با ما در تماس باشید

قرنطینه

COVID-19 تغییرات مهمی را در زمان کار ایجاد کرد ، اما روند کلی یکسان به نظر می رسد

به اشتراک بگذارید:

منتشر شده

on

ما از ثبت نام شما برای ارائه محتوا به روشهایی که شما رضایت داده اید و درک ما از شما را بهبود می بخشد ، استفاده می کنیم. در هر زمان می توانید اشتراک خود را لغو کنید.

همه گیری COVID-19 منجر به تغییرات مهمی در مقررات زمان کار در سراسر اتحادیه اروپا شد و انعطاف پذیری بیشتری در برنامه های کاری کوتاه مدت ایجاد شد. انطباق رژیم های زمان کار با دورکاری ؛ و انحراف موقت از مقررات زمان کار بیشتر برای اطمینان از عملکرد مستمر خدمات اساسی. با این حال ، علیرغم محدودیت های اقتصادی به طور قابل توجهی زمان کار در تعدادی از بخشها کاهش می یابد ، به دلیل قطبی شدن زمان کار در بخشهای مختلف ، روندهای کلی این امر را کاملاً نشان نمی دهد. برخی از کارگران به دلیل محدودیت کاری ندارند و برخی دیگر به دلیل ساعات طولانی کار و خواسته های سخت دچار فرسودگی می شوند. گزارش جدید Eurofound زمان کار در 2019-2020 مهمترین تغییرات در تنظیم زمان کار پس از شروع همه گیری COVID-19 ، از جمله طرح های کوتاه مدت کار ، و رویکردهای دورکاری برای افرادی که قادر به کار در خانه هستند را ثبت می کند.

همچنین سیاستها و مقررات برای اطمینان از ارائه مستمر و ایمن خدمات ضروری توسط کارگران در حال کار در محل ، از جمله مقررات موقت اجرا شده تحت مقررات وضعیت فوق العاده که منجر به کاهش یا تخفیف حقوق کار در رابطه با ساعات کار شده است ، شرح داده شده است. استراحت و ترک مقررات. افزایش ساعات کار ، محدودیت در دوره های استراحت و مقررات برای تأخیر مرخصی سالانه در بخش های بهداشت ، مراقبت ، حمل و نقل و تدارکات در سراسر اتحادیه ، از جمله در فنلاند ، فرانسه ، ایتالیا ، لوکزامبورگ ، لهستان و پرتغال اعمال شد. این گزارش نشان می دهد که در سال 2020 متوسط ​​هفته کاری که در اتحادیه اروپا مورد توافق قرار گرفت 37.8 ساعت بود - طولانی ترین در مالت ، یونان و کرواسی (40 ساعت) و کمترین در فرانسه و آلمان (35.6 ساعت).

در سطح بخشی ، هفته کار عادی که به طور جمعی مورد توافق قرار گرفت ، کوتاه ترین در مدیریت دولتی (38 ساعت) و طولانی ترین در حمل و نقل (39.2 ساعت) بود.
علیرغم تغییرات اساسی که COVID-19 در بازار کار ایجاد کرد و فشارهای مربوط به آن بر بخش های جداگانه ، داده های کلی ساعات کار معمولی هفتگی کارکنان تمام وقت با سرعت گسترده ای در اکثر کشورهای عضو ، از جمله کاهش 0.1 اسلوونی به 0.3 ساعت در اتریش ، ایرلند ، پرتغال و اسپانیا. در دانمارک ، استونی ، فرانسه ، لتونی ، لیتوانی و هلند ، ساعات معمول هفتگی در سال 2020 به همان میزان در سال 2019 باقی ماند. داده ها همچنین نشان می دهد که تفاوت بین کشورهای عضو قبل از 2004 (EU14) و آنهایی که به آن پیوسته اند یا پس از سال 2004 (EU13) در حدود 1 ساعت کمتر ثابت ماند ، که از سال 2011 ثابت است.

کلیک کنید اینجا کلیک نمایید برای داده های پس زمینه

ساعات کار سالانه که به طور جمعی مورد توافق قرار گرفته است نیز نشان دهنده ادامه اختلافات بین کشورهای عضو است. در حالی که کارگران تمام وقت در اتحادیه اروپا 27 ، طبق مجموع ساعات کاری عادی ، باید به طور متوسط ​​در سال 1,703 2020،1,665 ساعت کار می کردند ، این میزان در EU14 در 13 ساعت کمتر و در EU1,809 در XNUMX،XNUMX ساعت بیشتر بود. مجارستان و لهستان ، جایی که مذاکرات جمعی نقش مهمی در تنظیم ساعات کار ندارند ، طولانی ترین ساعات کار سالانه را داشتند ، معادل تقریباً هفت هفته بیشتر از همتایان خود در آلمان ، که کوتاهترین ساعات کار سالیانه مورد توافق جمعی را داشتند.

کلیک کنید اینجا کلیک نمایید برای داده های پس زمینه

این گزارش همچنین سود تقسیم قراردادهای جمعی برای کارگران را از نظر تعطیلات با حقوق نشان می دهد. در حالی که حداقل حقوق مرخصی سالانه پرداخت شده در اتحادیه اروپا 20 روز است ، برخی از کشورهای عضو این حداقل حقوق را از طریق قانون یا با توافق جمعی افزایش داده اند. اگر حقوقی که از طریق مذاکره جمعی ایجاد می شود در نظر گرفته شود ، میانگین مرخصی با حقوق سالانه در اتحادیه اروپا -24.5 برابر 27 روز است. این میزان در EU-14 (25.6 روز) بیشتر از EU-13 (21.4 روز) است.

ایوایلو کالفین ، مدیر اجرایی Eurofound ، در مورد انتشار گزارش تأکید کرد که تجزیه و تحلیل تغییرات بازار کار و تنظیم زمان کار در تحقیق زمینه ای مهم برای زمینه سازی داده های گسترده تر است: "این گزارش داده های حیاتی را در مورد زمان کار ارائه می دهد. روندها و اختلافات مستمر در زمان کار مشترک بین کشورهای عضو ، اما تجزیه و تحلیل تکمیل کننده این داده های روند ، که اختلال قابل توجه بازار کار و تغییرات شرایط کار را در این دوره در اروپا مشاهده می کند ، به همان اندازه مهم است. "

گزارش را بارگیری کنید

اطلاعات بیشتر

تبلیغات

به اشتراک گذاشتن این مقاله:

EU Reporter مقالاتی را از منابع مختلف خارجی منتشر می کند که طیف وسیعی از دیدگاه ها را بیان می کند. مواضع اتخاذ شده در این مقالات لزوماً موضع EU Reporter نیست.

روند