اشتغال: کمیسیون پیشنهاد برای بهبود EURES شبکه جستجوی کار

شبکه شغلی پان اروپایی EURES تقویت خواهد شد تا پیشنهادات شغلی بیشتری را ارائه دهد، احتمال مشاغل شغلی را افزایش دهد و به کارفرمایان، به ویژه کسب و کارهای کوچک و متوسط، کمک کند تا سریعتر و بهتر شغل های خود را پر کنند.

پس از تصویب در شورای وزیران اتحادیه اروپا و پارلمان اروپا ، این پیشنهاد به شهروندان کمک می کند تا هنگام انتقال به خارج از کشور برای کار ، آگاهانه ترین انتخاب ممکن را انجام دهند. "پیشنهاد کمیسیون نمایانگر یک گام بلند پروازانه برای مبارزه با بیکاری به روشی کاملا عملی است. این به شما کمک می کند تا با به حداکثر رساندن تبادل جای خالی شغل موجود در سراسر اتحادیه اروپا و اطمینان از تطابق دقیق تر جای خالی شغل و جویندگان کار ، به عدم تعادل در بازارهای کار بپردازید. EURES اصلاح شده ، تحرک نیروی کار را تسهیل می کند و به دستیابی به یک بازار کار اتحادیه اروپا کمک می کند ، "، لاسلو آندور ، کمیسر اشتغال ، امور اجتماعی و شمول گفت.

قوانین جدید پیشنهاد می شود EURES کارآمدتر، استخدام شفاف تر و همکاری میان کشورهای عضو قوی تر، به ویژه با اجازه دادن به EURES به:

• ارائه پورتال وب EURES فرصت های شغلی بیشتری در اتحادیه اروپا، از جمله خدمات خصوصی استخدام خصوصی. جویندگان کار در سراسر اروپا دسترسی سریع به همان جابجایی ها دارند و کارفرمایان ثبت شده قادر خواهند بود از یک مجموعه گسترده ای از CV ها استخدام کنند.
• انجام خودکار مطابقت از طریق شغل و CV.
• اطلاعات اساسی در مورد بازار کار اتحادیه اروپا و EURES را به هر شغل یا کارفرمای در سراسر اتحادیه اروپا ارسال کنید.
• ارائه خدمات کاندیداهای نامزد و کارفرمایان برای تسهیل استخدام و ادغام کارگران در پست جدید در خارج از کشور.
• بهبود هماهنگی و تبادل اطلاعات در مورد کمبود و مازاد کار ملی در میان کشورهای عضو، باعث ایجاد تحرک در بخش های سیاست گذاری اشتغال می شود.

این پیشرفت ها به نفع کارکنان و کارفرمایان در هر اندازه ای، بویژه SME ها، به نفع آنها خواهد بود، زیرا در حال حاضر ممکن است بتوانند بدون خدماتی که EURES به صورت رایگان ارائه می دهند، بتوانند در خارج از کشور استخدام شوند.

زمینه

آیین نامه پیشنهادی EURES یک سری اقدامات برای تسهیل حرکت آزاد کارگران ، همراه با پیشنهاد آوریل 2013 کمیسیون برای بهبود کاربرد حقوق کارگران در آزادی حرکت است (IP / 13 / 372, یادداشت / 13 / 384) ، که باید بلافاصله توسط شورای وزیران اتحادیه اروپا و پارلمان اروپا و اطلاعیه نوامبر در مورد حرکت آزاد مردم تصویب شود (IP / 13 / 1151, یادداشت / 14 / 9).

امروزه حدود 7.5 میلیون نفر اروپایی در کشور عضو دیگر کار می کنند، فقط 3.1٪ از کل نیروی کار. در حدود 700,000 مردم هر ساله برای کار در خارج از کشور در اتحادیه اروپا حرکت می کنند، نرخ (0.29٪) بسیار پایین تر از استرالیا (1.5٪ بین ایالات 8) و یا ایالات متحده (2.4٪ بین دولت های 50).

تبلیغات

La مانیتور واکسن اروپایی نشان می دهد که علیرغم بیکاری در اروپا، 2 میلیون جای خالی در سه ماهه اول 2013 باز شد. در حالی که وجود خالی های باز، یکی از ویژگی های بازار کار است، بخش قابل توجهی از این فرصت های باز ممکن است به دلیل کمبود کار باشد که نمی توان از طریق آن محلی را برطرف کرد

با این حال، تحرک در سال های اخیر به طور قابل توجهی افزایش یافته است. از آنجا که 2005، تعداد کارگران اتحادیه اروپا فعال در یک کشور عضو دیگر تا 4.7 میلیون افزایش یافته است. علاوه بر این، نیات تحرک نیز افزایش یافته است: تعداد شغلی ثبت شده در پورتال EURES از 175,000 در 2007 به 1,100,000 در 2013 پرش کرده است.

در 1993، EURES یک شبکه همکاری بین کمیسیون اروپا و خدمات استخدامی دولتی کشورهای عضو، به علاوه نروژ، ایسلند و لیختن اشتاین و سایر سازمان های شریک می باشد. این بیشتر از مشاوران EURES 850 است که در تماس روزانه با کارکنان و کارفرمایان در سراسر اروپا هستند.

این شبکه همچنین از طریق پورتال EURES عمل می کند. این پورتال در اتحادیه اروپا منحصر به فرد است زیرا به صورت رایگان و اطلاعات در مورد شرایط زندگی و کار در همه کشورهای شرکت کننده در زبانهای 25 ارائه می شود. پورتال اجازه دسترسی به بیش از 1.4 میلیون فرصت شغلی و 1.1 میلیون CV را در هر زمان در یک ماه خاص می دهد.

شبکه EURES تقریبا برای هر 150,000 قرار می گیرد (50,000 از طریق مشاورین و 100,000 از طریق پورتال آن).

اطلاعات بیشتر

خبر در وب سایت اشتغال DG

وب سایت László Andor

دنبال لازلو Andor در توییتر

مشترک شدن در پست الکترونیکی رایگان کمیسیون اروپا خبرنامه استخدام، امور اجتماعی و شمول

اشتغال: کمیسیون پیشنهاد می کند که شبکه ی جستجوی شغلی EURES را بهبود بخشد - سوالات متداول

به اشتراک گذاشتن این مقاله: