کاهش # بیکاری - سیاست های اتحادیه اروپا توضیح داده شده است

بحران اقتصادی و مالی 2008 به اقتصاد جهانی منجر شد و منجر به افزایش بیکاری در همه کشورهای عضو اتحادیه اروپا شد.

اگرچه در سالهای اخیر شرایط بازار کار اتحادیه اروپا و حقوق کارگران به طور قابل توجهی بهبود یافته است ، اما مبارزه با بیکاری یکی از چالش های اصلی اتحادیه اروپا در راه دستیابی به مشاغل با کیفیت و اروپا به طور اجتماعی فراگیر.

در زمینه های مختلفی تلاش شده است ، از جمله کمک به جوانان برای ورود به بازار کار ، مبارزه با بیکاری طولانی مدت ، ارتقا skills مهارت ها و تسهیل تحرک کارگران در اتحادیه اروپا.

نرخ بیکاری اتحادیه اروپا

از اواسط 2013، از نرخ بیکاری اتحادیه اروپا ادامه دارد تا کاهش یابد.

در ماه آوریل 2019، به 6.4٪ کاهش یافت (از 7.0٪ در ماه آوریل 2018)، پایین ترین سطح از آغاز نشریه ماهانه آمار بیکاری در ماه ژانویه 2000 است. در منطقه یورو، نرخ بیکاری در ماه آوریل 7.6 2019٪ بود، در مقایسه با 8.4 در آوریل 2018٪.

اتحادیه اروپا در مقابل صلاحیت های عضو

کشورهای عضو اتحادیه اروپا هنوز در قبال سیاست های اشتغال و اجتماعی مسئولیت دارند. با این حال، اتحادیه اروپا مکمل و هماهنگ اقدامات عضو دولت و ترویج به اشتراک گذاری بهترین شیوه.

مطابق با ماده نه از پیمان در مورد عملکرد اتحادیه اروپا، اتحادیه اروپا باید در هنگام تعریف و اجرای تمام سیاست ها و فعالیت های خود، هدف اشتغال بالا را در نظر بگیرد.

استراتژی اشتغال اروپایی و اهداف

کشورهای عضو اتحادیه اروپا مجموعه ای از اهداف و اهداف مشترک را برای سیاست های اشتغال برای مبارزه با بیکاری و ایجاد شغل های بیشتر و بهتر در اتحادیه اروپا ایجاد کردند. این سیاست نیز به عنوان شناخته شده است استراتژی اشتغال اروپا (EES)

در 1997 راه اندازی شده است، این استراتژی استخدام بخشی از اروپا استراتژی رشد 2020که نمای کلی را در مورد جایی که اتحادیه اروپا باید بر روی پارامترهای کلیدی 2020 در زمینه های مختلف مانند آموزش و مبارزه با تغییرات اقلیمی قرار گیرد، ارائه می دهد و به عنوان یک چارچوب مرجع برای فعالیت ها در سطح اتحادیه اروپا، ملی و منطقه ای استفاده می شود.

La اهداف تعیین شده برای سال 2020 عبارتند از: 75٪ از افراد 20 تا 64 سال کار کنند ، در حالی که 116.1 میلیون نفر (همه کشورهای اتحادیه اروپا به غیر از انگلیس) که در سال 2008 در معرض خطر فقر یا محرومیت اجتماعی بودند باید به 96.2 میلیون نفر کاهش یابد مردم.

در 2017، 72.2٪ از جمعیت اتحادیه اروپا در سنین 20-64 استخدام شد، فقط 2.8 درصد کمتر از هدف 2020.

در 2016، 118.0 میلیون نفر در معرض خطر فقر و یا جدایی اجتماعی در اتحادیه اروپا قرار دارند.

کمیته اروپایی این استراتژی را از طریق ترم اروپا، یک چرخه سالانه هماهنگی سیاست های اقتصادی و اشتغال در سطح اتحادیه اروپا.

وضعیت اجتماعی و اشتغال در اروپا در شرایط نیمه سرشماری اتحادیه اروپا و بر مبنای آن بررسی شده است راهنمایی های استخدام، اولویت های مشترک و اهداف سیاست های اشتغال ملی. به منظور کمک به کشورهای عضو اتحادیه اروپا حرکت به جلو، کمیسیون توصیه های خاص کشور را بر اساس پیشرفت خود به سوی هر هدف توصیه می کند.

چگونه آن را تامین می شود

La صندوق اجتماعی اروپا (ESF) ابزار اصلی اروپا برای تضمین فرصت شغلی شایسته برای همه زندگی در اتحادیه اروپا است: کارگران، جوانان و همه کسانی که به دنبال شغل هستند.

پارلمان اروپا پیشنهاد می کند که در بودجه بلندمدت آینده اتحادیه اروپا برای 2021-2027 با تمرکز اصلی بر آموزش، اشتغال و اشتغال اجتماعی افزایش یابد. نسخه جدید صندوق، به نام صندوق اجتماعی اروپا به علاوه (ESF +)، کیفیت کار را افزایش می دهد، مردم را برای یافتن کار در بخش های مختلف اتحادیه اروپا آسان تر می کند، آموزش را بهبود می بخشد، و همچنین ترویج اجتماعی و سلامت را افزایش می دهد.

برنامه اشتغال و برنامه نوآوری اجتماعی (EaSI) با هدف کمک به مدرن سازی سیاست های اشتغال و اجتماعی، بهبود دسترسی به امور مالی برای شرکت های اجتماعی یا افراد آسیب پذیر که مایلند یک شرکت کوچک را راه اندازی کنند و از طریق EURES شبکه. شبکه مشاغل اروپا تسهیل تحرک را با ارائه اطلاعات به کارفرمایان و شغلی و همچنین پایگاه داده ای از شغل و برنامه های کاربردی در سراسر اروپا.

La صندوق تنظیم جهانی شدن اروپا (EGF) از کارگران از دست دادن شغل خود به دلیل جهانی شدن پشتیبانی می کند، زیرا شرکت ها ممکن است در تولید محصولات جدید یا کسب و کار خود، محصولات خود را به کشورهای غیر اتحادیه اروپا یا بحران اقتصادی و مالی متوقف کنند.

La صندوق برای کمک اروپا به محروم ترین (FEAD) از ابتکارات ایالتی برای حمایت از مواد غذایی، کمک های اولیه و فعالیت های محاصره اجتماعی برای محروم ترین کشورها حمایت می کند.

نسخه به روز شده از ESF + تعدادی از صندوق ها و برنامه های موجود، مانند ESF، EaSI، FEAD، ابتکار اشتغال جوانان و برنامه سلامت اتحادیه اروپا، جمع آوری منابع خود و ارائه پشتیبانی بیشتر و یکپارچه و هدفمند برای مردم.

مبارزه با بیکاری جوانان

در میان اقدامات اتحادیه اروپا برای مبارزه با بیکاری جوانان هست گارانتی جوانان, یک تعهد توسط کشورهای عضو برای اطمینان از این که همه جوانان زیر سن سال 25 در مدت چهار ماه پس از بیکاری یا تحصیلات رسمی تحصیلات خود را با کیفیت مناسب برای اشتغال، ادامه تحصیل، کارآموزی یا کارآموزی ارائه می دهند. اجرای گارانتی جوانان از طریق سرمایه گذاری در اتحادیه اروپا از طریق ابتکار مشاغل جوانان پشتیبانی می شود.

La سپاه همبستگی اروپایی اجازه می دهد جوانان داوطلب و کار در پروژه های مرتبط با همبستگی در سراسر اروپا. این اولین پلت فرم شغل EURES شما کمک می کند جوانان سنین 18 به 35 و علاقه مند به کسب تجربه حرفه ای در خارج از کشور، پیدا کردن کار، کارآموزی و یا کارآموزی.

مهارت های حق، شغل مناسب

اتحادیه اروپا از طریق ترویج و بهبود مهارتهای تحصیل، ایجاد مدارک بیشتر و ارائه اطلاعات در مورد تقاضاهای مهارتها و مشاغل، از مردم در یافتن شغل با کیفیت خوب و انتخاب شغلی بهتر حمایت می کند.

La برنامه های مهارت های جدید برای اروپا، راه اندازی شده در 2016، شامل اقدامات 10 برای آموزش و پشتیبانی مناسب برای افراد و تعدیل تعدادی از ابزارهای موجود مانند Europass فرم CV اروپا).

چالش بیکاری بلند مدت

بیکاری بلند مدت، زمانی که افراد بیش از 12 ماه بیکار هستند، یکی از دلایل فقر پایدار است. باقی مانده است بسیار بالا در برخی از کشورهای اتحادیه اروپا و تقریبا حساب می شود 50 درصد کل بیکاری.

کشورهای عضو اتحادیه اروپا برای تصویب بیکاران بلندمدت در بازار کار، بهتر عمل می کنند توصیه: آنها ثبت نام بیکاران بلندمدت را با خدمات استخدامی، ارزیابی فردی به منظور شناسایی نیازهای آنها و همچنین برنامه ای مناسب برای بازگرداندن آنها به کار (یک توافق ادغام شغلی) تشویق می کنند. این برای هرکسی که برای ماه های 18 یا بیشتر بیکار است، در دسترس خواهد بود.

غیبت بلند مدت از کار اغلب به بیکاری منجر می شود و کارگران به طور دائم از بازار کار خارج می شوند. برای حفظ و پیوستن کارگران به محل کار که از جراحات یا مشکلات بهداشتی مزمن رنج می برند، در مجلس نمایندگان پارلمان اروپا مجموعه ای از معیارهای برای کشورهای عضو برای کار کردن، مانند ساختن محل کار با برنامه های توسعه مهارت، انعطاف پذیر بودن شرایط کاری و ارائه پشتیبانی از کارگران (از جمله مربیگری، دسترسی به یک روانشناس یا درمانگر)، بیشتر قابل انطباق است.

ترویج تحرک کارگران

ساختن آن برای مردم آسان تر برای کار در کشوری دیگر می تواند به کاهش بیکاری کمک کند. اتحادیه اروپا مجموعه ای از قوانین مشترک برای حفاظت از مردم است حقوق اجتماعی مربوط به بیکاری، بیماری، زایمان / پدر و مادر، مزایای خانواده و غیره هنگام حرکت در اروپا است. قوانین مربوط به ارسال کارگران اصل پرداخت همان کار را در همان محل کار ایجاد کنید.

درباره سیاست های اجتماعی اتحادیه اروپا بیشتر بدانید

• چگونه اتحادیه اروپا حقوق کارگران و شرایط کاری را بهبود می بخشد