با ما در تماس باشید

EU

#InternationalWomensDay: استخدام پاره وقت زنان در اتحادیه اروپا به شدت افزایش با تعداد فرزندان

به اشتراک بگذارید:

منتشر شده

on

ما از ثبت نام شما برای ارائه محتوا به روشهایی که شما رضایت داده اید و درک ما از شما را بهبود می بخشد ، استفاده می کنیم. در هر زمان می توانید اشتراک خود را لغو کنید.

زنان کار

در 2014، اختلاف حقوق جنسیتی در 16.1٪ در اتحادیه اروپا بود. به عبارت دیگر، زنان به طور متوسط ​​84 سنت برای هر یورو یک مرد در ساعت باعث می شود دست آورده است.

در تمام کشورهای عضو، اختلاف حقوق جنسیتی در 2014 در بازه زمانی از کمتر از 5٪ در اسلوونی و مالت به بیش از 20٪ در استونی، اتریش، جمهوری چک، آلمان و اسلواکی. لازم به ذکر است که بخشی از تفاوت در متوسط ​​درآمد ناخالص ساعتی را می توان با ویژگی های فردی (به عنوان مثال تجربه و آموزش و پرورش) و segregations جنسیتی بخشی و شغلی (به عنوان مثال توضیح داد، مردان بیشتر از زنان در مشاغل خاص با، به طور متوسط ​​وجود دارد ، درآمد بالاتر در مقایسه با سایر مشاغل).

تفاوت بین زنان و مردان در بازار کار نه تنها نگرانی اختلاف دستمزد، بلکه و همراه با آن، نوع قرارداد برگزار شد. در 2014، در حالی که 1 در 5 زنان در اتحادیه اروپا (20.0٪) در سن 25-49 و بدون فرزند پاره وقت مشغول به کار بودند، این 1 نگران در مردان 12 (8.2٪). و شکاف پهن با تعداد فرزندان: تقریبا نیمی از زنان (45.1٪) با حداقل سه فرزند کار پاره وقت بودند، در مقایسه با 7.0٪ برای مردان در وضعیت مشابه.

به مناسبت روز جهانی زن، جشن هر سال در 8 مارس، یوروستات، دفتر آمار اتحادیه اروپا، منتشر انتخاب داده ها بر روی مردان و زنان با توجه به وضعیت خود در بازار کار. انتشار اخبار این تنها بخش کوچکی از مقدار زیادی از داده های مبتنی بر جنسیت موجود در یوروستات نشان می دهد. بخش اختصاص داده شده و همچنین برخی از اینفوگرافیک در موضوع برابری جنسیتی موجود در هستند Eurostat وب سایت.

به اشتراک گذاشتن این مقاله:

EU Reporter مقالاتی را از منابع مختلف خارجی منتشر می کند که طیف وسیعی از دیدگاه ها را بیان می کند. مواضع اتخاذ شده در این مقالات لزوماً موضع EU Reporter نیست.

روند