ترس در مورد تعداد مشاغل
به نظر می رسد ترساندن ربات های بزرگ سال های اخیر به ارزیابی های محکم تر از پیامدهای کمی و کیفی دیجیتال سازی و انقلاب اتوماسیون (DAR) رسیده است. در مقایسه با پیش بینی های حساس گرایی که 40٪ از شغل ها طی یک دوره 10 ناپدید می شوند، امروز ما انتظار داریم که کمتر از 10٪ از شغل ها به طور کامل از بین برود. OECD تحقیقات را هدایت کرده است تا انتظارات را بر پایه ی صاف تر قرار دهد، که به آماده سازی آن برای یک استراتژی شغلی جدید در 2018 راه اندازی شده است.
ربات های بیشتری در اقتصاد باید منطقی شغل های کمتر برای انسان ها را در نظر بگیرند، اما بررسی نتایج واقعی به نظر نمی رسد از این نتیجه گیری حمایت کند. اگر ما یک رویکرد تطبیقی در اروپا پیدا کنیم، متوجه می شویم که پیشرفت تکنولوژیک - یعنی به شدت دیجیتال شده و خودکار - اقتصادهای همچنین جوامع پرجمعیت هستند: به عنوان مثال سوئد، دانمارک و هلند. از سوی دیگر، در کشورهایی که نرخ اشتغال کم است، مانند مجارستان و بلغارستان، این نتیجه نیست که تعداد زیادی از روبات ها از کار خود خارج شوند.
در یک نگاه جهانی، ژاپن رباتیک را در صنایع و خدمات پیشرفت کرده اما بسیار نزدیک به اشتغال کامل است. این کشور در حال حاضر خواستار آن است که همسایگان مسن تر در تعداد کارکنان بیشتر در بازار کار باقی بمانند. مواردی مانند اینها در واقع عاملی است که انتظار می رود معکوس شود. روبات ها به دلائل ناشناخته ظهور نیافته اند، اما به علت کمبود نیرو به علت عوامل رشدی مانند رشد بالا، باروری پایین و مهاجرت متوسط است. روبات ها در زندگی و کار ما شدیدتر شده اند زیرا ما به آنها نیاز داریم و چیزهای زیادی وجود دارد که بدون آنها نمی توانیم انجام دهیم.
ربات های بیشتری در اقتصاد باید منطقی شغل های کمتر برای انسان ها را در نظر بگیرند، اما به نظر می رسد که بررسی نتایج واقعی این نتیجه را پشتیبانی نمی کند
به طور کلی، این به همین دلیل است که اقتصاددانان برجسته کار، مانند کریستوفر پسیاریدز، به شدت در مورد اثرات تعدادی از کارهای خالص DAR آرام هستند. نمونه های بسیار کمی وجود دارد که در آن تکنولوژی جدید نه فرصت و تهدید است و هم سیاست ها و چارچوب های روابط تجاری بسیار مهم است. اکنون شواهدی وجود دارد که تأثیر نامطلوب DAR در بازار کار که مرتب متفاوت است، وجود دارد. در ایالات متحده، رباتیک منجر به نابودی شغل در مقیاس بزرگ شد، اما در آلمان کارگران از این روند تکنولوژیکی - از جمله از نظر پرداخت - بهره مند شدند، حتی اگر شرکت هایشان کمتر جوانان را استخدام می کردند. سطح کلی بیکاری در آلمان، حتی پس از سالها بحران و تحولات، کاهش یافته است.
نگرانی در مورد اثرات بخش ها و کیفیت کار
فاکتور مهمتر از تاثیر دیجیتالی شدن و اتوماسیون در تعداد مشاغل تاثیر آن بر کیفیت کار است. در صورت امکان، این باید به صورت پیشگیرانه مورد توجه قرار گیرد. دولت ها، در همکاری با اتحادیه اروپا، باید نظارت بر جلوه های بخش بندی و ارزیابی و مدیریت خطرات مختلف مربوط به DAR را کنترل کنند.
اگر چه ما اغلب DAR را با مفهوم صنعت 4.0 هم متصل می کنیم، انتظار می رود که این تغییر در سال های آتی در صنعت کمتر مشخص شود، به این دلیل که شمار زیادی از مشاغل صنعتی از بین رفته است. ظهور هوش مصنوعی در واقع به این معنی است که حرفه ای که قبلا کمتر تحت تأثیر تغییرات تکنولوژیکی قرار گرفته است، می تواند توسط تحول در حال ظهور تخریب شود.
افزایش انتظار برای افزایش بهره وری می تواند با فقدان خواب، استراحت و غلظت مرتبط با اتصال فوق العاده جبران شود. در ساعات کاری، ساعتهای طولانی در صفحه کلید می توانند بر روی پشت، مچ دست، گردن و چشم تاثیر بگذارد، اگر هیچ گونه حفاظتی وجود نداشته باشد، که منجر به افزایش هزینه های بهداشتی می شود. آنچه بیشتر از همه لازم است جلوگیری شود، باز شدن DAR از کانال های کوچک و یا حتی راه های خروج از سیستم امنیتی اجتماعی است، و مشکلات فعلی پایدار خود را بدتر می کند. یک نگرانی عمومی در سراسر جهان این است که آیا DAR نابرابری اجتماعی را افزایش خواهد داد یا نه، و نگرانی خاص اروپایی این است که آیا عدم تعادل در درون اتحادیه اروپا را تقویت خواهد کرد.
دلیل اصلی اینکه DAR بسیاری از مردم را ترساند این است که آن را همراه با چند megatrends اخیر. مهمترین آنها عبارتند از جهانی سازی و کار انعطاف پذیر - افزایش شکل های غیر معمول اشتغال و تقسیم بندی بازار کار. برای بسیاری از مردم، این امنیت و اشتغال و درآمد را تضعیف می کند. از این رو برای بسیاری از کارشناسان، از جمله کسانی که در مورد آینده کار در زمینه های مختلف سازمان بین المللی کار (ILO) بحث می کنند، این سوال این است که آیا موج جدیدی از تغییرات تکنولوژیکی می تواند با عدالت اجتماعی سازگار شود. رهبران اتحادیه های کارگری اتحادیه اروپا درباره یک "انتقال فقط" صحبت می کنند، که باید توسط یک صندوق خاص حمایت شود.
نکته این است که فورا محتوای آموزش های حرفه ای را تازه سازی کنید و آموزش در فن آوری اطلاعات و ارتباطات در همه سطوح موجود باشد
طرفداران درآمد اساسی جهانی (UBI) از DAR به عنوان یک استدلال برای ساده سازی سیاست های اجتماعی خود استفاده می کنند. با این حال، حتی اگر DAR ما را فشار ندهد تا طرح های UBI را در آینده قابل پیش بینی بگیرد، امنیت اجتماعی هنوز هم باید در هر چرخه اقتصادی انطباق پیدا کند، و این یک استثنا نیست. کارگران حنجره نباید اجازه دهند بدون مراقبت های بهداشتی و بازنشستگی باقی بمانند، اما شاخه های جدیدی از دولت رفاه نیز ممکن است از اشکال جدید استخدام ظاهر شوند.
برنامه کار برای بازار کار در دوره دیجیتال
آموزش و مهارت های بیشتر در قبال هر گونه پاسخ سیاسی به چالش های اقتصادی و اجتماعی هستند، اما در این مورد، آنها فقط آغاز لیست هستند. نکته این است که فورا محتوای آموزش های حرفه ای را تازه سازی کنید و آموزش در فن آوری اطلاعات و ارتباطات در همه سطوح و در همه رده های سنی موجود باشد.
مهندسین اطلاعات بسیار ماهر تنها نوک کوه یخ هستند. انتقال باید توسط بسیاری از افراد انجام شود و دایره حرفه ای های دیجیتال بسیار گسترده تر خواهد شد. پروژه هایی مانند Codecool در اروپای مرکزی نشان می دهد که چگونه همکاری بین کسب و کار و کارکنان آینده می تواند مهارت های لازم برای انتقال را فراهم کند.
پاسخهای سیاست باید شامل همه باشند مطالعات پیشگام در آلمان بر اساس نظرسنجی نیروی کار و مشورت با شرکای اجتماعی در مورد انتظارات آنها در مورد DAR و اصلاحات مورد نیاز است. دولت ها باید توجه به تخریب احتمالی شغل داشته باشند، اما پر کردن جای خالی برای کارکنان با مجموعه مهارت های مناسب، در اکثر کشورها مسئله فشرده تر است.
در اروپا، ترویج تغییرات تکنولوژیکی باید با یک سیاست انسجام ارضی همراه باشد تا بتواند گرايش به تشکیل خوشه های فن آوری اطلاعات را متعادل سازد. این به نظر می رسد که سهولت کار حرفه ای ها در آن زمینه مهاجرت می شود. استراتژی های انتقال دانش باید همراه با انتقال منابع باشد، زیرا DAR نشان دهنده یک خطر عمومی برای کشورهای توسعه یافته اقتصادی است که بر اساس مونتاژ یا سایر فعالیت های تولیدی است. با روباتهای بیشتری، تولید ممکن است به بازارهای بزرگ نزدیک شود و "resohing" ممکن است از امید به واقعیت تبدیل شود. همچنین، DAR تهدیدی بیشتر برای برخی کشورها نسبت به دیگران است و دلیل دیگری برای ایجاد روابط صمیمی بین سیاست های صنعتی و منطقه ای در اتحادیه اروپا است.