با ما در تماس باشید

استخدام

تحقیقات جدید بهترین کشورهای سال 2024 را برای زندگی و کار نشان می دهد

به اشتراک بگذارید:

منتشر شده

on

  • نروژ با تعیین استاندارد رضایت کارکنان و تعادل بین کار و زندگی، رتبه اول رتبه بندی جهانی را به عنوان مکان شماره یک برای کار در اختیار دارد.  
  • سوئیس شادترین کشور برای کار در سرتاسر جهان شد و استاندارد جدیدی برای رفاه کارکنان تعیین کرد.
  • هلند به عنوان اوج مکان های کاری فراگیر ظاهر می شود و در تنوع و پذیرش جهان پیشتاز است. 

با افرادی که بیش از هر زمان دیگری مایل به نقل مکان برای تعقیب آرزوهای شغلی، دستمزد بالاتر و تعادل بهتر بین کار و زندگی هستند، ارائه دهنده فضای کاری جهانی دفاتر فوری کشورهای تولید ناخالص داخلی بالا را بر اساس ساعات کار، مرخصی سالانه، برابری، شادی، مرخصی والدین و موارد دیگر تجزیه و تحلیل کرده است تا بهترین کشورهای جهان برای کار و زندگی را رتبه بندی کند.   

3 کشور برتر برای زندگی و کار  

نمودار بالا 3 کشور برتر جهان را برای زندگی و کار نشان می دهد که بر اساس امتیاز شادی، حداقل دستمزد، مرخصی والدین، کمک هزینه تعطیلات، اشتغال LGBTQ، شاخص برابری، و تعادل بین کار و زندگی رتبه بندی شده اند. 

سه کشور برتر به طور کلی، نروژ، استرالیا و هلند استانداردهای زندگی بالا، اقتصاد قوی، تعادل عالی بین کار و زندگی، سیستم های تامین اجتماعی قوی و محیط های کاری فراگیر و متنوع را ارائه می دهند.   

همه در سه کشور برتر شاد دنیا هستند، اما هر کدام در سایر زمینه ها نیز امتیاز بالایی کسب کردند.  

نروژ با 49 هفته مرخصی زایمان با بالاترین دستمزد در جهان را ارائه می دهد. حداقل دستمزد استرالیا با 15 دلار در ساعت یکی از بالاترین ها است، در حالی که هلند از بقیه بالاتر است تا بهترین تعادل بین کار و زندگی را با میانگین هفته کاری 32 ساعت ارائه دهد.   

تبلیغات

استرالیا یکی از بالاترین حداقل دستمزدها را در جهان دارد. و با میانگین کار در هفته فقط 29 ساعت، زمان زیادی برای لذت بردن از نور خورشید وجود دارد. استرالیا علاوه بر تعطیلات 20 روزه، سبک زندگی کاری منعطف را نیز پذیرفته است و فضاهای انعطاف پذیر و کار مشترک در حال افزایش است. می توانید نگاهی به برخی از بهترین فضاهای همکاری در سیدنی بیندازید اینجا کلیک نمایید

نروژ به عنوان بهترین پناهگاه محل کار در رتبه بندی جهانی قرار دارد 

پیروزی نروژ به عنوان بهترین کشور جهان برای کار در سال 2024 تعجب آور نیست زیرا این کشور برای چندین سال در صدر شاخص توسعه انسانی برنامه توسعه ملل متحد قرار گرفته است، با شاخص توسعه انسانی 0.961 در سال 2021. HDI دستاوردهای توسعه انسانی یک کشور را خلاصه می کند، از جمله: 

  • طول عمر طولانی و سالم
  • استاندارد زندگی
  • دانش

نروژ تقریباً در هر زمینه ای که ما تجزیه و تحلیل کردیم، امتیاز بالایی کسب کرد، و در صدر نمودارهای برابری، اشتغال lgbtq، مرخصی والدین، و رتبه در سه کشور برتر برای شادی، تعادل بین کار و زندگی، و حداقل دستمزد قرار گرفت. 

Swiss Bliss: سوئیس رتبه 1 جهانی برای شادی را دارد 

بر اساس تحقیقات مک کینزی، یک چهارم کارمندان در 15 کشور در سال گذشته احساس فرسودگی کردند. اگر احساس فرسودگی و کار بیش از حد می کنید، مهاجرت به سوئیس می تواند تعادل بهتری بین زندگی اداری و زمان شخصی شما ایجاد کند. 

عواملی که باعث ایجاد کارگران سوئیسی می شوند، بنابراین محتوا به طور کلی شامل تولید ناخالص داخلی سرانه، حمایت اجتماعی، امید به زندگی سالم و آزادی انتخاب زندگی است. سوئیس رتبه اول را برای حداقل دستمزد و در بین 1 کشور برتر جهان برای داشتن بهترین تعادل بین کار و زندگی قرار دارد.  

فراگیری در هلند پیروز شد 

هلند به عنوان یکی از مترقی ترین کشورهایی است که در سطح جهانی کار می کند، با دومین امتیاز بالاتر در شاخص برابری برای همه کشورهای مورد تجزیه و تحلیل. جای تعجب نیست که هلند همچنین در بین سه کشور برتر برای کار کارمندان LGBTQA+ قرار دارد.  

هلند با یکی از برترین امتیازهای شادی و تعادل بین کار و زندگی در جهان، پناهگاهی فراگیر و جذاب برای نیروی کار جهانی در سال 2024 ارائه می کند.  

همکاری در آمستردام

هلند به طور کلی دارای یک جامعه همکاری فعال با دفاتر آمستردام است که تقاضای زیادی دارند، به ویژه در فضاهای فناوری و خلاق.

می توانید لیستی از فضاهای همکاری در آمستردام را بیابید اینجا.

منابع و روش شناسی: دفاتر فوری کشورهای تولید ناخالص داخلی بالا را بر اساس امتیاز شادکامی، حداقل دستمزد، مرخصی والدین، کمک هزینه تعطیلات، اشتغال LGBTQ، شاخص برابری و تعادل بین کار و زندگی برای تعیین بهترین کشورها برای زندگی و کار در سطح جهان تجزیه و تحلیل کرده اند.   

به اشتراک گذاشتن این مقاله:

EU Reporter مقالاتی را از منابع مختلف خارجی منتشر می کند که طیف وسیعی از دیدگاه ها را بیان می کند. مواضع اتخاذ شده در این مقالات لزوماً موضع EU Reporter نیست.

روند