با ما در تماس باشید

تکنولوژی دیجیتالی

زن دیجیتال و دختران از سال نامگذاری در فناوری اطلاعات و ارتباطات 2013

به اشتراک بگذارید:

منتشر شده

on

ما از ثبت نام شما برای ارائه محتوا به روشهایی که شما رضایت داده اید و درک ما از شما را بهبود می بخشد ، استفاده می کنیم. در هر زمان می توانید اشتراک خود را لغو کنید.

زیر چرخ فلک_720x315px_0زنان ، دختران و سازمانهای برجسته اروپا که در دنیای دیجیتال تأثیر می گذارند امروز در اعلام شدند ICT 2013 در ویلنیوس ، لیتوانی. برندگان اولین جوایز زن دیجیتال اروپا ، ساشا بزوهانوا ، لون ویکتوریا ون ایویک ، امی ماتر و HTW – برلین ، به دلیل رهبری ، کارآفرینی و خلاقیت در زمینه های دیجیتال مطالعه و کار و تعهد نشان داده شده برای افزایش تعداد دختران و دختران در مطالعات و مشاغل ICT در اروپا. این جوایز تحت حمایت نیلی كروس ، نایب رئیس کمیسیون و توسط سازماندهی می شود ذن دیجیتال به عنوان بخشی از پشتیبانی آنها از ائتلاف بزرگ اتحادیه اروپا برای مشاغل دیجیتال (نگاه کنید به IP / 138 / 182)

برندگان جوایز سال 2013 عبارتند از:

زن دیجیتالی سال: ساشا بزووانوا ، بلغارستان. ساشا بنیانگذار و رئیس مرکز فناوری زنان بلغارستان است. او یک کارآفرین واقعی و یک تاجر موفق است که به طور فعال در حال ایجاد نسل بعدی استعدادهای زن دیجیتال است. در سال 2012 ، ساشا گفتگوهای "Where Leaders Meet" را آغاز كرد ، جایی كه الگوهای زن موفق داستان شخصی و حرفه ای خود را فقط با مخاطبان زن به اشتراک می گذارند. این رویدادها به الهام بخشیدن به ده ها زن بلغاری کمک کرد تا علوم ، فن آوری ، مهندسی و مطالعات مبتنی بر ریاضیات و مشاغل دیجیتالی را در نظر بگیرند.

دختر دیجیتالی سال (10 سال و کمتر): Lune Victoria van Eewijk ، بلژیک. لون بازی ها و فیلم های تعاملی خود را توسعه می دهد ، روبات ها را طراحی می کند و آرزو می کند که مهندس شود. در نه سالگی ، او در حال حاضر یک بیننده دیجیتالی واقعی است و در حال حاضر سابقه ای از گرفتن دختران در سن خود را از تلاش دیجیتال هیجان زده است.

دختر دیجیتالی سال (11-14 سال): امی ماتر ، انگلستان. در 13 سالگی ، ایمی به مدت سه سال كدنویسی كرده و با سخنرانی های اصلی خود در Raspberry Jamboree ، Campus Party EU و Wired: Next Generation از افراد در هر سنی الهام گرفته است. او به دانش آموزان بزرگتر می آموزد که چگونه در هنگام استراحت ناهار در مدرسه و با حرفهایهای دختر منچستر کد نویسی کنند.

سازمان تأثیر دیجیتال سال: HTW برلین ، آلمان. Hochschule für Technik und Wirtschaft بزرگترین دانشگاه علمی کاربردی برلین است. در سال 2009 ، HTW یک برنامه کارشناسی مبتنی بر زنان "Frauenstudiengang Informatik und Wirtschaft" را با هدف افزایش رهبری زنان در فناوری افتتاح کرد. این برنامه هر ساله چهل متقاضی را می پذیرد و اولین کلاس فارغ التحصیلی خود را در سال 2012 جشن می گیرد. HTW به دلیل این رویکرد نوآورانه که بهترین روش ها را برای جذب بیشتر دختران و زنان در فن آوری ارتقا می دهد ، و به عنوان الگویی برای الگوبرداری گسترده برای ایجاد مهارت ها و جامعه لازم شناخته شده است. برای توانمند سازی بیشتر زنان در مطالعات و مشاغل دیجیتالی.

نیلی کروس گفت: "دنیای فردا توسط فناوری دیجیتال هدایت خواهد شد ، و داشتن مهارت های دیجیتالی یک معدن طلایی از فرصت ها را باز می کند. و با این وجود به طور سنتی زنان جذب مشاغل دیجیتالی نمی شوند. به همین دلیل بسیار خوشحالم که به این زنان و دختران با استعداد تبریک می گویم در فناوری اطلاعات و ارتباطات به دستاوردهای بزرگی رسیده اند و امیدوارم که آنها بتوانند زنان بیشتری را برای کشف بخش دیجیتال الهام دهند. "

تبلیغات

یک مطالعه جدید برای کمیسیون اروپا نشان داد که ورود بیشتر زنان به بخش دیجیتال اتحادیه اروپا 9 میلیارد یورو افزایش تولید ناخالص داخلی در سال را به همراه خواهد داشت (نگاه کنید به IP / 13 / -905) با این حال ، در حال حاضر 7 میلیون نفر در بخش اطلاعات و ارتباطات (ICT) در اروپا مشغول به کار هستند و تنها 30٪ آنها زن هستند. کمیسیون اروپا متعهد است که تعداد بیشتری از زنان را به خود جلب کند به نیروی کار ICT و داخل STEM (علم ، فناوری ، مهندسی و ریاضیات) مبتنی بر مطالعات و مشاغل

زمینه

مسابقه جایزه زن دیجیتال اروپا در سال 2013 توسط سازماندهی شد ذن دیجیتال در همکاری با شورای انجمن های انفورماتیک حرفه ای اروپا (CEPIS) ، دیجیتالالوروپاز مرکز اروپا برای زنان و فناوری (ECWT) و EUSchoolNET. این جوایز به افتخار آدا لاولیس ، اولین برنامه نویس رایانه و نویسنده الگوریتم رایانه مکانیکی باباج ، باعنوان "Adas" شناخته می شوند. با شناختن دختران و زنانی که در مطالعات و مشاغل دیجیتال متمایز شده اند و سازمان هایی که به افزایش مشارکت دختران و زنان در بخش دیجیتال کمک می کنند ، جوایز با هدف افزایش تعداد دختران و زنان با مهارت دیجیتالی در اروپا و کمک به این جوایز است. شکاف مهارتهای ICT در اروپا را برطرف کنید.

زنان در تمام سطوح در بخش ICT ، به ویژه در موقعیت های تصمیم گیری ، کم نماینده هستند. بخش ICT هر ساله به سرعت در حال رشد است و حدود 120 000 شغل جدید ایجاد می کند. اما به دلیل تفاوت در خواسته ها و مهارت ها - و با وجود افزایش بیکاری - ممکن است 900 کارگر ماهر ICT در سال 000 وجود نداشته باشد.

جوایز Ada اولین بار در ژوئن سال 2013 در مجمع برنامه های دیجیتال اعلام شد به عنوان تعهد به ائتلاف بزرگ برای مهارت های دیجیتال و مشاغل ، و این رقابت تا پایان سپتامبر امسال برگزار شد. نامزدهای جوایز دخترانه ، زن و سازمانی از سراسر اتحادیه اروپا دریافت کرده و طیف گسترده ای از زمینه های دیجیتال - آکادمی ، تحقیق ، صنعت ، شرکت و بخش های خلاق و اجتماعی را منعکس می کند.

استراتژی کمیسیون برای زنان در فناوری اطلاعات و ارتباطات

به اشتراک گذاشتن این مقاله:

EU Reporter مقالاتی را از منابع مختلف خارجی منتشر می کند که طیف وسیعی از دیدگاه ها را بیان می کند. مواضع اتخاذ شده در این مقالات لزوماً موضع EU Reporter نیست.

روند