با ما در تماس باشید

استخدام

مجوز های ارسال و کارگران: مجلس و شورای مذاکره کنندگان اعتصاب معامله

به اشتراک بگذارید:

منتشر شده

on

ما از ثبت نام شما برای ارائه محتوا به روشهایی که شما رضایت داده اید و درک ما از شما را بهبود می بخشد ، استفاده می کنیم. در هر زمان می توانید اشتراک خود را لغو کنید.

153983808کارگرانی که برای ارائه خدمات به طور موقت در خارج از کشور گسیل می شوند ، با پیش نویس قانونی که در 27 فوریه به طور غیر رسمی توسط مذاکره کنندگان پارلمان و شورا موافقت شود ، بهتر محافظت می شود. مذاکره کنندگان پارلمان با تمیز کردن ارسال واقعی از تلاش برای دور زدن قانون ، پیش نویس را برای روشن کردن قوانین شرکت تقویت کردند ، اما همچنین به کشورهای عضو اتحادیه اروپا انعطاف پذیری در انجام بازرسی های انطباق را دادند.

متن جدید با هدف اطمینان از اینکه قوانین مربوط به شرایط کار کارگران اعزام شده ، مطابق با بخشنامه 1996 ، بهتر اجرا می شود و از سو abاستفاده ها جلوگیری می کند ، اطمینان حاصل می کند.
"توافق امروز نشان می دهد که نهادهای اتحادیه اروپا مسئولیت های خود را بر عهده دارند. متن پیشنهادی با هدف اطمینان از حمایت از کارگران و شفاف سازی قوانین برای شرکت ها انجام شده است. ما تعادل بین آزادی ارائه خدمات و حمایت از حقوق کارگران را برقرار کرده ایم. این خبر خوبی هم برای بازار واحد و هم برای کارگران اخراجی است. "، گزارشگر Danuta Jazlowiecka (EPP ، PL) گفت.

"با تشکر از پارلمان ،" خوداشتغالی "ساختگی به وضوح مشخص شده است و بنابراین بهتر حل خواهد شد. کشورهای عضو هنگام انجام بررسی ها انعطاف پذیری بیشتری خواهند داشت ، زیرا اگرچه آنها مجبورند اقدامات بازرسی جدید را به کمیسیون اروپا ابلاغ کنند اما لازم نیست شرکای اجتماعی نیز به طور گسترده تری درگیر خواهند شد. "، رئیس کمیته استخدام و امور اجتماعی Pervenche Berès (S&D ، FR) گفت.
شناسایی ارسال واقعی و جلوگیری از سو ab استفاده

پارلمان قوانینی را توضیح داد که به کشورهای عضو کمک می کند ارزیابی کنند که آیا پست واقعی است یا تلاشی برای دور زدن قانون است.
برای تعیین اینکه آیا یک شرکت واقعاً در خارج از کشور خدمات ارائه می دهد ، مقامات ملی می توانند تشخیص دهند که در کجا ثبت شده است ، کجا مالیات و تأمین اجتماعی را پرداخت می کند ، در آنجا کارگران اعزامی را استخدام می کند ، فعالیت تجاری خود را انجام می دهد و چند قرارداد را باید انجام دهد ارائه خدمات

برای ارزیابی اینکه آیا کارگری واقعاً به طور موقت اعزام شده است ، کشورهای عضو می توانند مدت زمان ارائه خدمات و تاریخ شروع اعزام را بررسی کنند. فقدان گواهی تأمین اجتماعی "A1" همچنین می تواند نشان دهد که ارسال واقعی نیست ، در پیش نویس توافق شده ، که شامل الزام شناسایی کارگران اعزام شده است ، وجود دارد.
كشورهاي عضو كه گمان مي كنند كارگري به طور دروغين "خود اشتغالي" است ، ممكن است بر اساس درخواست پارلمان ، بررسي كند كه آيا كار انجام شده است و يا بررسي روابط كاري ، از جمله تبعي و حق الزحمه او.

افزایش بازرسی ها
برای اطمینان از اجرای صحیح بخشنامه 1996 ، این معامله شامل لیستی از اقدامات كنترل ملی است كه با این وجود كشورهای عضو می توانند اقدامات دیگری را به آنها اضافه كنند.

همانطور که توسط پارلمان پیشنهاد شده است ، کشورهای عضو باید اقدامات کنترل جدید را به کمیسیون اروپا ابلاغ کنند ، اما این یک نیاز قبلی برای مجوز نیست و کشورهای عضو را با انعطاف پذیری روبرو می کند.اجرای حقوق کارگران در زنجیره های پیمانکاری فرعی

تبلیغات

در مواردی که کار در صنعت ساخت و ساز منعقد شده است ، هر دو پیمانکار اصلی و پیمانکاران فرعی به طور مشترک و جداگانه مسئول هرگونه عدم پرداخت حقوق کارگران اعزامی یا احترام به حقوق آنها خواهند بود.
بند بازبینی

با اجرایی شدن قوانین جدید ، کشورهای عضو دو سال فرصت دارند تا آنها را در قوانین ملی خود جابجا کنند. کمیسیون اروپا ملزم به ارائه گزارش در مورد درخواست آنها ، و در صورت لزوم پیشنهاد اقدامات بعدی ، ظرف سه سال بعدی است.

مراحل بعدی
معامله غیررسمی هنوز باید توسط نمایندگان دائمی کشورهای عضو (COREPER) ، کمیته اشتغال و امور اجتماعی پارلمان ، کل پارلمان و شورا تأیید شود. رای کمیته در 18 مارس برگزار می شود.

روش کار: تصمیم گیری مشترک ، خواندن اول

به اشتراک گذاشتن این مقاله:

EU Reporter مقالاتی را از منابع مختلف خارجی منتشر می کند که طیف وسیعی از دیدگاه ها را بیان می کند. مواضع اتخاذ شده در این مقالات لزوماً موضع EU Reporter نیست.

روند