با ما در تماس باشید

استخدام

کمیسر مال استروم استقبال توافق بر کارگران فصلی مهاجر

به اشتراک بگذارید:

منتشر شده

on

ما از ثبت نام شما برای ارائه محتوا به روشهایی که شما رضایت داده اید و درک ما از شما را بهبود می بخشد ، استفاده می کنیم. در هر زمان می توانید اشتراک خود را لغو کنید.

arton286-3ea93"من از توافق در مورد" بخشنامه کارگران فصلی "که بین پارلمان و شورا منعقد شده بسیار استقبال می کنم. پس از بیش از سه سال مذاکره ، یک راه حل خوب برای هماهنگی شرایط ورود و اقامت و حقوق کارگران مهاجر پیدا شده است. برای کار فصلی به اتحادیه اروپا می آیند. کارگران فصلی غیر اتحادیه اروپا سهم جدی در اقتصاد اروپا دارند و با دستورالعمل جدید به آنها یک وضعیت قانونی امن برای کل اقامت خود اعطا می شود تا آنها را از بهره برداری محافظت کند. از برخورد برابر با شرایط کار و دسترسی به محل اسکان مناسب بهره مند شوید.

"این بخشنامه اولین طرح اتحادیه اروپا راجع به مهاجرت دایره ای پیشنهاد می کند: این کارگران اقامت خود را در خارج از اتحادیه اروپا نگه می دارند و برخی از آنها هر ساله برای همان فصل می آیند. قوانین جدید همچنین با گشودن کانال های قانونی به مبارزه با سو abuse استفاده و مهاجرت های نامنظم کمک می کند.

"این توافقنامه نشان می دهد كه پارلمان اروپا و شورا می توانند پاسخ های خوبی برای سالات واقعاً دشوار بیابند. من صمیمانه امیدوارم كه آنها بتوانند به زودی در مورد پیشنهاد كمیسیون برای بخشنامه انتقال دهندگان درون شرکتی توافق كنند ، كه بیش از سه سال نیز مورد بحث قرار گرفته است. تسهیل انتقال موقت درون شرکتی کارگران ماهر غیر اتحادیه اروپا همچنین می تواند به تقویت اقتصاد اروپا و جذب سرمایه های بیشتر در کشورهای عضو کمک کند ". سسیلیا مالمستروم ، کمیسیونر امور داخلی گفت.

زمینه

در بستر بسته جامع اقدامات برای یک سیاست مشترک اتحادیه اروپا در مورد مهاجرت قانونی، در ماه ژوئیه 2010 کمیسیون پیشنهاد یک دستورالعمل جدید در زمینه اشتغال فصلی (IP / 10 / 930 و یادداشت / 10 / 323)، به طور عمده به مهاجران کم مهارت اشاره شده است.

توافق میان پارلمان و شورا در هفته های آتی باید توسط هر دو قانونگذاران تصویب شود. پس از تصویب، کشورهای عضو دو و نیم سال برای اجرای آن خواهند داشت. این دستورالعمل جدید شرایط و شرایط اقامت و اقامت مشترک و مجموعه ای از حقوق کارگران فصلی مهاجر را ایجاد خواهد کرد. کشورهای عضو حق تعیین تعداد مجازات را دارند و اگر کارگران اتحادیه اروپا در دسترس باشند، برنامه های خود را رد می کنند.

این دستورالعمل جدید به کارفرمایان فصلی که محل اصلی اقامت خود را در یک کشور سوم حفظ می کنند و به طور قانونی و موقت در اتحادیه اروپا اقامت می کنند، بستگی دارد به گذراندن فصل ها، معمولا در کشاورزی یا گردشگری. هر کشور عضو حداکثر مدت اقامت بین پنج و نه ماه در هر دوره ماه 12 تعیین می کند.

تبلیغات

کشورهای عضو باید مجوز کارگران غیر اتحادیه اروپا را که حداقل پنج بار در یک کشور عضو در پنج سال گذشته پذیرفته شده بودند برای پذیرش فصلی به کار ببندند و به طور کامل در شرایط اقامت مورد احترام قرار گیرند. هر کشور عضو تصمیمات مربوط به تسهیل آن را تعیین می کند (مثلا مجوز چند ساله، روش تسریع شده، اولویت در بررسی درخواست، معافیت از ارسال بعضی اسناد و ...).

کارگران فصلی با توجه به اشتغال، از جمله حداقل سن کار و شرایط کاری، از جمله پرداخت و اخراج، ساعات کار، تعطیلات و تعطیلات، و همچنین شرایط بهداشتی و ایمنی در محل کار، از رفتار برابر با اقلیت های اتحادیه اروپا برخوردار خواهند شد. رفتار برابر با شهروندان اتحادیه اروپا نیز در مورد شاخه های تامین اجتماعی (در عمل، مزایای مربوط به بیماری، معلولیت، سن، و غیره) اعمال خواهد شد. با توجه به ماهیت موقت اقامت کارگران فصلی، کشورهای عضو موظف به اعمال رفتار برابر با بیکاری و مزایای خانواده نیستند و امکان محدود کردن رفتار برابر با مزایای مالیاتی و آموزش و پرورش و آموزش حرفه ای را دارند.

کشورهای عضو باید مدرکی را درخواست کنند که کارگران فصلی از محل اقامت برخوردار شوند که استاندارد زندگی مناسب را طبق قوانین و مقررات ملی تضمین می کند. مقامات صالح باید هر گونه تغییر محل اقامت کارگر فصلی را برای تسهیل بازرسی اطلاع دهند. اگر کارفرمای مسکن را فراهم می کند، باید اطمینان حاصل شود که استانداردهای بهداشت و ایمنی عمومی برآورده شده و اجاره بدون اضافه و یا به طور خودکار از دستمزد کسر نمی شود. متن مصالح شامل مقرره در مورد نظارت و بازرسی، به ویژه در مورد شرایط کار و مقررات در محل اقامت.

کارگران فصلی حق دارند اقامت خود را یک بار برای استخدام با یک کارفرمای یا کارفرمای دیگری با توجه به اینکه شرایط ورود به آن را انجام می دهند و هیچگونه معیاری برای امتناع اعمال نخواهند شد. کشورهای عضو ممکن است اجازه دهند که اقامت خود را بیش از یک بار افزایش دهند، در صورتی که حداکثر مدت اقامت مورد احترام باشد.

این نخستین دستورالعمل در مورد مهاجرت قانونی است که بیش از سه ماه طول نمی کشد. متن با دقت طراحی شده است تا آن را با قوانین حاکم بر بدون مرز سازگار سازد منطقه شنگن.

برای اطلاعات بیشتر ، به سسیلیا مالمستروم مراجعه کنید سایت اینترنتی.

به اشتراک گذاشتن این مقاله:

EU Reporter مقالاتی را از منابع مختلف خارجی منتشر می کند که طیف وسیعی از دیدگاه ها را بیان می کند. مواضع اتخاذ شده در این مقالات لزوماً موضع EU Reporter نیست.

روند