با ما در تماس باشید

EU

#PostingofWorkers: ALDE رقابت را پیش از رای گیری پارلمان کلیدی در اختیار دارد

به اشتراک بگذارید:

منتشر شده

سال 7 پیش

on

ما از ثبت نام شما برای ارائه محتوا به روشهایی که شما رضایت داده اید و درک ما از شما را بهبود می بخشد ، استفاده می کنیم. در هر زمان می توانید اشتراک خود را لغو کنید.

 
اعضای مجلس نمایندگان کمیته اشتغال و امور اجتماعی امروز (16 اکتبر) رای خود را برای اتخاذ موضع خود در مورد تجدید نظر در مورد قوانین ارسال کارگران، که چارچوب قانونی را تنظیم می کند که کارمندان را از طریق شرکت ها به طور موقت در اتحادیه اروپا کشور عضو

این اصلاحات به تغییر سه زمینه اصلی تبدیل شده است: پرداخت حقوق کارکنان پست شده برابر با کارگران محلی با معرفی مفهوم پاداش، تغییر قوانین در مورد ارسال بلند مدت و استفاده از اصل رفتار برابر بین کارگران موقت و قابل مقایسه کارگران دائمی

کارکنان ارسال شده تنها برای 0.7 درصد نیروی کار در اروپا مشغول به کارند، اما در قبال اختلافات سیاسی طولانی مدت بین کشورهای عضو اتحادیه اروپا قرار دارند.

گزارشگر سایه ALDE ، مارتینا Dlabajová نماینده مجلس ، اظهار داشت امروز پیش از رأی گیری: "لیبرال ها و دموکرات ها نقش برجسته ای در کار برای تأمین سازش در تعدادی از موضوعات اصلی مربوط به این قانون پیچیده ایفا کرده اند."

وی افزود: "به عنوان پارلمان اروپا ، اولویت ما باید دستیابی به یک رویکرد منسجم اروپا به نفع مشاغل و کارگران باشد که باعث حفظ عملکرد بازار داخلی و عملکرد ما می شود. ما باید از وسوسه ادعا در قطبش جغرافیایی و تعصبات جویانه و پیگیری منافع ملی صرف نظر کنیم. هدف ما باید این باشد که منافع جمعی اروپا را در اولویت قرار داده و یک سازش کارآمد را پیدا کنیم که به انسجام بازار داخلی اروپا احترام بگذارد و تعادل خوبی بین حفظ حرکت آزاد خدمات و حمایت از حقوق کارگر تضمین کند. "

وی گفت: "برای پایین آوردن بارهای اداری و اطمینان از اطمینان قانونی ، که اولویت لیبرال ها و دموکرات ها است ، کار بعدی در مذاکرات سه جانبه پیش روی ما ضروری خواهد بود. ما خوشحالیم که سرانجام مدت زمان ارسال به عنوان 24 ماه در داخل پارلمان توافق شده و امکان تمدید وجود دارد. این دوره زمانی مطابق با سایر قوانین مربوط به اتحادیه اروپا ، به عنوان مثال مقررات هماهنگی تأمین اجتماعی است. انسجام و انسجام قوانین برای چارچوب قانون اتحادیه اروپا بسیار مهم است و باید تضمین شود. "

"خوشحالم که ما متن پیشنهادی را نیز بهبود بخشیده ایم تا اطمینان حاصل شود که شرکت ها نمی توانند در قبال استفاده نادرست از حق الزحمه یا توافق نامه های جمعی مسئول باشند ، اگر اطلاعات مربوط به آنها ارائه نشود یا به طور نادرست در وب سایت رسمی رسمی پیوند داده شده است قانون گذاری. این اقدامات باید به افزایش اطمینان قانونی و شفافیت کمک کند. "

علاوه بر این ، برای من مهم است که خارج از قانون اعزام کارگران ، به بخش حمل و نقل جداگانه پرداخته شود. بخش بسیار متحرک به راه حل های خاصی نیاز دارد و من به عنوان گزارشگر نظر در مورد ارسال پرونده رانندگان ، من مشتاقانه منتظر کار درمورد توسعه یک راه حل اختصاصی هستم که عملیات مرزی و فضای رقابتی در بازار واحد را برای یک بخش حفظ کند ، که برای کارگران ، شهروندان و کارفرمایان ارائه می دهد. "

تبلیغات

به اشتراک گذاشتن این مقاله:

مطالب مرتبط:
EU Reporter مقالاتی را از منابع مختلف خارجی منتشر می کند که طیف وسیعی از دیدگاه ها را بیان می کند. مواضع اتخاذ شده در این مقالات لزوماً موضع EU Reporter نیست.
تبلیغات

روند