با ما در تماس باشید

موقعیت های برابر

برابری: قوانین اتحادیه اروپا برای مقابله با تبعیض حال حاضر در محل در تمام کشورهای عضو

به اشتراک بگذارید:

منتشر شده

on

ما از ثبت نام شما برای ارائه محتوا به روشهایی که شما رضایت داده اید و درک ما از شما را بهبود می بخشد ، استفاده می کنیم. در هر زمان می توانید اشتراک خود را لغو کنید.

BlobServletقوانین اتحادیه اروپا برای مقابله با تبعیض بر مبنای نژادی یا قومی نژاد، دین یا اعتقاد، معلولیت، سن و گرایش های جنسی در حال حاضر توسط همه کشورهای عضو در قانون ملی اجرا شده است. در حال حاضر، تلاش بیشتری مورد نیاز است به آنها را در عمل.

اینها یافته های کلیدی گزارش جدیدی است که امروز (17 ژانویه) توسط کمیسیون اروپا منتشر شده است. بخشنامه برابری اشتغال و دستورالعمل برابری نژادی ، هر دو در سال 2000 به تصویب رسیدند ، برای مقابله با تبعیض طراحی شده اند. خبر خوب اینکه این دستورالعمل های اتحادیه اروپا اکنون قانون ملی در 28 کشور اتحادیه اروپا است. با این حال ، گزارش امروز تأکید می کند که مقامات ملی هنوز باید اطمینان حاصل کنند که از قربانیان تبعیض در زمین محافظت م effectiveثر می کنند.

چالش های کلیدی آن عبارتند از عدم آگاهی مردم با حقوق و کم گزارش دهی موارد تبعیض است. برای حمایت از این روند، کمیسیون بودجه لازم برای بالا بردن آگاهی و آموزش پزشکان قانونی در قانون برابری است.

بعلاوه ، کمیسیون اروپا امروز رهنمودهایی را برای قربانیان تبعیض منتشر کرده است (ضمیمه I گزارش). ویویان ردینگ ، معاون رئیس جمهور ، کمیسیون عدالت اتحادیه اروپا گفت: "اصل عدم تبعیض یکی از اصول اصلی اتحادیه اروپا است. همه در برابر قانون برابر هستند و همه حق دارند زندگی خود را بدون تبعیض انجام دهند." "این به لطف قوانین ضد تبعیض اتحادیه اروپا و اقدام اجرایی کمیسیون است که شهروندان می توانند به این حقوق در 28 کشور عضو اعتماد کنند. چالش این است که مطمئن شوید افراد تحت تأثیر تبعیض می توانند حقوق خود را در عمل اعمال کنند - اینکه آنها می دانند کجا باید برای کمک بروید و به عدالت دسترسی پیدا کنید. " 

گزارش امروز 13 سال پس از تصویب دستورالعمل های برجسته ضد تبعیض اتحادیه اروپا در سال 2000 وضعیت بازی را بررسی می کند. این قوانین تبعیض در تعدادی از مناطق اصلی را به دلیل نژاد یا نژاد و در محل کار به دلیل سن منع می کند. ، دین یا عقیده ، معلولیت یا گرایش جنسی. پس از اقدام کمیسیون در هر 28 کشور اتحادیه اروپا ، هر دو دستورالعمل به قوانین ملی منتقل شده است (سابقه را ببینید). 

با این وجود ، این گزارش دریافت که هنوز هم قوانین به درستی در زمین اعمال نمی شوند. مردم ممکن است همیشه از حقوق خود آگاه نباشند ، به عنوان مثال قوانین اتحادیه اروپا هنگام درخواست کار و همچنین در محل کار آنها را از تبعیض محافظت می کند. به همین ترتیب ، کمبود داده های برابری - که برای جمع آوری آن کشورهای عضو مسئولیت دارند - کمیت و نظارت بر موارد تبعیض را دشوار می کند. احتمالاً فقط به دلیل عدم آگاهی ، بخش كمی از حوادث تبعیض گزارش شده است. برای اطمینان از اینکه حقوق اتحادیه اروپا برای رفتار برابر در سطح کشور به درستی اعمال می شود ، کمیسیون به کشورهای عضو توصیه می کند:     

ادامه در افزایش آگاهی عمومی از حقوق ضد تبعیض و تمرکز تلاش ها در کسانی که بیشتر در معرض خطر، شامل کارفرمایان و اتحادیه های کارگری. کمیسیون بودجه ای را برای حمایت از چنین فعالیت هایی تأمین می کند و یک راهنمای عملی برای قربانیان تبعیض منتشر کرده است (به پیوست 1 گزارش امروز مراجعه کنید). با بهبود دسترسی به مکانیسم های شکایت ، گزارش تبعیض برای قربانیان را تسهیل کنید. نهادهای ملی برابری نقشی اساسی دارند و کمیسیون همچنان از شبکه نهادهای برابری پشتیبانی می کند و اطمینان حاصل می کند که آنها می توانند وظایف خود را مطابق قانون اتحادیه اروپا به طور موثر انجام دهند.     

تبلیغات

اطمینان از دسترسی به عدالت برای کسانی که تحت تاثیر تبعیض است. راهنمای کمیسیون برای قربانیان شامل راهنمایی های ویژه ای در مورد نحوه ارائه و ادعای تقاضای تبعیض است، در حالی که کمیسیون برای آموزش حقوق متخصصان حقوقی و سازمان های غیر دولتی قربانیان تبعیض در مورد نحوه اعمال قانون برابری اتحادیه اروپا آموزش می دهد.     

نشانی تبعیض خاص با رم به عنوان بخشی از استراتژی ملی خود برای یکپارچه سازی رم، از جمله با اجرای هدایت کمیسیون در توصیه شورای تازگی به تصویب رسید در گنجاندن رم (IP / 13 / 1226) موجود مواجه شده است. 

گزارش امروز همچنین مروری دقیق بر رویه قضایی از زمان تصویب بخشنامه ها (پیوست 2 گزارش) دارد و به ویژه تبعیض سنی را روشن می کند ، که باعث ایجاد تعداد قابل توجهی احکام برجسته شده است (ضمیمه 3 گزارش). پیشینه پس از پیمان آمستردام در سال 1999 ، اتحادیه اروپا اختیارات جدیدی را برای مبارزه با تبعیض بر اساس منشأ نژادی یا قومی ، مذهب یا عقاید ، ناتوانی ، سن و گرایش جنسی بدست آورد (ماده 13 TEC سابق ، اکنون ماده 19 پیمان عملکرد اتحادیه اروپا).

این امر منجر به تصویب یکپارچه دستورالعمل 2000/43 / EC (دستورالعمل برابری نژادی) و دستورالعمل 2000/78 / EC (دستورالعمل برابری استخدام) توسط کشورهای عضو شد. قانون ضد تبعیض اتحادیه اروپا مجموعه ای مداوم از حقوق و تعهدات را در تمام کشورهای اتحادیه اروپا ایجاد می کند ، از جمله روش هایی برای کمک به قربانیان تبعیض. همه شهروندان اتحادیه اروپا حق دارند از حمایت قانونی در برابر تبعیض مستقیم و غیرمستقیم ، برخورد یکسان در استخدام ، دریافت کمک از نهادهای برابری ملی و شکایت از طریق رویه قضایی یا اداری برخوردار شوند. 

بین 2005 و 2007، کمیسیون رسیدگی به نقض برابر کشورهای عضو 25 راه اندازی (هیچ اقدامات علیه لوکزامبورگ وجود دارد؛ بررسی قانون ملی بلغارستان و کرواسی هنوز هم ادامه دارد). تقریبا تمام این که در حال حاضر بسته شده است. در یک مورد (در برابر ایتالیا)، اقدام نقض منجر به یک تصمیم دیوان دادگستری اتحادیه اروپا (مورد C-312 / 11، قضاوت در
4 جولای 2013). 

اطلاعات بیشتر 

بسته مطبوعاتی: گزارش استفاده از دستورالعمل ها و ضمیمه ها   
کمیسیون اروپا - تکل تبعیض    صفحه اصلی ویویان ردینگ، معاون رئیس جمهور  
معاون رئیس جمهور در توییتر را دنبال کنید:VivianeRedingEU 
دنبال اتحادیه اروپا عدالت در توییتر:EU_Justice

به اشتراک گذاشتن این مقاله:

EU Reporter مقالاتی را از منابع مختلف خارجی منتشر می کند که طیف وسیعی از دیدگاه ها را بیان می کند. مواضع اتخاذ شده در این مقالات لزوماً موضع EU Reporter نیست.

روند