران را بیاموزید

یافتن پست های بیشتر 

به اشتراک گذاشتن این مقاله:

مطالب مرتبط:
EU Reporter مقالاتی را از منابع مختلف خارجی منتشر می کند که طیف وسیعی از دیدگاه ها را بیان می کند. مواضع اتخاذ شده در این مقالات لزوماً موضع EU Reporter نیست.
تبلیغات

روند