تماس با ما

اقتصاد

CJEU مجدداً محدودیتهایی را به استثنای زنان مسلمان در محل کار تأیید می کند

به اشتراک بگذارید:

منتشر شده

on

امروز (15 ژوئیه) ، دادگاه عالی اتحادیه اروپا - دیوان عدالت اتحادیه اروپا (CJEU) - روشن کرد که کارفرمایان می توانند استفاده از "نمادهای مذهبی" مانند روسری اسلامی را محدود کنند ، اما فقط در شرایط محدود

CJEU دریافت که چنین سیاست هایی باید به روشی کلی و بدون تمایز اعمال شود و آنها باید شواهدی را در مورد ضروری بودن آنها برای تأمین "نیاز واقعی کارفرما" ارائه دهند. در آشتی دادن حقوق و منافع مورد بحث ، "دادگاه های ملی ممکن است زمینه خاص کشور عضو خود را در نظر بگیرند" و به ویژه "مقررات ملی مطلوب تر در مورد حمایت از آزادی دین".

با وجود در نظر گرفتن زمینه سایر کشورهای عضو مترقی تر ، امروز تصمیم CJEU پیامدهای گسترده ای خواهد داشت و ممکن است همچنان بسیاری از زنان مسلمان - و سایر اقلیت های مذهبی - را از مشاغل مختلف در اروپا کنار بگذارد .

تبلیغات

مریم حمدون ، از طرح عدالت جامعه باز (OSJI) ، در مورد حکم امروز گفت: "قوانین ، سیاست ها و شیوه های منع لباس مذهبی ، مظاهر هدفمند اسلام هراسی است که می خواهد زنان مسلمان را از زندگی عمومی کنار بگذارد یا آنها را غیرقابل مشاهده کند. تبعیض که به عنوان "بی طرفی" مطرح می شود حجابی است که در واقع باید برداشته شود. قانونی که انتظار دارد هر فردی ظاهر ظاهری یکسانی داشته باشد ، خنثی نیست. عمداً علیه مردم تبعیض قائل می شود زیرا آنها به وضوح مذهبی هستند. دادگاه های سراسر اروپا و کمیته حقوق بشر سازمان ملل متحد تأکید کرده اند که استفاده از روسری هیچ نوعی از صدمه ای که باعث ایجاد "نیاز واقعی" کارفرما برای اجرای چنین شیوه هایی شود ، ایجاد نمی کند. برعکس ، این سیاست ها و عملکردها باعث انگ انگاری زنان متعلق یا متعلق به اقلیت های نژادی ، قومی و مذهبی در اروپا می شود و خطر ابتلا به خشونت و جنایات نفرت را افزایش می دهد و تشدید و دامن زدن به بیگانه ستیزی و تبعیض نژادی را تهدید می کند ، و نابرابری های قومی. کارفرمایانی که این سیاست ها و شیوه ها را اجرا می کنند باید با دقت عمل کنند ، زیرا اگر نتوانند نیاز واقعی به ممنوعیت لباس مذهبی را نشان دهند ، در معرض تبعیض طبق قوانین اروپا و کشور قرار دارند. "

این حکم اکنون برای تصمیم گیری نهایی در مورد دو پرونده بر اساس راهنمایی قضات مستقر در لوکزامبورگ در روز پنجشنبه به دادگاه های آلمان بازگشت.

در اولین مورد ، به یک کارمند مسلمان در یک مرکز مراقبت روزانه با توجه به اخطارها چندین اخطار داده شده بود زیرا او با استفاده از روسری به کار خود آمده بود. دادگاه کار هامبورگ سپس پرونده ای را بررسی کرد که آیا این مطالب باید از پرونده پرسنل وی حذف شوند. دادگاه به دادگاه اروپا رسید.

در مرحله دوم ، دادگاه فدرال کار در سال 2019 با پرونده یک زن مسلمان از منطقه نورنبرگ که شکایتی را علیه ممنوعیت روسری در داروخانه های زنجیره ای مولر شکایت کرده بود ، در سال XNUMX اتخاذ کرد.

استخدام

داده ها نشان می دهد که تنها 5٪ از کل درخواست های ویزاهای کار ماهر دراز مدت که در سه ماهه اول ارسال شده از شهروندان اتحادیه اروپا بوده است

منتشر شده

on

ارقام منتشر شده توسط وزارت داخله بریتانیا نشان می دهد که چگونه سیستم مهاجرت جدید بریتانیا پس از برگزیت بر تعداد شهروندان اتحادیه اروپا که برای کار به بریتانیا می آیند تأثیر می گذارد. بین 1 ژانویه تا 31 مارس امسال ، شهروندان اتحادیه اروپا 1,075 درخواست برای ویزای کار طولانی مدت ، از جمله ویزای بهداشت و مراقبت ، که تنها 5 of از کل 20,738 درخواست این ویزا بود ، ثبت کردند.

رصدخانه مهاجرت در دانشگاه آکسفورد گفت: "هنوز زود است که بگوییم سیستم مهاجرت پس از برگزیت چه تاثیری بر تعداد و ویژگی افرادی که برای زندگی یا کار در انگلستان می آیند خواهد داشت. تا کنون ، درخواست شهروندان اتحادیه اروپا تحت سیستم جدید بسیار کم بوده و تنها چند درصد از کل تقاضای ویزای انگلستان را نشان می دهد. با این حال ، ممکن است مدتی طول بکشد تا متقاضیان بالقوه یا کارفرمایان آنها با سیستم جدید و الزامات آن آشنا شوند. "

این داده ها همچنین نشان می دهد که تعداد کارکنان بهداشتی درمانی مهاجر که برای کار در انگلستان می آیند ، به سطح رکورد رسیده است. در سه ماهه اول سال جاری ، 11,171 گواهی حمایتی برای کارکنان مراقبت های بهداشتی و اجتماعی استفاده شد. هر گواهی برابر با یک کارگر مهاجر است. در ابتدای سال 2018 ، تعداد 3,370،40 نفر وجود داشت. تقریباً 2010 درصد از همه درخواست های ویزای کار ماهر مربوط به افراد بخش بهداشت و مددکاری اجتماعی بود. از زمان شروع سوابق در سال 280 ، در انگلیس بیش از هر زمان دیگری دارندگان ویزای مراقبت های بهداشتی مهاجر وجود دارد. اگرچه تعداد مجوزهای حامی ویزاهای مراقبت های بهداشتی در اولین قفل سال گذشته به XNUMX کاهش یافت ، اما از آن زمان به بعد همچنان افزایش می یابد ، الگویی که سومین قرنطینه زمستان امسال تحت تأثیر قرار نگرفت.

تبلیغات

برعکس ، بخش فناوری اطلاعات ، آموزش ، امور مالی ، بیمه ، حرفه ای ، علمی و فنی همه با وجود افزایش تعداد مهاجران شاغل در سال جاری ، علیرغم تجمع در نیمه دوم سال 2020 ، کاهش یافته است. تعداد کارگران مهاجر فناوری اطلاعات هنوز هم ادامه دارد. به طور قابل توجهی پایین تر از سطح قبل از کووید در سه ماهه اول سال 2020 8,066،3,720 ویزای کار ماهر در بخش فناوری اطلاعات صادر شد ، در حال حاضر XNUMX،XNUMX ویزا وجود دارد. تعداد متخصصان مهاجر و کارگران علمی و فنی نیز کمی کمتر از سطح قبل از کووید کاهش یافته است.

کارشناس ویزا یاش دوبال ، مدیر AY & J Solicitors گفت: "داده ها نشان می دهد که همه گیری هنوز بر حرکت افرادی که برای کار به بریتانیا می آیند تأثیر می گذارد ، اما نشان می دهد که تقاضای ویزای کار ماهر برای کارگران خارج از اتحادیه اروپا هنگامی که سفر عادی شد ، به رشد خود ادامه دهید. در حال حاضر علاقه خاصی به مشاغل IT در انگلیس از سوی کارگران در هند وجود دارد و ما انتظار داریم این الگو ادامه یابد. "

در همین حال ، وزارت کشور تعهد خود را منتشر کرده است تا حرکت مشروع مردم و کالاها را برای حمایت از رونق اقتصادی و در عین حال مقابله با مهاجرت غیرقانونی ، منتشر کند. به عنوان بخشی از برنامه تحویل نتیجه امسال ، این وزارتخانه همچنین متعهد می شود "از فرصت های خروج از اتحادیه اروپا استفاده کند ، از طریق ایجاد موثرترین مرز جهان برای افزایش رفاه بریتانیا و افزایش امنیت" ، در حالی که تصدیق می کند که درآمد حاصل از هزینه های ویزا ممکن است به دلیل کاهش تقاضا

در این سند برنامه دولت برای جذب "درخشان ترین و بهترین ها به انگلستان" تکرار می شود.

دوبال گفت: "در حالی که ارقام مربوط به ویزا برای کارکنان فناوری اطلاعات و کسانی که در بخش های علمی و فنی هستند این تعهد را ندارند ، هنوز برای سیستم مهاجرت جدید روزهای اولیه است و این همه گیری تأثیر عمیقی بر سفرهای بین المللی داشته است. از تجربیات ما در تسهیل ویزای کار برای مهاجران ، تقاضای فزاینده ای وجود دارد که طی 18 ماه آینده محقق خواهد شد. "

ادامه مطلب

اقتصاد

NextGenerationEU: چهار طرح ملی دیگر با رأی مخالف اعلام شد

منتشر شده

on

وزرای اقتصاد و دارایی امروز (26 ژوئیه) از ارزیابی مثبت برنامه های ملی بهبود و مقاومت برای کرواسی ، قبرس ، لیتوانی و اسلوونی استقبال کردند. شورا تصمیمات اجرایی خود را در مورد تصویب این برنامه ها با رویه كتبی اتخاذ می كند.

علاوه بر تصمیم گیری در مورد 12 طرح ملی که در اوایل ماه جولای تصویب شد ، این تعداد به 16 برنامه می رسد. 

آندره شیرچلیج ، وزیر دارایی اسلوونی گفت: "تسهیلات بهبود و انعطاف پذیری ، برنامه حمایت مالی گسترده اتحادیه اروپا در پاسخ به چالش های همه گیر برای اقتصاد اروپا است. 672.5 میلیارد یورو این تسهیلات برای حمایت از اصلاحات و سرمایه گذاری های ذکر شده در برنامه های بهبود و مقاوم سازی کشورهای عضو استفاده خواهد شد. "

تبلیغات

اصلاحات و سرمایه گذاری ها

این برنامه ها باید با توصیه های خاص 2019 و 2020 کشور مطابقت داشته باشد و نشان دهنده هدف کلی اتحادیه اروپا برای ایجاد یک اقتصاد سبزتر ، دیجیتالی و رقابتی تر است.

کرواسی برنامه هایی که برای دستیابی به این اهداف باید اجرا شود شامل بهبود مدیریت آب و پسماند ، تغییر جهت تحرک پایدار و تأمین اعتبار زیرساخت های دیجیتال در مناطق دورافتاده روستایی است. 

قبرس از جمله ، قصد دارد بازار برق خود را اصلاح کند و استقرار انرژی های تجدید پذیر را تسهیل کند و همچنین راه حل های اتصال و دولت الکترونیکی را افزایش دهد.

لیتوانی از این بودجه برای افزایش تجدیدپذیرهای تولید شده در داخل ، اقدامات تدارکات عمومی سبز و توسعه بیشتر شبکه های با ظرفیت بسیار بالا استفاده خواهد کرد.

اسلوونی قصد دارد از بخشی از حمایت اختصاص یافته اتحادیه اروپا برای سرمایه گذاری در حمل و نقل پایدار ، باز کردن پتانسیل منابع انرژی تجدیدپذیر و دیجیتالی کردن بخش دولتی خود استفاده کند.

لهستان و مجارستان

والدیس دومبروسکیس ، معاون اجرایی اقتصاد اتحادیه اروپا در مورد تأخیر در برنامه های لهستان و مجارستان ، گفت که کمیسیون پیشنهاد تمدید مجارستان تا پایان ماه سپتامبر را ارائه کرده است. در مورد لهستان ، وی گفت كه دولت لهستان قبلاً درخواست تمدید كرده بود ، اما این ممكن است به تمدید بیشتر نیاز داشته باشد. 

ادامه مطلب

اقتصاد

اتحادیه اروپا دامنه معافیت عمومی کمک های مردمی برای پروژه ها را گسترش می دهد

منتشر شده

on

امروز (23 ژوئیه) کمیسیون توسعه دامنه مقررات معافیت بلوک عمومی (GBER) را تصویب کرد که به کشورهای اتحادیه اروپا امکان اجرای پروژه های تحت چارچوب مالی جدید (2021 - 2027) و اقدامات پشتیبانی دیجیتال و انتقال سبز بدون اطلاع قبلی.

مارگرت وستاجر معاون اجرایی رئیس جمهور گفت: "کمیسیون در حال ساده سازی قوانین کمک های دولتی است که در مورد بودجه ملی اعمال می شود و در حوزه برخی از برنامه های اتحادیه اروپا قرار دارد. این امر تعامل بین قوانین بودجه اتحادیه اروپا و قوانین کمک های دولتی اتحادیه اروپا را در دوره جدید تأمین مالی بهبود می بخشد. ما همچنین در حال معرفی فرصت های بیشتر برای کشورهای عضو برای ارائه کمک های دولتی برای حمایت از انتقال دوقلو به یک اقتصاد سبز و دیجیتالی بدون نیاز به یک روش اطلاع رسانی قبلی هستیم. "

کمیسیون استدلال می کند که این امر باعث ایجاد تحریفات بی دلیل در رقابت در بازار واحد نمی شود ، در حالی که اجرای پروژه ها را آسان تر می کند.  

تبلیغات

وجوه ملی مربوطه مربوط به موارد زیر است: عملیات مالی و سرمایه گذاری تحت حمایت صندوق InvestEU. پروژه های تحقیق ، توسعه و نوآوری (RD&I) "مهر تعالی" تحت Horizon 2020 یا Horizon Europe ، و همچنین پروژه های تحقیق و توسعه با سرمایه گذاری مشترک یا اقدامات Teaming تحت Horizon 2020 یا Horizon Europe پروژه های همکاری ارضی اروپا (ETC) که به آن Interreg نیز گفته می شود.

دسته بندی پروژه هایی که برای کمک به انتقال سبز و دیجیتالی در نظر گرفته می شوند عبارتند از: کمک به پروژه های بهره وری انرژی در ساختمان ها. کمک برای شارژ مجدد و سوخت گیری زیرساخت برای وسایل نقلیه جاده ای کم آلاینده ؛ کمک به شبکه های باند پهن ثابت ، شبکه های تلفن همراه 4G و 5G ، برخی از پروژه های زیرساخت اتصال دیجیتال فرا اروپایی و کوپن های خاص.

علاوه بر گسترش دامنه GBER که امروز تصویب شده است ، کمیسیون در حال حاضر تجدید نظر جدیدی در GBER با هدف ساده سازی قوانین کمک های دولتی بیشتر با توجه به اولویت های کمیسیون در رابطه با انتقال دوقلو آغاز کرده است. در مورد كشورهاي عضو و ذينفعان به موقع درباره پيش نويس متن آن اصلاحيه مشورت خواهد شد

ادامه مطلب
تبلیغات
تبلیغات
تبلیغات

روند