تماس با ما

کسب و کار

پارلمان اروپا "تماس بیدارکننده را به تجارت برابری جنسیتی ارسال می کند

به اشتراک بگذارید:

منتشر شده

on

ما از ثبت نام شما برای ارائه محتوا به روشهایی که شما رضایت داده اید و درک ما از شما را بهبود می بخشد ، استفاده می کنیم. در هر زمان می توانید اشتراک خود را لغو کنید.

جنسیتی برابری شاخص-EU-390x285با توجه به کار، پارلمان اروپا یک پیام قوی به کسب و کار در 20 نوامبر با یک تماس برای٪ هدف 40 زنان بر روی تخته فرستاد.

نماینده پارلمان اروپا ، مری هانی بال ، سخنگوی کار در امور زنان و برابری ، گفت: "رای گیری امروز یک گام به جلو در نبرد برای برابری اتاق هیئت مدیره است. در حال حاضر ، کمتر از یک پنجم از مدیران FTSE 100 زن هستند ، در حالی که در میان شرکت های FTSE 250 ، این رقم فقط 15٪ است.

"ما باید در مورد جذب زنان به موقعیت های تصمیم گیری اقتصادی پیشگام باشیم. تنوع در راس مشاغل منجر به رهبری بهتر و رویکرد نوآورانه تر و گردتر می شود."

تبلیغات

آرلن مک کارتی ، نماینده پارلمان اروپا ، نایب رئیس کمیته امور اقتصادی مسئول جنسیت ، گفت: "داشتن تعداد بیشتری از زنان در هیئت مدیره شرکت ، داشتن تجارت منطقی است.

"گزارش McKinsey and Company نشان داد كه شركتها با كمیته های اجرایی متعادل جنسیتی از تمام كمیته های مرد با 56 درصد سود عملیاتی بالاتر از شرکتها عمل می كنند.

"مطالعه دانشکده تجارت دانشگاه لیدز نشان داد که داشتن حداقل یک مدیر زن در هیئت مدیره به نظر می رسد 20٪ از شانس شرکت را کاهش می دهد و داشتن دو یا سه مدیر زن احتمال ورشکستگی را حتی بیشتر می کند."

تبلیغات

مک کارتی افزود: "سهمیه بندی به تنهایی باعث حضور بیشتر زنان در هیئت مدیره نخواهد شد. ما اکنون نیاز به تمرکز بیشتری بر روی اقدام برای تحقق تغییر داریم. شرکت ها باید با سرمایه گذاری روی زنان ، ادامه زندگی در شرکت ها را با ارائه آموزش های بیشتر ، بهتر از شبکه ها و طرح های مشاوره پشتیبانی به منظور آماده سازی هیئت مدیره کارمندان زن خود کمک می کند.

وی افزود: "اگر بخواهیم رقابت پذیری اتحادیه اروپا را تقویت كنیم ، با بحران اقتصادی كنونی مقابله كرده و رشد پایدار ایجاد كنیم ، باید از تمام استعدادها به طور كامل استفاده شود و هنگام تصمیم گیری در مورد آینده اقتصاد ما باید همه صداها شنیده شود.

"ما فکر می کنیم که دولت های ملی باید حرف بزرگی در مورد شرکت هایی داشته باشند که از قوانین پیروی نمی کنند. قانون باید آخرین چاره باشد اما شرکت ها نباید در عزم ما برای رسیدن به برابری تردید داشته باشند."

اقتصاد دیجیتال

کمیسیون راهی برای دهه دیجیتال ارائه می دهد تا تحول دیجیتالی اتحادیه اروپا را تا سال 2030 تحویل دهد

منتشر شده

on

در 15 سپتامبر ، کمیسیون راهی برای دهه دیجیتال پیشنهاد داد ، یک برنامه مشخص برای دستیابی به تحول دیجیتالی جامعه و اقتصاد ما تا سال 2030. مسیر پیشنهادی به دهه دیجیتال ترجمه خواهد شد بلندپروازی های اتحادیه اروپا برای سال 2030 به مکانیزم تحویل بتن این چارچوب حکومتی را بر اساس مکانیسم همکاری سالانه با کشورهای عضو برای رسیدن به سال 2030 ایجاد می کند اهداف دهه دیجیتال در سطح اتحادیه در زمینه های مهارت های دیجیتال ، زیرساخت های دیجیتالی ، دیجیتالی شدن مشاغل و خدمات عمومی. همچنین هدف آن شناسایی و اجرای پروژه های دیجیتالی در مقیاس بزرگ شامل کمیسیون و کشورهای عضو است. این بیماری همه گیر نقش اصلی فناوری دیجیتال را در ساختن آینده ای پایدار و مرفه برجسته کرد. به طور خاص ، بحران شکافی بین مشاغل دیجیتالی و مشاغلی که هنوز راه حل های دیجیتالی را اتخاذ نکرده اند نشان داد و شکاف بین مناطق شهری ، روستایی و دور افتاده را به خوبی متصل کرد. دیجیتالی شدن فرصت های جدید زیادی را در بازار اروپا ارائه می دهد ، جایی که بیش از 500,000،2020 جای خالی برای امنیت سایبری و کارشناسان داده در سال XNUMX باقی نمانده است. مطابق با ارزش های اروپایی ، مسیر دهه دیجیتال باید رهبری دیجیتال ما را تقویت کند و سیاست های دیجیتالی با محوریت انسان و پایدار را ارتقا دهد. توانمندسازی شهروندان و مشاغل اطلاعات بیشتر در این مورد موجود است اطلاعیه مطبوعاتی, پرسش و پاسخ و برگهبه آدرس رئیس جمهور فون در لاین در مورد وضعیت اتحادیه نیز موجود است آنلاین.

تبلیغات

ادامه مطلب

اروپا سرمایه گذاری بانک

EIB تمرکز توسعه جهانی را تقویت می کند و 4.8 میلیارد یورو از منابع مالی جدید برای انرژی ، حمل و نقل ، واکسن COVID و سرمایه گذاری تجاری پشتیبانی می کند.

منتشر شده

on

هیئت مدیره بانک سرمایه گذاری اروپا (EIB) برنامه هایی را برای تقویت مشارکت توسعه جهانی خود تصویب کرد. همچنین 4.8 میلیارد یورو بودجه جدید برای 24 پروژه برای حمایت از اقدامات اقلیمی ، واکسن COVID و تاب آوری اقتصادی ، حمل و نقل پایدار و آموزش و پرورش تصویب کرد.

"در ماه ژوئن ، شورای وزیران از بانک اتحادیه اروپا خواست تا از طریق استراتژی های اختصاصی ، حضور قوی تر در سطح جهان و هماهنگی بهتر با شرکا در رویکرد تیمی اصیل اروپا ، سهم خود را در تلاش های توسعه اتحادیه افزایش دهد. امروز ما به پیشنهاد شورا با ایجاد شعبه ای از EIB با تمرکز بر امور مالی توسعه پاسخ دادیم و هیئت مدیره این پیشنهاد را تأیید کرد. در نتیجه ، بانک اتحادیه اروپا با قرار دادن متخصصان بیشتر در محل ، می تواند سهم قوی تری در تقویت خودمختاری استراتژیک اروپا داشته باشد و شریک م effectiveثرتری برای سایر بانک های توسعه چندجانبه و ملی باشد. و ورنر هویر ، رئیس EIB ، در موقعیت بهتری برای پیگیری جاه طلبی جهانی خود در زمینه مبارزه با تغییرات آب و هوایی خواهیم بود. "

تقویت تاثیر توسعه EIB

تبلیغات

هیئت مدیره EIB پیشنهاد بانک برای ایجاد شعبه توسعه ای را برای افزایش تأثیر فعالیت های آن در خارج از اتحادیه اروپا تایید کرد. این اساس پاسخ EIB به فراخوان اقدام بیان شده در "نتیجه گیری های شورا در مورد معماری مالی توسعه یافته اروپا (2021)" است که در 14 ژوئن 2021 تصویب شد. EIB فعالیتهای خود را خارج از اتحادیه اروپا سازماندهی می کند و افزایش حضور خود بر روی زمین ، توسعه استراتژی ها و خدمات هدفمندتر در همکاری نزدیک با شرکا.

این بانک نمایندگی های خارج از اتحادیه اروپا را تقویت می کند و تعدادی مرکز منطقه ای ایجاد می کند و مکمل و همکاری با بانک های توسعه چند جانبه ، م nationalسسات مالی ملی توسعه ملی و شرکای محلی را در رویکرد تیمی اروپا تشدید می کند. این مراکز بر بخش های موضوعی ، شایستگی های محصول و خدمات متمرکز می شوند که به نیازهای منطقه ای که در آن واقع شده اند پاسخ می دهند. اولین قطب منطقه ای ، تقویت کار EIB در شرق آفریقا ، در نایروبی واقع خواهد شد.

یک گروه مشورتی جدید به EIB در مورد فعالیت های خود در خارج از اتحادیه اروپا توصیه می کند. شامل خواهد شد

تبلیغات

سیاست گذاران توسعه اتحادیه اروپا که توسط کشورهای عضو ، کمیسیون اروپا و EEAS معرفی شده اند.

2.2 میلیارد یورو برای اقدامات آب و هوایی ، انرژی پاک و خانه های با مصرف انرژی

EIB با تأمین مالی جدید برای افزایش تولید انرژی بادی و خورشیدی در اسپانیا و پرتغال ، ارتقاء شبکه های ملی انرژی در لهستان و بهبود بهره وری انرژی و کاهش قبوض گرمایش در مجارستان و فنلاند.

طرح های هدفمند تأمین مالی برای تسریع سرمایه گذاری در پروژه های کوچک انرژی تجدیدپذیر و اقلیمی در اتریش و لهستان و در سراسر آمریکای لاتین و آفریقا نیز تأیید شد.

647 میلیون یورو برای استقرار واکسن COVID ، بهداشت و آموزش

با تکیه بر حمایت بانک سرمایه گذاری اروپایی از توسعه واکسن COVID و استقرار برنامه های جدید برای تامین مالی خرید واکسن های COVID-19 برای توزیع در آرژانتین و جنوب آسیا ، از جمله بنگلادش ، بوتان ، نپال ، سریلانکا و مالدیو ، تأیید شد.

این هیئت تصمیم گرفت از گسترش مراقبت های طولانی مدت برای بیماران معلول در هلند حمایت کند ، توسعه فناوری یادگیری دیجیتالی در مدارس ابتدایی و متوسطه و ارتقای تحقیقات علمی در کرواسی نیز موافقت شد.

752 میلیون یورو برای حمل و نقل شهری ، منطقه ای ، هوایی و دریایی پایدار

مسافران تراموا در شهر Košice اسلواکی و مسافران در شهرهای Gdansk ، Gdynia و Sopot در لهستان و در سراسر مولداوی ، از سرمایه گذاری جدید EIB برای نوسازی و بهبود ارتباطات حمل و نقل سود خواهند برد.

بنادر ایتالیایی جنوا و ساوونا برای ارتقاء دسترسی به راه آهن و حفاظت بهتر بنادر در برابر سیل و آب و هوای شدیدتر از طریق ساخت موج شکن جدید ، بودجه EIB دریافت خواهند کرد.

EIB همچنین با جایگزینی و ارتقاء تجهیزات کنترل ترافیک هوایی و ناوبری برای حفظ استانداردهای ایمنی و امنیت در حریم هوایی مجارستان موافقت کرد.

500 میلیون یورو برای سرمایه گذاری بخش خصوصی و انعطاف پذیری اقتصادی COVID-19

هیئت مدیره EIB همچنین برنامه های مالی جدیدی را که توسط بانک های محلی و شرکای سرمایه گذاری اداره می شود ، برای حمایت از سرمایه گذاری مشاغل در سراسر اسپانیا ، لهستان و آسیای جنوب شرقی که با چالش های COVID-19 روبرو هستند ، تأیید کرد.

اطلاعات پس زمینه:

La بانک سرمایه گذاری اروپا (EIB) بلند مدت موسسه وام دهی اتحادیه اروپا متعلق به کشورهای عضو آن است. این باعث می شود امور مالی بلند مدت موجود برای سرمایه گذاری صدا به منظور کمک به سمت اهداف سیاست اتحادیه اروپا. اجمالی از پروژه های تصویب شده توسط هیئت EIB.

ادامه مطلب

کسب و کار

برنامه کارشناسی ارشد مدیریت GSOM SPbU در بین 25 استاد برتر FT Global Master in Management 2021 قرار گرفته است

منتشر شده

on

برنامه کارشناسی ارشد مدیریت (MiM) دانشکده مدیریت دانشگاه پترزبورگ (GSOM SPbU) در بین 25 برنامه برتر کارشناسی ارشد در جهان 100 بود با توجه به فایننشال تایمزبه GSOM SPbU همچنان تنها مدرسه روسی است که در این رتبه بندی نمایندگی شده است. 

در سال 2013 ، برنامه کارشناسی ارشد در مدیریت وارد شد فایننشال تایمز رتبه 65 در لیست بهترین برنامه ها برای اولین بار. طی هشت سال گذشته ، برنامه MiM به لطف منحصر به فرد بودن محتوای آموزشی و پشتیبانی فارغ التحصیلان و شرکای شرکتی ، موقعیت خود را ارتقا داده و در رتبه 40 خط قرار گرفته است.

"موقعیت بالا در FT رتبه بندی برنامه کارشناسی ارشد در مدیریت نتیجه کار روزانه بسیاری از بخشها ، حمایت شرکا و مشارکت هر معلم در برنامه است. ما البته از نتیجه جدید به دست آمده خوشحالیم ، که این برنامه را نه تنها در بازار آموزش تجارت روسیه ، بلکه در جهان نیز در جایگاه ویژه ای قرار می دهد. اما برای ما ، این قبل از هر چیز نشان دهنده این است که ما در مسیر درستی هستیم ، به این معنی که ما باید به بهبود مداوم رشته های تدریس شده ، حمایت از دانش آموزان ، توسعه بیشتر محیط بین المللی ، تقویت همکاری ادامه دهیم. با کارفرمایان ، از جمله با شرکت هایی که اعضای هیئت مشاوره GSOM هستند. من صمیمانه به همه کسانی که در ایجاد و توسعه برنامه مشارکت دارند تبریک می گویم ، و به دانش آموزان و فارغ التحصیلان تبریک می گویم و امیدوارم که ما به همکاری خود ادامه دهیم ، به نتایج عالی جدیدی برسیم! " گفت یولیا آرای ، دانشیار ، گروه مدیریت استراتژیک و بین المللی ، مدیر علمی برنامه کارشناسی ارشد در مدیریت.

تبلیغات

شرکای علمی GSOM SPbU - دانشگاه سنت گالن سوئیس و مدرسه عالی تجاری پاریس در رتبه بندی کارشناسی ارشد جهانی در مدیریت 2021 مقام اول و دوم را به دست آوردند. سایر شرکای دانشگاهی GSOM SPbU خطوط مجاور مدرسه تجارت را در رتبه بندی قرار داده اند: دانشکده تجارت ، دانشگاه مانهایم (آلمان) در رتبه 24 قرار دارد. موسسه مدیریت هند (احمدآباد) در خط 26 قرار دارد.

فایننشال تایمز لیست شامل 100 برنامه آموزشی است. این نشریه بر اساس تجزیه و تحلیل داده های دریافتی از مدارس تجاری و نظرات ناشناس فارغ التحصیلان رتبه بندی می کند. فقط مدارس تجاری با حداقل یکی از اعتبارات بین المللی: AACSB و EQUIS می توانند در رتبه بندی شرکت کنند. در مجموع 17 معیار در نظر گرفته شده است: میزان رشد حقوق طی سه سال ، رشد شغلی ، حمایت از یک مدرسه تجاری در توسعه شغلی ، درصد فارغ التحصیلانی که سه ماه پس از فارغ التحصیلی کار کرده اند ، تعداد معلمان خارجی و دیگران. و البته ، یکی از شاخص های اصلی ، حقوق متوسط ​​فارغ التحصیلان سه سال پس از فارغ التحصیلی است - در GSOM SPbU بیش از 70,000،XNUMX دلار در سال است.

رتبه بندی روزنامه های تجاری بین المللی فایننشال تایمز (FT) در بیش از 20 کشور منتشر شده است. آنها به طور کلی یک شاخص پذیرفته شده برای کیفیت یک مدرسه تجاری یا یک برنامه فردی هستند.

تبلیغات

GSOM SPbU یک مدرسه تجاری پیشرو در روسیه است. این دانشگاه در سال 1993 در دانشگاه سن پترزبورگ تأسیس شد ، که یکی از قدیمی ترین دانشگاه های کلاسیک و بزرگترین مرکز علم ، آموزش و فرهنگ در روسیه است. امروزه GSOM SPbU تنها مدرسه تجاری روسیه است که در فهرست 100 مدرسه برتر اروپایی در رتبه بندی Financial Times قرار دارد و دارای دو اعتبار معتبر بین المللی است: AMBA و EQUIS. هیئت مشورتی GSOM شامل رهبران تجاری ، دولتی و جامعه دانشگاهی بین المللی است.

ادامه مطلب
تبلیغات
تبلیغات
تبلیغات

روند