با ما در تماس باشید

داده ها

انقلاب دزدیده نیاز به شرکت دارد تا انطباق یابد

به اشتراک بگذارید:

منتشر شده

on

ما از ثبت نام شما برای ارائه محتوا به روشهایی که شما رضایت داده اید و درک ما از شما را بهبود می بخشد ، استفاده می کنیم. در هر زمان می توانید اشتراک خود را لغو کنید.

بازار کار آینده به دنبال کارگران با مهارت های دیجیتال و کارآفرینی خواهد بود و همچنین به دنبال خلاقیت است. در نتیجه دیجیتال سازی ، سازماندهی کار با افزایش انعطاف پذیری مشخص می شود ، که بر زمان ، مکان و نحوه انجام وظایف تأثیر می گذارد. اینها تنها برخی از نتیجه گیریهای کلیدی تحقیقاتی است که اخیراً منتشر شده تحت عنوان "تأثیر دیجیتال سازی و اقتصاد بر روی تقاضا بر بازارهای کار و پیامدهای اشتغال و روابط صنعتی".

این مطالعه تأثیر دیجیتالی شدن بر اشتغال ، مشاغل و روابط کار را از نظر ایجاد ، تحول و تخریب مشاغل ، نقشهای تغییر یافته کارمندان و کارفرمایان و تغییر در سازماندهی کار بررسی می کند. این مطالعه هم مشاغل و صنایع سنتی و هم اقتصاد مورد نیاز را در بر می گیرد.

بر خلاف بسیاری از مطالعات دیگر که قبلا در این زمینه انجام شده و بیشتر مورد بررسی کارکنان و کارگران قرار می گیرند که کار خود را در سیستم عامل های آنلاین ارائه می دهند، این مطالعه تاکید ویژه ای بر جنبه های مربوط به کارفرمایان، بخش ها و کسب و کارهای مختلفی دارد.

به گفته محققان، عوامل کلیدی برای موفقیت ادغام شرکت ها با تغییرات ناشی از دیجیتالی کردن، توانایی جمع آوری و بهره برداری از داده ها، اتصال به زنجیره ارزش، ایجاد رابط های مشتری دیجیتال و کاهش تهدیدات اینترنتی است.

تکنیک های جدید مانند تجزیه و تحلیل داده های بزرگ، چاپ افزایشی، اتوماسیون، واقعیت مجازی و اینترنت چیزهایی که امکان توسعه محصولات و خدمات جدید و پیچیده تر را فراهم می کنند. مشاغل جدید در توسعه و نگهداری این محصولات و خدمات اغلب نیاز به مهارت های بالاتری دارند، در حالیکه استفاده از این فن آوری ها می تواند باعث ایجاد مشاغل با مهارت کمتری نیز شود. براساس این مطالعه، هر شغل ای که در صنایع با تکنولوژی بالا ایجاد شده است، پنج شغل اضافی را در اقتصاد وسیع ایجاد می کند.

این مطالعه برای یک کمیته اقتصادی و اجتماعی اروپا - به درخواست گروه کارفرمایان - توسط یک تیم تحقیقاتی از مرکز مطالعات سیاست های اروپا (CEPS) تهیه شده است. تجزیه و تحلیل در این مطالعه بر اساس تحقیقات میز و مصاحبه با ذینفعان اعم از نمایندگان کارفرمایان و کارمندان گرفته تا سیستم عامل ها ، سازمان های بخشی ، سیاست گذاران و سایر کارشناسان است.

تبلیغات

این مطالعه در وب سایت EESC منتشر شد و از طریق زیر قابل دانلود است پیوند.

به اشتراک گذاشتن این مقاله:

EU Reporter مقالاتی را از منابع مختلف خارجی منتشر می کند که طیف وسیعی از دیدگاه ها را بیان می کند. مواضع اتخاذ شده در این مقالات لزوماً موضع EU Reporter نیست.

روند