با ما در تماس باشید

Brexit

شرکت های انگلیس با #Brexit استخدام می کنند و نرخ بیکاری پایین را ثبت می کنند

به اشتراک بگذارید:

منتشر شده

on

ما از ثبت نام شما برای ارائه محتوا به روشهایی که شما رضایت داده اید و درک ما از شما را بهبود می بخشد ، استفاده می کنیم. در هر زمان می توانید اشتراک خود را لغو کنید.


یک نهاد استخدام‌کننده اعلام کرده است که تعداد افرادی که برای مشاغل دائمی در بریتانیا استخدام شده‌اند در ماه جولای با کمترین سرعت خود در ۹ ماه گذشته افزایش یافته است که نشان‌دهنده بیکاری کم سابقه و کمبود کارگران مهاجر از اتحادیه اروپا است.
می نویسد: ویلیام به Schomberg.

یک نظرسنجی ماهانه توسط کنفدراسیون استخدام و استخدام (REC) نشان داد که هیچ اشتهایی برای استخدام در میان کارفرمایان وجود ندارد، زیرا تعداد مشاغل خالی با سریع ترین سرعت از نوامبر 2017 افزایش یافته است.

نرخ بیکاری بریتانیا به کمترین میزان خود از سال 1975 یعنی 4.2 درصد رسیده است و بسیاری از کارفرمایان از کمبود مهاجران اتحادیه اروپا برای کار از زمان رای گیری برگزیت در ژوئن 2016 گزارش داده اند.

یکی از سخنگویان REC گفت که شرکت ها همچنان به مشکل تعداد کمتر نامزدهای اتحادیه اروپا برای شغل در بریتانیا اشاره می کنند.

آمارهای رسمی نشان می دهد که تعداد مهاجران اتحادیه اروپا به بریتانیا در سال گذشته به پایین ترین حد در پنج سال گذشته رسیده است.

 نظرسنجی REC نشان داد که دستمزد کارکنان دائمی تازه استخدام شده، البته به میزان کمتری نسبت به ماه های قبل، افزایش یافته است.

سوفی وینگفیلد، رئیس بخش سیاست در REC، گفت: «با داده‌های ما نشان می‌دهد که حقوق‌های اولیه همچنان در حال افزایش هستند، آخرین آمار رسمی دولت نشان می‌دهد که ما در نهایت شاهد تأثیرات سخت‌تر شدن بازار کار برای پرداخت هستیم».

REC گفت که کارفرمایان سرعت استخدام کارگران موقت را افزایش دادند و حقوق آنها نیز افزایش یافت.

تبلیغات
بانک انگلستان هفته گذشته اعلام کرد که انتظار دارد رشد دستمزد برای کل نیروی کار به تدریج طی سه سال آینده افزایش یابد، زیرا اقتصاد بریتانیا نزدیک به ظرفیت کامل کار می کند. این خطر داغ شدن بیش از حد اقتصاد به همین دلیل بود که هزینه های استقراض را برای دومین بار از زمان بحران مالی جهانی افزایش داد.

به اشتراک گذاشتن این مقاله:

EU Reporter مقالاتی را از منابع مختلف خارجی منتشر می کند که طیف وسیعی از دیدگاه ها را بیان می کند. مواضع اتخاذ شده در این مقالات لزوماً موضع EU Reporter نیست.

روند